1. エン転職TOP
  2. 転職 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 転職 ホテル、旅館、宿泊施設系
  4. 転職 ホテル・旅館運営、支配人
  5. 明興株式会社の転職・求人情報
  6. レジャーホテルの運営管理(支配人候補)◎自分のアイデアがホテルの改善につながる達成感を味わえます!の転職・求人情報(掲載終了)
明興株式会社
掲載終了

明興株式会社レジャーホテルの運営管理(支配人候補)◎自分のアイデアがホテルの改善につながる達成感を味わえます!(1064074)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

明興株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

ホテル、旅館、宿泊施設系の現在掲載中の転職・求人情報

レジャーホテルの運営管理(支配人候補)◎自分のアイデアがホテルの改善につながる達成感を味わえます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/02/25 - 2021/04/21)

レジャーホテルの運営管理(支配人候補)◎自分のアイデアがホテルの改善につながる達成感を味わえます!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「厨房設備一新しよう!」で、十分な予算をもらいました。
こんにちは、支配人の樫根です。あなたには、当ホテルの運営管理をお任せします。ホテルが抱える様々な課題を見つけ、解決まで導くミッション感を楽しみながら働けますよ。

ただ、「アイデア活かせます!」「課題解決、運営管理をお任せします!」と言われると、なんだか難しそうですよね。でも心配は要りません。僕は未経験から入社したんですが、今では立派な支配人です。…って、自分で言うのはヘンですかね?(笑)

ここでは、会社に対する「ココこうしたら良いのに…」に本気で向き合えるんです。当ホテルは、伸び代がある分課題もたくさん。ここだけの話、僕が入社したときはひどかったんです(笑)だから、「労働環境を見直したい!」「厨房設備を一新したい!」と声を上げました。そのときに会社が僕の声を真摯に受け止めてくれたのは嬉しかったですね。実は、最初は24時間交代だったシフトを12時間、そして8時間交代に変えたのも僕なんです。

今後もより働きやすく、お客様に喜んでいただけるようなホテルにしていくために、あなたの力が必要なんです。

募集要項

仕事内容
レジャーホテルの運営管理(支配人候補)◎自分のアイデアがホテルの改善につながる達成感を味わえます!
人材管理や企画立案、お客様対応といった運営管理業務をお任せ。支配人やパートスタッフと連携しながら働きます。今の支配人の右腕として、支配人業務の一部である運営管理を中心に担い、ゆくゆくは支配人というポジションにつけるよう、スキルを磨きましょう。

【仕事内容】
■人材管理
スタッフのシフト調整や案内・清掃の指示出しなど。支配人、フロント(運営管理)1~2名、パートスタッフ7~8名の10名ほどが常時働いていますので、スムーズに運営できるかどうかは人材管理がカギです。

■企画立案
宿泊プランやフードメニュー、キャンペーンといった集客のための企画立案です。随時宿泊プランの新規企画を募集していますので、「これ、ありかも!」と思ったら、どんどんアイデアを発信してください。

たとえば、お客様が利用しやすいよう事前予約のシステム作ったり、新しい宿泊プランを考えたり。当ホテルは駐車場が広いので、その場所を利用してイベントを開いたり、夏の花火大会ではここから綺麗に花火が見えるのでそのために場所の貸し出しをしたり。

このように、「どうにか有効活用できないか」という視点はとても大切です。「季節の食材を使った限定メニューはどうかな」「ホテルの内装をもっとこだわってみよう」などと、ホテルをより良くしていくためのアイデアなら何でもOK。あなたの意見をお聞かせ下さい。

■お客様対応
フロントとして運営管理も行ないます。部屋まで料理を届けたり、清掃前に洗濯物を移動したり。調理や清掃などは、パートスタッフと一緒に進めます。

※平日は60組、週末は100組近くのお客様がご来館します。お客様と接することで、どんなサービスやイベントだと喜んでもらえるか把握できるので、企画立案に活かすことが可能です。
応募資格 ◎職種・業種未経験、社会人経験10年以上の方歓迎!学歴・ブランクも問いません。

\こんな方にピッタリです!/
□みんなが気づかないような課題にも気付ける方
□組織の改善に興味がある方
□自分の意見やアイデアを出せる環境で働きたい方
募集背景 レジャーホテルを運営している私たち明興。関連会社が賃貸マンションや自社保有物件を運営していることから、安定した経営基盤を持っています。その上、館内設備やアメニティの充実をはじめ、スタッフ一人ひとりの対応や清潔さが高く評価され、安定した成長を続けている状況です。顧客満足度を追求するためには、従業員満足度の追求が不可欠。スタッフ一人ひとりの業務負荷を軽減し、働きやすい環境をつくるために、新たな仲間を募集することにしました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。その他待遇に変更はありません。
勤務地・交通
ホテル/大阪府大阪市淀川区新北野1-4-23
◎転勤はありません!U・Iターン歓迎します。
交通
阪急各線「十三駅」より徒歩約5分
◎駅チカで通勤が快適です!
◎マイカー通勤OK。駐車場は完備しています。
勤務時間 ■変形労働時間制(週平均40時間)

<勤務時間例>
・8:00~17:00
・13:00~22:00
・22:00~8:00

※基本的には実働1日8時間/休憩1時間です。
※残業月20時間程度。
給与 月給18万5000円~25万円
※経験・能力を考慮し、決定します。

【月収例】
月収29万円(月給+時間外手当+深夜手当)
年収例
年収350万円/経験1年
年収400万円/経験3年
年収500万円/経験5年
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費支給(社内規定あり)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■医療保険制度(就労時でなくとも、入院時の費用を一部負担します)
■時間外手当
■深夜手当
■皆勤手当
■役職手当
■オフィス内分煙
入社後の流れ 入社後はまず、フロント業務や清掃、料理、接客などの基本的な業務を覚えます。これらの業務は2,3ヶ月で覚えられるようになるのでご安心下さい。その後はホテルの運営管理をメインに手掛けます。清掃等はパートスタッフと一緒に行ないましょう。「ホテルを良くするためには何を改善すれば良いだろうか」「どうやったらもっとお客様が満足してくれるだろうか」と主体的に考えることが大切です。経営者目線で物事を考えましょう。
支配人の樫根さんにインタビュー Q.今回入社される方に、優先的に解決してほしいことは何ですか?
A.難しい質問だなぁ(笑)優先的に解決するべきことっていうのは正直決まってないかな。目の付け所は人それぞれだから、その方が気づいたことから優先的に取り組んでほしいね。意見やアイデアを受け入れる体制はバッチリなので、安心して入社してほしいな。

Q.1番期待することは何ですか?
A.そうだなぁ…僕を追い出すくらいの勢いで成長してほしいね(笑)そのために必要なのは社内風土として社長・社員・パートスタッフのみんなからの信頼かな。社員のことを考えつつ、経営者目線で物事を考えてくれたら嬉しいな。ぜひ新しいアクションを起こしてほしいね!

会社概要明興株式会社

会社名 明興株式会社
設立 1952年
代表者 代表取締役 田村 佳美
資本金 1000万円
従業員数 40名(2021年2月現在)
事業内容 レジャーホテルの運営
事業所 本社/大阪府大阪市此花区伝法1-3-18
ホテル/大阪府大阪市淀川区新北野1-4-23
関連会社 生玉観光株式会社
個人名の表記について
「明興株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!