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株式会社技能育成センター技能講師(106465)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)の現在掲載中の転職・求人情報

技能講師の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/20 - 2007/08/23)

技能講師
正社員学歴不問
製造現場で学んだ技術を、これからは継承していく。
現在、当社では約2000名の技術者が活躍しています。中には、元営業や元居酒屋の店長など、様々な経験を持った人材も多数在籍。そんな未経験者からでも、一人前の人材へ育成できるよう、全国に研修センターを構え、教育体制を充実させてきました。

とはいえ、全くの未経験者に、短期間で技術を習得させるには、一筋縄ではいかないものです。何より問われるのは、講師としての技量。どう伝えれば、理解してくれるのか。相手のことを考えながら、伝え方を工夫しなければいけません。“技は盗め”と背中で語るのではなく、いかに分かりやすく教えられるかどうかで、未経験だった人材の成長スピードが大きく変わってきます。

数々の苦労を経て、あなたが手塩にかけて育てた技術者の次なる舞台は一流メーカーとなります。研修センターから巣立っていった技術者が、これからの日本の製造業を担っていくのです。あなたが製造現場で身に付けてきた技術には、大きな価値があります。ぜひ余すところなく伝えてください。

募集要項

仕事内容
技能講師
講師として、これまで培ってきた技術を伝える。

特殊技能に特化した技術支援サービスを全国で展開している当社。あなたには、全国7ヶ所にあるいずれかの研修センターにて、技能講師としてご活躍いただきます。具体的には、以下のような座学と実技を行ない、技術の指導をしてください。

【座学】
図面の読み書きや機械などの操作方法、製造現場での安全教育などを教えていきます。
【実技】
金属加工や溶接、組立、玉掛、クレーン、測定など、それぞれ専門分野での実技指導を行っていただきます。

◎1度に教えるのは、1~10名ほど。未経験にイチから教えるには、どんなカリキュラムを組んで、どう教えていけば適切なのかを工夫していくことが大切です。また、挨拶の仕方など、製造現場で働く上でのマナーも研修を通じて指導していただければと思います。
応募資格
学歴不問

年齢・学歴不問
■製造スタッフ、技能工の経験をお持ちの方(経験年数は不問です)
※具体的には、マシニングセンタ、NC加工、旋盤、溶接(CO2、アーク、半自動アーク、TIGなど)、塗装、プレス加工、組立、測定、玉掛、クレーンなど、製造現場で何かしらの業務に携わっていた経験をお持ちの方なら大歓迎です!
※講師としての経験は、必要ありません。
募集背景 教育体制を整えることで、日本の製造業に貢献していく。

これまで、約2000名以上の技術者を育てあげてきた技能育成センター。現在、全国各地に研修センターを増設し、日本の製造業を支える存在としての更なる飛躍を目指しています。そこで、これからも優秀な技術者を輩出するために、技能講師の増員が必要となりました。
雇用形態
正社員

正社員
※1ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
≪全国7ヶ所の各研修センター≫
福島県(郡山市)、茨城県(土浦市)、神奈川県(横浜市)、愛知県(名古屋市)
大阪府(大阪市)、広島県(安芸郡府中町)、福岡県(北九州市)
※勤務地は、希望を充分考慮の上、決定いたします。
※U・Iターン歓迎!
※詳しい勤務地は、下記の【連絡先】欄へ気軽にお問い合わせください。
※本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 28F
交通
各研修センターにより異なる。
※本社/地下鉄各線「六本木駅」8番出口より 直結
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 月給 22万円~45万円
※経験・能力・年齢を充分考慮の上、決定します。
※試用期間中は、月給22万円以上となります。
年収例
入社2年・機械担当/350万円
入社5年・溶接担当/420万円
休日休暇 週休2日制(土・日/月0~1回の土曜出社あり ※社内カレンダーによる)、祝日
有給、慶弔、夏季、年末年始、GW
福利厚生・待遇 昇給年1回(5月)、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(当社規定による)、時間外手当、出張手当、技術手当(上限月4万円)
社員持株制、独身寮あり、車通勤可
配属部署・教育制度 あなたの配属先となるのは、技術管理部です。現在、20名のメンバーが在籍。各研修センターに、3~5名ずつ配属されています。20代から60代まで、幅広い年齢のメンバーが活躍中。全員が中途入社となっています。また、建設機械の溶接や汎用機を使った金属加工など、製造現場で培った経験を活かしたいと思い転職してきたメンバーばかりです。

入社後まずは、幅広い技術を習得するための研修を用意しています。これまでに経験したことのない技術は、しっかり教えていきますのでご安心ください。その後は、先輩社員から仕事の進め方などを教わっていきます。技能講師として、どのように技術を教えるのが良いのかをしっかり学んでいきましょう。入社から独り立ちまでの期間は、2ヶ月程度とお考えください。

会社概要株式会社技能育成センター

会社名 株式会社技能育成センター
設立 1990年4月
代表者 代表取締役 齋藤 謙治
資本金 1億円
従業員数 2100名
事業内容 (1)技能工の技術派遣事業(特定労働者派遣業 特13-306254)
(2)製造技能工の人材育成事業
(3)企業向け技能研修のアウトソーシング
(4)技能研修スクール事業
事業所 本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 28F
研修センター/東北、北関東、南関東、東海、関西、中四国、九州
営業所/郡山、小山、土浦、千葉、八王子、川崎、横浜、静岡、浜松、名古屋、四日市、滋賀、大阪、神戸、福山、広島、北九州
企業ホームページ http://www.skillup-center.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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