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日本ハウズイング株式会社
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日本ハウズイング株式会社マンション管理コンサルタント|完全週休2日制|年間休日126日|賞与年2回|受託戸数で業界NO.1(1064169)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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マンション管理コンサルタント|完全週休2日制|年間休日126日|賞与年2回|受託戸数で業界NO.1の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/02/22 - 2021/03/07)

マンション管理コンサルタント|完全週休2日制|年間休日126日|賞与年2回|受託戸数で業界NO.1
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
お客様に寄り添った提案と、安定した生活が叶います。
▼Mさん(3年目)
前職は塗料メーカーの営業です。売上至上主義で無理やり受注することに疑問がありましたし、月収に波がある歩合給制でしたので、子どもが生まれるタイミングで安定した業界への転職を考えました。

マンション管理に興味を持ったのは景気に左右されないストックビジネスだから。管理会社の中で受託戸数業界No.1の当社を選びました。家庭内の居心地が良くなりましたね(笑)。管理業務主任者の国家資格も会社のバックアップがあるので1年で取得できました!

▼Hさん(2年目)
前職は不動産売買仲介の営業です。ノルマがキツく無理やり提案するストレスがありました。お客様に気持ちよく提案でき、家庭とのバランスがとれる仕事を求めて転職しました。

今は年収を維持したまま残業は半分。担当戸数の年間目標はありますが、担当物件を月3回巡回する行動目標を守れば達成できます。その中で住民の方々に修繕など積立金の使い方を提案しますが、先輩と一緒に進めるので安心です。キツイと思ったことは一度もありません!

募集要項

仕事内容
マンション管理コンサルタント|完全週休2日制|年間休日126日|賞与年2回|受託戸数で業界NO.1
62年の歴史ある管理会社である当社。マンションの居住者で構成される管理組合から依頼され、管理サービスを提供しています。あなたにお任せするのは、マンション管理コンサルティング。快適な“住環境”を造っていく仕事です。

▼総会・理事会の運営支援
住民の方々をメンバーとした管理組合は、定期的に行なう理事会や、年に一回の総会といった会議を開催しています。議題は「管理費・修繕積立金の運用方法」や「マンション内のルール」などがあり、その運営サポートをお任せします。具体的には、事前準備の手伝い、当日の議事録作成、収支報告などを行ないます。

▼管理費・修繕費の管理
居住者が積み立てている管理費や修繕費の使途に関するレポート報告や未収金の督促などを担います。会計に関する部分は、社内に専門スタッフがいるので安心してください。

▼長期修繕計画の提案・説明
マンションの劣化状況に合わせて、修繕に関する提案を行ないます。修繕を行なう技術スタッフと連携を取りながら進めていきます。修繕工事に立ち会うこともあります。

※1人約10~15棟を担当。月3回以上は各マンションを巡回します。
※居住者からの問い合わせや様々なトラブルに柔軟に対処します。

<配属部署について>
各支店・営業所には、10~20名のマンション管理コンサルタントが在籍しています。20代から30代の若手が多く活躍しており、風通しはよく、部署間の連携も良好。気軽に質問・相談できるので、未経験入社のメンバーが一人前のコンサルタントとして立派に育っています。

<キャリアについて>
2020年4月から年功序列に縛られない人事評価制度を導入。半期毎に目標設定と振り返りの面談を実施しています。専門職制度もあるため、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてのキャリアも可能です。
応募資格 高卒以上 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>

◎業種・職種の経験は問いません。
未経験で入社したメンバーが多数活躍しています。不動産業界の知識や経験がなくても安心してスタートできます。

◎営業・販売・接客などの経験(業界不問)をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。

※管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士といった資格をお持ちであれば、活かせます。
※資格を持っていない方は、入社後に社内の制度を利用して取得することができます。
募集背景 <全国で10名以上を積極的に採用!>
親会社を持たない“独立系”のマンション管理会社です。管理数を示す受託戸数において業界1位を獲得(マンション管理新聞社「総合管理受託戸数ランキング」2020年5月25日号)。ここ7年間は増収を達成しています。既存物件の資産価値の維持・向上に関するニーズが増加すると共に、管理をお任せいただく物件数も増加中。居住者様やオーナー様の生活を幅広くサポートし、『安心・安全』な生活を守るためにマンション管理コンサルタントを増員します。

※北海道、新潟、東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川の各支店・営業所で【10名以上】を採用!
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国の各支店・営業所での勤務となります。

■北海道/札幌市
■新潟県/新潟市
■東京都/新宿区・渋谷区・港区・立川市
■埼玉県/さいたま市
■千葉県/千葉市・柏市
■神奈川県/横浜市(西区)・川崎市・藤沢市
■栃木県/宇都宮市
■静岡県/静岡市・熱海市・沼津市
■愛知県/名古屋市
■京都府/京都市
■大阪府/大阪市(中央区・淀川区)
■兵庫県/神戸市
■岡山県/岡山市
■広島県/広島市
■山口県/下関市
■香川県/高松市

※勤務地は希望を考慮します。U・Iターンも歓迎。
※転居を伴う異動がある場合は、事前に必ずご相談をしますのでご安心ください。
交通
勤務地により交通は異なります。
詳しくは【 http://www.housing.co.jp/company/blanch.html 】をご覧ください。

