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株式会社育伸
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株式会社育伸学習コンサルタント★教室長候補◎人を育てる『進光ゼミナール』/未経験可/残業1日1h以下/賞与年2回(1065119)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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学習コンサルタント★教室長候補◎人を育てる『進光ゼミナール』/未経験可/残業1日1h以下/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/11 - 2021/04/21)

学習コンサルタント★教室長候補◎人を育てる『進光ゼミナール』/未経験可/残業1日1h以下/賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間
「人」を育てる塾だから。社員も、個性を活かして。
■進光ゼミナールで、あなたらしくスクールマネジメントを。
当社には生徒と仲良くなるのが上手い社員もいれば、保護者との関係を大事にしている人も。また積極的にアイデアを発信・実行する人、今の環境での最善を考えて地道に努力している人…など、皆が個性を活かして教室運営に取り組んでいます。

■コミュニケーション重視!保護者と一緒に子どもの成長を支えます。
ときには生徒が家で話せない悩みを打ち明けてくれることも。また思春期の子との接し方に悩む保護者に、塾で頑張っている様子を伝えることで安心してもらえる場合も多くあります。挑戦、努力することを教えるのも私たちの役目。教えるのは勉強だけではありません。

■生徒の背中を押す仕事だから、社員自身も輝いてほしい。
アイデアや提案には基本的に「やってごらん!」というのが当社のスタンス。あれはダメ、これはダメと頭ごなしに否定することはありません。実際に各教室では社員発信のイベントや業務改善が実行されています。

生徒と共に成長しながら、スクールマネジメントを手がけてみませんか?

募集要項

仕事内容
学習コンサルタント★教室長候補◎人を育てる『進光ゼミナール』/未経験可/残業1日1h以下/賞与年2回
完全個別指導教室『進光ゼミナール』のスクールマネジメントをお任せします。生徒への学習指導はアルバイト講師が担当。あなたには学習方針の検討・アドバイス、講師のマネジメントなどをお願いします。

<コミュニケーションが大事な仕事です!>
■生徒とは…
授業の合間などにコミュニケーションタイムを設け、じっくり話をしています。勉強以外の趣味、学校のことなどを話すことも。子ども一人ひとりをよく知ることを大切にしています。

■保護者とは…
年3回の面談を実施。また必要に応じて相談にのる場合もあります。塾での様子や、頑張っていること・できるようになったことなどもこまめにお伝えしましょう。

■生徒と常に接している講師たちとは…
常に情報を共有し、必要であれば生徒・保護者とも面談をした上で、テキストを変えるなどの勉強方法の見直しをすることもあります。

<自分が良いと思うこと、必要だと思うことは積極的に提案を!>
進光ゼミナールは社員が声を出せば、きちんと挑戦できる環境です。例えば現在、ある社員の提案で報告書作成のシステム化を推進中。現場社員の「業務を効率化して、生徒と向き合う時間を増やしてほしい」という想いが反映されました。また、「講師とコミュニケーションをとり、皆で楽しめるように」と会社を巻き込んでBBQイベントを開催している教室も。

<生徒を増やし、活気のある塾に>
友だちや親戚に紹介したい!と思っていただける教室づくりも大事な役目。実際に紹介からの入塾が一番多く、自分で教室を大きくしていく楽しさがあります。

<残業は1日1時間以下です!>
出勤は14時で、授業時間は16時~21時50分(50分×6コマ)。進光ゼミナールでは社員・講師の働きやすさを大事に考えており、残業はほとんどありません。月平均20時間程度です。
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒・既卒、歓迎!>
■大卒以上

◎就業ブランクがある方、正社員デビューしたい方、社会人経験10年以上の方、歓迎します!
募集背景 栃木県にて完全個別指導教室『進光ゼミナール』を運営する当社。現在は宇都宮市・矢板市にて10教室を展開しています。進光ゼミナールでは部活が終わってからでも通いやすいように1コマは50分。また、リーズナブルな価格設定にできるよう指導体制を工夫するなど、子どもたちの勉強量を増やし、通いやすい教室づくりに尽力。子どもたちはもちろん保護者の方とも丁寧にコミュニケーションをとり、「面倒見が良い」とご好評をいただいております。

おかげさまでご紹介・クチコミで来られる生徒さんも多数。今後も教室を増やしたいと考えており、スクールマネジメントをお任せする方を新たに募集することにしました。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
栃木県全域にある『進光ゼミナール』のうち、希望を考慮しいずれかでの勤務となります。

■若松原教室/宇都宮市みどり野町17-8
■泉が丘教室/宇都宮市元今泉5-4-8 ダイコクビル2F
■陽東教室/宇都宮市東峰町3097-1
■竹林教室/宇都宮市竹林町620-1
■御幸ヶ原教室/宇都宮市御幸ヶ原町81-7
■若草教室/宇都宮市若草4-1-12
■矢板教室/矢板市扇町1-6-4
■下栗教室/宇都宮市下栗1-25-12
■西川田教室/宇都宮市西川田南1-15-7
■桜教室/宇都宮市桜3-1-13 松本ビル2F

※入社後は指導係が在籍する教室(若松原・西川田)への配属となります。
※独り立ち後(入社から一年ほどが目安)は希望を考慮の上、配属先の教室を決定いたします。
※今後、新しい校舎もオープンしていく予定です。
交通
勤務地により異なります。
◎マイカー通勤OK!
勤務時間 14:00~22:00(実働7時間)
※残業はほとんどなく、月平均20時間以下です。
給与 月給23万円~36万円+賞与年2回
※上記金額には25時間分・3万円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給いたします。
年収例
280万円/28歳(入社1年、前職:アパレル業)
450万円/44歳(入社3年、前職:学習塾)
700万円/36歳(入社7年、前職:サービス業)
休日休暇 ■週休2日制(月6~9日/日・土)
┗春・夏・冬の講習期間は休日が変更となります。詳細は下記をご覧ください。
■GW休暇(6日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です。

<春・夏・冬の講習期間の休日について>
・春期講習…完全週休2日制(日・土)※土曜出勤が生じた場合は代休を取得可
・夏季講習…完全週休2日制(日・水または木)
・冬期講習…月6日以上(日・他シフト制)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(11月)
■賞与年2回(1月・8月/昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費(上限月2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■職能手当
■家族手当
■社内禁煙
■マイカー通勤可、駐車場完備
入社後の流れ ▼入社後は…
指導係のいる教室に配属となります。現場で仕事の流れを覚えながら、最初の3ヶ月間は週に1回のペースで研修にも参加。生徒・保護者とのコミュニケーションのとり方、スクールマネジメントの基本などを学んでいただきます。

▼一年後くらいを目途に独り立ちを!
新しい教室に移っても、最初のうちは指導係の先輩がほぼ毎日顔を出してフォローするため安心です。わからないこと、心配なことがあればいつでも相談できる環境です。

会社概要株式会社育伸

会社名 株式会社育伸
設立 2004年12月
代表者 代表取締役 大山 桂治
資本金 1000万円
従業員数 98名(2021年2月現在)
売上高 2億9000万円(2020年10月期実績)
2億6000万円(2019年10月期実績)
2億3000万円(2018年10月期実績)
事業内容 ■学習塾の運営
事業所 ■本社
栃木県宇都宮市桜3-1-13

■完全個別指導教室『進光ゼミナール』
宇都宮市・矢板市にて10教室を運営
企業ホームページ http://sinkohseminar.com/
個人名の表記について
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