総務 ★年間休日126日／残業月平均4時間／家族・住宅手当など福利厚生充実（1064446）（応募資格：何らかのバックオフィスの経験（総務、営業事務、庶務、採用など…　雇用形態：正社員）｜株式会社ライズフォースの転職・求人情報

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総務 ★年間休日126日／残業月平均4時間／家族・住宅手当など福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/03/18 - 2021/05/12）

総務 ★年間休日126日／残業月平均4時間／家族・住宅手当など福利厚生充実

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

9名で1億4500万円を作る安定企業を支えてください。

当社は2016年設立、社員数は社長を含め9名のシステム開発会社です。スタートアップの段階ですが、昨年度の売上高は１億4500万円。社員数数百名単位の企業とのコンペに勝ち、大型案件を獲得した実績もあります。

実績の礎となるのは、技術力と信頼関係。技術向上はもちろんのこと、ユーザーを知る努力を重要視し、多数の取引先と関係性を構築してきました。案件の半数以上を受託開発で任せていただいているのも、その信頼あってこそです。

今回は総務のリーダー候補として、エンジニアをはじめ社長や役職者を支えてくださる方をお迎えします。少数の組織ですから、総務への依頼も多く、今後は業務の幅も拡大していく予定。責任は大きいものの、その分自身の仕事がどのような成果に繋がったかがわかりやすく、介在価値を感じていただけるはずです。

忙しなく思うかもしれませんが、休みは年126日確保、残業時間は月平均４時間と長時間労働はありません。「経験を活かして、仕事の成果・組織への貢献を実感できる環境で働きたい」そんな方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容	総務 ★年間休日126日／残業月平均4時間／家族・住宅手当など福利厚生充実システム開発を行なう当社で、バックオフィス業務を幅広くお任せします。書類作成やイベント企画などを通して、社内の業務が円滑に進むようサポートすることがミッションです。総務部のリーダー候補として、業務効率化に向けた提案なども期待しています。＜具体的な仕事内容＞ ■お客様対応 └電話やメールの問い合わせ対応、クライアントや取引関連企業の来客応対など ■書類作成 └請求書や送付書類などの作成（Word、Excelを利用）社長や部門長、上長から依頼を受け、取引先に送付する書類を作成・送付を行ないます。請求書や送付書類などはフォーマットがあるため、状況に応じてカスタマイズして利用します。 ■総務業務 └従業員などの経費精算や勤務表に関する書類の管理 └消耗品・備品などの管理 ■社内イベントに関する業務 └新年会、忘年会、慰労会、新入社員の入社式や懇親会などの企画・準備 ■その他の業務 └自社HPの管理、採用管理（応募者の対応や採用業務）その他、社長や部門長からその都度依頼される業務もあります。また、業務効率化に向けた提案や会社全体に対する発案なども歓迎です。将来的には、総務部門のリーダーとしての活躍を期待していますので、経験を活かして組織の発展につながる提案や助言をお願いします。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 【業種未経験、第二新卒、歓迎】 ■総務、営業事務、庶務、採用など、何らかのバックオフィスの経験をお持ちの方（職種・経験年数不問） ■基本的なPCスキルをお持ちの方（簡単な関数入力ができるレベルを想定しています） ※必須ではありませんが、秘書検定、MOSなどの資格取得者は歓迎します。 ※社会人経験10年以上の方、ブランクをお持ちの方も歓迎します。
募集背景	2016年に設立し、システムの受託開発サービス・システムエンジニアリングサービス・コンサルティングサービスを手がける当社。９名と少人数の組織ながらも、技術力と信頼関係を理由に多くの案件を受託開発で任せていただいています。自社のエンジニアだけでなくパートナー会社のエンジニアとも協力の上、Web・オープン系システムの開発も手がけるなど、案件の幅も拡大中です。そんな成長過程の当社を、バックオフィスから支えてくださる方を求めています。将来的には総務のリーダーとして、一緒に会社を成長させてくれることを期待しています。
雇用形態	正社員正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	【本社】東京都大田区蒲田3-23-7　松本ビル10F ★転勤はありません。交通京急本線「京急蒲田駅」より徒歩4分 ※「JR蒲田駅」からですと、徒歩15分かかりますのでご注意ください。 ※東京駅方面からお越しの方は、JR品川駅からの乗り換えが便利です。
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ★残業はほとんどありません。あっても月平均4時間です。 ★状況に応じて、リモートワークも行なっております。
給与	月給23万円～28万円 ※上記には月30時間分・4万3817円～のみなし残業手当が含まれます。超過分は別途全額支給します。
休日休暇	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■GW（4日） ■産休・育休あり ■有給休暇 ■長期連続休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上連続休暇の取得OK
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） └過去には年４回支給した実績もあります。 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者…月5000円、子ども…1人につき月1万円～1万5000円） ■住宅手当 ■交通費支給（月3万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内禁煙 ■退職金制度あり ■私服勤務OK ■資格支援あり（日商簿記・情報セキュリティマネジメント・TOEICなど）※社内規定あり ■健康手当 ■慶弔手当 ■表彰制度（慰労会を開催し、社長賞などで社員の頑張りを称えます） ■人事考課制度（半期に一度上司と面談を行なっています） ■ランチミーティング（費用会社負担／業務中に聞けないことや相談したいことについて話す場です） ■帰省手当※社内規定あり └年末年始の移動費は高くなるので、負担を少なくするため一昨年に導入を決めました！

会社名	株式会社ライズフォース
設立	2016年3月
代表者	代表取締役　東山隆幸
資本金	1000万円
従業員数	8名（2021年5月現在）
売上高	1億4500万円（2020年10月期実績）
事業内容	■受託開発サービス ■システムエンジニアリングサービス ■コンサルティングサービス
事業所	【本社】東京都大田区蒲田3-23-7　松本ビル10F
私たちのVision	世の中の変化に柔軟に対応し、技術力 × 信頼力でお客様へ最適なサービスのご提供と社会貢献をしていきます。仕事は誰にでもできるかもしれない、しかしお客様との信頼関係を築くことはその人の「人間力」が必要になる。「あなたに仕事を任せたい。」と言われるような人財育成とチーム体制の向上を目指していきます。
企業ホームページ	https://www.rise-force.co.jp
採用ホームページ	小さな力も大きな力へ　高いチームワークを活かし、「お客様のニーズを細かく分析、… https://en-gage.net/rise-force_saiyo

会社名

株式会社ライズフォース

設立

2016年3月

代表者

代表取締役　東山隆幸

資本金

1000万円

従業員数

8名（2021年5月現在）

売上高

1億4500万円（2020年10月期実績）