| 仕事内容 | 人材コーディネーター＜未経験＆正社員デビューOK＞◎飛び込み・テレアポなし◎ほぼ定時退社！ 配属となるのは、誰もが知る大手通信キャリアや有名家電メーカーのアウトソーシングを請け負う「セールスサポート事業部」。あなたにはクライアントとスタッフの架け橋となる人材派遣業務をはじめ、キャリアショップ・家電量販店における店舗運営やスタッフを管理するラウンダー業務など、店舗運営全体のトータルコーディネートをお願いします。＜具体的には？＞ ◆派遣スタッフに対して… クライアントと派遣スタッフ双方の要望をすり合わせ、マッチングを行ないます。定期的に店舗を巡回し、派遣スタッフの研修やフォローも行ないます。 ・研修の実施…新人スタッフに、配属先店舗に合わせた研修を約3日実施（基礎研修は別の部署が担当）。仕事の流れや注意点などを説明。また、必要に応じてスキルアップ研修も実施します。 ・派遣スタッフの面談…月1回程の面談で現状をヒアリング。悩みを抱えている方には、前向きに働けるよう一人ひとりに合わせてアドバイスします。 ◆クライアントに対して… 担当店舗の窓口となり、クライアントの売上UPを目指して店舗運営のコーディネートを行ないます。既存のクライアントから新たなお客様をご紹介いただくことはありますが、コーディネーター自身が飛び込みやテレアポを行なうことはありません。 ・販売状況の報告…担当店舗の販売状況に関する報告書を作成し、クライアントに報告。改善点などを打ち合わせます。 ・店舗対応…店舗におけるトラブル発生時の対応などを行ないます。 ＜未経験でも無理なく成長できます！＞ 座学やOJT研修でイチから学べる環境です。また、ただ教わるだけではなくテストなどを通して知識を定着させられるので、未経験スタートでも2～3ヶ月後には自信を持って独り立ちできます。先輩たちも未経験入社がほとんどですのでご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験、正社員デビューも大歓迎！】 ◎応募時に必要な資格や経験はありません！学歴や前職経験、転職回数なども一切不問です。第二新卒、ブランクがある方も歓迎します。 ◎人と接することが好きな方は大歓迎です！ ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、歓迎します。 ＜「やりたいこと」は入社後に見つければOKです！＞ 幅広い事業や業務があり、今後その幅もさらに広がっていく当社の環境の中で、あなた自身がやりがいを感じられる仕事を見つけていきましょう。特にやりたい仕事や目標がないからといって、それが採用に関わることはありません。まずは「頑張りたい」という意欲さえあれば大丈夫。お気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 | 通信業界に特化したアウトソーシング会社に長年勤務していた代表の杉村が、クライアントや派遣スタッフからの「もっと細やかなニーズに対応してほしい」という強い要望のもと、2014年に設立した当社。クライアントにも派遣スタッフにも身近な存在でありたい。そんな想いから、社名をWORKS＋BUDDY（仕事するための相棒）＝「WORDDY」としました。 ただ人材を派遣するだけではなく、派遣スタッフの教育にも力を入れるなど質の高いサービスが喜ばれ、現在ではさまざまなエリアから多くのご依頼をいただいています。今後はさらに新拠点を設け、ポジションも拡大予定。当社とともに成長していただける新たな仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与・待遇などに変更はありません。 ※試用期間終了後すぐに昇給する場合もあります！ |
| 勤務地・交通 |
本社での勤務となります。
◎勤務地はお住まいや希望を考慮して決定します。U・Iターンも大歓迎です！ ◎転勤はありません。 ◎今年中に「北陸・名古屋・九州」で新拠点を開設予定！ご希望があれば新拠点での勤務も可能です！ ■本社 大阪府大阪市中央区博労町1-4-10 博労町エステートビル8F 交通
・Osaka Metro堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分
・Osaka Metro長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩5分 ・Osaka Metro長堀鶴見緑地線、堺筋線「長堀橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～20:00の間でシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 など ◎残業は月3.5時間以内！基本的に定時で退社できます！ |
| 給与 |
月給22万円～50万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間終了後すぐに昇給する場合もあります！ ※月給額には20時間分（3万円～7万円）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途全額支給します。 年収例
