研修の提案営業 ★未経験大歓迎!/昨年度賞与4.8ヶ月分/残業月10時間の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/04 - 2021/04/28)
研修の提案営業 ★未経験大歓迎!/昨年度賞与4.8ヶ月分/残業月10時間
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
日本の医療と福祉を支える、人材育成のエキスパートに。
教育事業を通して、社会システム変革への貢献をはかり、ひいては社会に貢献する――そんなビジョンを掲げ、医療・福祉業界の人材育成に取り組む当社。
日本は超高齢社会を迎えました。医療・福祉に対する社会のニーズが高まる中で、鍵となるのはもちろん”人材”。あなたにお任せするのは、そんな人材育成の課題を解決する、研修の提案営業です。
行政機関や医療法人などの経営陣と直接関わる機会も多くあり、時には「介護職員のスキルを高めるために、どんな研修が適しているのか?」「意識改革のために、どんな教育をすべきか?」など、人材育成のプロとして意見を求められる場面も。業界の前進に大きく貢献していることを、実感できる仕事です。
もちろん、未経験スタートでも大丈夫。研修に自ら参加したり、人材育成の知識を深めていくことで、業界のエキスパートとして成長していける環境が、当社にはしっかり揃っています。
あなたのアイデアが、日本の未来を支える”人財”を発掘し、磨き、輝かせる。そんな最高のキャリアを、当社で手に入れませんか。
募集要項
仕事内容 |
研修の提案営業 ★未経験大歓迎!/昨年度賞与4.8ヶ月分/残業月10時間 新入職員向けの研修や、介護保険の制度などに関する研修、介助技術などの専門研修等を通して、医療・福祉業界における人材育成を手がけている当社。年間1500ほどの研修を実施し、行政機関からも厚い信頼を得ています。あなたには、研修サービスの提案をお任せ。すでにお取引のある行政機関や法人とのやりとりがほとんどのため、テレアポや飛び込み営業はありません。
<お任せする仕事内容> ▼お客様へのヒアリング 既存のお客様にヒアリングを実施。社内のコミュニケーションに関するアンケートをとったり、現場に出向いて話を聞いたりといった調査を行ない、課題を浮き彫りにします。ヒアリングシートはすでに用意してあるので、安心してください。
▼コンサルティング・提案 浮き彫りになった課題に対し、解決に適した研修内容を考案。研修内容はパッケージとして用意されているものもありますが、「どんな講師を呼ぶか」「どんな流れで進めるか」など、イチからアイデアを活かしてつくり上げていくこともできます!
▼研修企画・運営 講師への依頼や日程調整、会場の手配、備品などの準備、研修当日の立ち会いなどを行ないます。
▼報告書作成 研修終了後は、受講者にアンケートを実施。その集計結果をまとめ、講師からのコメント等も記載した報告書を作成します。
▼請求書作成 請求書を作成し、お客様に送ります。
<ゆくゆくは……> 行政機関が主催する委託事業のメイン担当者となり、マネジメントに携わる可能性も。また、お客様や講師など研修関係者との折衝、オンライン研修のコンテンツ制作など、幅広い業務に携わっていける機会もあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
<下記の経験をお持ちの方は、歓迎します!> ◎医療業界や福祉業界での勤務経験 ◎無形商材の営業経験
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募集背景 |
平成元年に設立した当社。数々の経験と実績を重ね、現在ではlT講座や各種階層別・目的別研修、介護福祉サービス研修、就業支援・人材派遣紹介など、人的資源向上にフォーカスした事業を幅広く展開しています。超高齢社会を迎え、行政が主軸となって医療・福祉業界のIT化を進めている昨今。それに伴う業務効率化や人材育成の観点から、当社の研修サービスへの需要も右肩上がりに増えています。多様化するニーズに対応するために、営業として活躍してくださる方を新たに募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル4F
交通
JR各線、福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月10時間程度。会社全体で働き方改革を進めており、上司が「早く帰ろう」と声がけしたり、困っている社員がいれば周りが手伝ったりする風土ができています。 |
給与 |
月給20万円~20万7630円+賞与年2回(4.8ヶ月分/昨年度実績) ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には一律支給の住宅手当(3万5000円)を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8~13日)※基本土日祝休みです! ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 <年間休日117日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4.8ヶ月分) ■交通費(上限月5万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■家族・扶養手当(配偶者/月1万2000円、子1人/月3000円) ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行 ■退職金 ■オフィス内禁煙 |
入社後の流れ |
入社後はまず、社会人としての基礎を学ぶ研修を実施。「介護施設がどう運営を行なっているか」「介護保険とはどんな制度か」など、医療・福祉業界ならではの専門知識も随時お伝えしていきます。また、接遇マナーの研修やマネジメント研修も実施。スキルをしっかり磨いていける環境です。1年ほどは先輩の案件にサブとして関わり、仕事の仕方をゆっくり学んでいきましょう。 |
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