※マンションに常駐する仕事ではありません。
※勤務地は希望を考慮します。
※本社・名古屋支店・大阪支店では『不動産管理』『ビル管理』の業務に挑戦するチャンスもあります。(宅地建物取引士・建築物環境衛生管理技術者による資格手当有り)
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月平均20~30時間。
※プロジェクトチームを発足し働き方改革に取り組んでいます。第一弾として2018年10月より実働8時間から7.5時間に変更しました。

※早出や夜間の理事会に合わせスライド勤務可能!
勤務時間例 8:00~16:30、13:00~21:30
給与 首都圏/月給23万900円以上(一律の住宅手当含む)+各種手当
東海・関西圏/月給21万5900円以上(一律の住宅手当含む)+各種手当
その他エリア/月給21万900円以上(一律の住宅手当含む)+各種手当
※上記金額は最低保証額。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は別途支給します。
年収例
430万円/25歳
535万円/30歳
640万円/35歳

※入社時の想定年収は年収400万円~550万円です。
休日休暇 <年間休日126日>
■完全週休2日制(水・日 or 土・日/地域により異なる)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 他
☆有給休暇取得を奨励しており、有給と合わせて大型連休を取得することも可能です。

※総会・理事会などで休日出社する場合は、振替休日を取得していただけます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当
■資格手当
※管理業務主任者・マンション管理士/各月1万円。
■残業手当
■従業員持株制度 、財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金
■資格取得奨励制度
※管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士・マンション維持修繕技術者・簿記など。
※資格取得の際には、お祝い金を支給します。
■保養所(軽井沢、草津、勝浦、湯沢他)
■全国各地宿泊施設等利用(福利厚生倶楽部/リロクラブ)
教育制度 ▼充実した研修体制!
入社後は本社研修を受けた後、現場配属となり先輩によるOJTを通じて仕事を覚えます。約2~3ヶ月のOJT研修の後、研修センターにて専門知識等の研修を3日間実施します。

OJTや各種設備の実物を備えた自社の研修施設で、管理組合の運営に関する知識や居住者からの問い合わせに対する対処方法や提案の仕方など、必要なことは全てお教えするのでご安心ください。

▼資格取得支援制度も充実!
管理業務主任者やマンション管理士など、必要な資格に関する勉強方法は社内で教えます。先輩も多くが入社後に資格取得しているので、先輩からもアドバイスをたくさんもらえる環境です。資格取得の際にはお祝い金を支給します。
先輩社員の声 ▼Fさん(係長)
前職は住宅メーカーの売買営業でした。この6年間は数字に縛られる日々で、休みも月2日程度。インセンティブは大きかったのですが、子どもの成長を見守ることができないので転職を考えました。当時はマンション管理の仕事を知りませんでしたが、調べる中で“自分の経験を活かしながら、お客様の立場で仕事ができる”と思いました。実際の仕事はイメージ通りで、マンションの管理をサポートする立場ですので、スケジュールを自分である程度組むことができ、休みもしっかりとれます。評価も上司が普段の仕事ぶりを見てくれているので、安心して業務に励むことができます。役職がつくと給与も想像以上に上がりました。

会社概要日本ハウズイング株式会社

会社名 日本ハウズイング株式会社
設立 1966年9月(創業1958年12月)
代表者 代表取締役社長 小佐野 台(おさの うてな)
資本金 24億9290万円
従業員数 5704名(2020年3月31日現在)
売上高 ※連結
1165億円(2020年3月期実績)
1131億円(2019年3月期実績)
1055億円(2018年3月期実績)
985億円(2017年3月期実績)
885億円(2016年3月期実績)
846億円(2015年3月期実績)
791億円(2014年3月期実績)

※単体
884億円(2020年3月期実績)
844億円(2019年3月期実績)
815億円(2018年3月期実績)
795億円(2017年3月期実績)
730億円(2016年3月期実績)
697億円(2015年3月期実績)
667億円(2014年3月期実績)
事業内容 ■マンション管理事業
■ビル管理事業
■不動産管理事業
■営繕工事業

<マンション管理会社として業界トップクラス>
◎マンション総合管理受託戸数、45万戸 ※2020年度調べ

<免許登録>
マンション管理業 国土交通大臣(4)第030805号
建築物環境衛生総合管理業登録 東京都20総第344号
特定建設業登録 国土交通大臣許可(特-29)第14355号 
宅地建物取引業 国土交通大臣(10)第2933号
事業所 東京本社:東京都新宿区新宿1-31-12

★支店
札幌、札幌南、東北、東京南、城南、東京西、渋谷、立川、町田、横浜、横浜北、湘南
東京東、東京北、千葉、千葉中央、柏、北関東、所沢、川越、池袋、静岡、名古屋、京都
大阪、大阪北、神戸、岡山、広島、北九州、福岡

★営業所
盛岡、郡山、熱海、越谷、高崎、宇都宮、新潟、越後湯沢
沼津、浜松、金沢、和歌山、高松、松山、山口、下関

★出張所
旭川、青森、秋田
関連会社 日本コミュニティー株式会社
カテリーナビルディング株式会社
カテリーナサービス株式会社
ハウズイング合人社北海道株式会社
ハウズイング合人社沖縄株式会社
三光エンジニアリング株式会社
山京ビルマネジメント株式会社
山京商事株式会社
株式会社サーフ
株式会社レインボウ
株式会社伊勝
株式会社亜細亜綜合防災
東京都保全股分有限公司
Pan Pacific Company Limited
PROPELL INTEGRATED PTE LTD
企業ホームページ http://www.housing.co.jp/recruit/index.html
個人名の表記について
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