年収560万円／32歳（経験6年・部長）
年収450万円／29歳（経験2年・課長） 年収400万円／28歳（経験1年・課長代理） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8～10日） ※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生が充実しています！＞ ■昇給年1回（4月）※能力に応じて随時昇給面談あり ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 ※規定あり ■残業手当（超過分を追加支給） ■深夜残業手当 ■役職手当 ■扶養手当 ■転勤手当（住宅補助含む） ■慶弔手当 ■慶弔見舞金 ■各種研修制度（e-ラーニング利用） ■独立支援制度 ■制服貸与 ■クールビズ導入 ■定期健康診断 ■禁煙外来補助 ■予防接種 ■コーヒーメーカーあり ■ベネフィットステーション（飲食店・旅行・レジャーなどの割引が利用可！） |
| 入社後の流れ | まずは1週間の座学研修からスタートし、通信業界に特化した商品知識などを学びます。その後、先輩コーディネーターによるOJT研修で実際の仕事を1～2週間体験し、仕事の流れなどを覚えます。知識の定着をチェックするテストなども適宜行なっていくので、しっかり覚えていくことができます。 入社1ヶ月後をめどに1～2名の派遣スタッフを担当し、徐々にコーディネート業務に慣れていきましょう。2～3ヶ月目をめどに独り立ちの予定です。独り立ち後も不明点は先輩にいつでも聞ける体制。 クライアントの新卒研修なども担当する事業統括部長をはじめ気さくな先輩たちのもとで、あなたが不安なく仕事に取り組めるようサポートしていきます！ |
| 職場の雰囲気、キャリアステップについて | 現在人材コーディネーターは10名。20代のメンバーが多く、元飲食店のスタッフや役者といった未経験者や、営業経験者も不動産会社やガス会社など異業界からの転職と、社員の大半が未経験スタートです。共通しているのは「人と接することが好き」なこと。そのため会話も多く、フレンドリーな社風です。 また当社では、社歴や年齢ではなく実績や努力を正当に評価するため、入社1～2年で昇格するケースも珍しくありません。一般社員＞主任＞課長代理＞課長＞部長のほか、今後続々とポジションも増えていく予定。若い会社だからこそ、現在活躍中の社員とスタートラインはほぼ一緒。仲間と切磋琢磨しながら、会社の中心人物へと成長してください！ |
| 会社名 | 株式会社ワーディ |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 杉村 隆史 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 売上高 | 4億6038万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■セールスサポート事業 販売スタッフの育成・派遣から店舗運営のコンサルティングまで、販売のトータルサポート ■ソリューション事業 訪問販売、正規代理店業務、催事や展示会の実施から場所選定まで、ビジネススタイルに合わせたソリューション提案 ■イベント関連事業 催事をメインに各種イベントへの人員手配、出店企画、店舗運営協力などのイベント支援 ◎労働者派遣事業許可番号 派27-304298 ◎有料職業紹介許可番号 紹27-ユ-303152 |
| 事業所 | 本社／大阪市中央区博労町1-4-10 博労町エステートビル8F |
| SDGsへの取り組み | 策定された17のテーマのなかで、株式会社ワーディでは以下のテーマへ注力して貢献します。 ・【3】あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する ・【4】すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する ・【5】ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児のエンパワーメントを行なう ・【10】国内及び各国家間の不平等を是正する ・【17】持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する |
| 企業ホームページ | https://www.worddy.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ワーディ 『人と人を繋ぐ架け橋になる』そんな会社で一緒に働いてみません… https://en-gage.net/worddy_jobs |
株式会社ワーディの人材コーディネーター＜未経験＆正社員デビューOK＞◎飛び込み・テレアポなし◎ほぼ定時退社！（1064522）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。