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- コンビニエンスストア事業 不動産事業
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仕事内容 | ファミリーマートの店舗スタッフ☆正社員デビュー歓迎!月8日以上休み!夜勤専属は月給30万円! 東京都(江戸川区、葛飾区、墨田区、中央区、文京区)にあるファミリーマートで、店舗スタッフとしてご活躍ください。★お店作りに深く関われる面白さがあります 地域の特性や売れ筋を見て、仕入れや売場作りについて店長と一緒に考えます。例えば、焼き菓子がよく出る店舗では、期間限定パウンドケーキを広いスペースで売り込み、1週間で100個以上売れたことも。自分のアイデアで売上が伸びた時の嬉しさは格別です。 【入社後のステップ】 ▼まずはアルバイトと同じ業務からスタート 最初は既存の社員やアルバイトメンバーから仕事の進め方を教わります。業務も1人で行なうのではなく、先輩がつくため、わからないことがあればいつでも聞けます。2年ほどで店舗の仕事をマスターできます。 主な業務 ・レジ打ちや接客 ・店内の清掃活動 ・店内在庫の確認と発注 ・新しいアルバイトへの教育 ・店舗の会計業務 など ※1店舗あたり10~20名のアルバイトと、2~3名の正社員で運営しています。 ▼経験を積んだら店長へ 店長に昇格したら、アルバイトの育成やシフト作成も担当。店内のPOPのデザイン、クリスマスや夏祭りなどのイベント企画をしかけていきます。店長への昇格は入社1年~3年が目安。少なくとも1年は現場をしっかり学んだ上で昇格となります。 ~店長として活躍するためのノウハウ、伝えます~ 当社では、各店舗の店長や幹部が集まる会議を定期的に開催。現在は店長会議を週次会議に改め、オンラインにて毎週開催。そこで店舗経営のノウハウを共有しています。また、会議以外にも、メッセージアプリを使って「こんな売り込みをしたら成功した」といった取り組みを気軽に共有しています。「これは使える」という多彩なノウハウを取り入れられるので、1人で悩みを抱えるといったことはありません。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎!】 ※学歴やこれまでの経験などは、採用では重視していません。能力や経験は、時間とともについてくるものです。周りと協力する姿勢や人柄、「○○に挑戦してみたい」という意欲を大事にしています。 |
募集背景 | ファミリーマートのフランチャイズの店舗経営を手がけている当社。現在は東京の江戸川区、葛飾区、墨田区、中央区、文京区に13店舗を経営しています。今後もさらに規模を拡大していくため、ゆくゆくは店長を担ってくれる人材を複数名採用し、育てていく予定です。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員(店長候補)・パート社員(夜勤専属)※3ヵ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※どちらの雇用形態をご希望かお聞きした上で、選考を進めます。 |
勤務地・交通 |
東京都23区内(江戸川区、葛飾区、墨田区、中央区、文京区)の各店舗
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転居をともなう転勤はありません。 【江戸川区】 ・平井駅南口店 ・平井三丁目店 ・小岩駅西口店 ・鹿骨二丁目店 【葛飾区】 ・亀有三丁目店 ・東金町一丁目店 【墨田区】 ・墨田東あずま駅前店 ・鐘ヶ淵駅前店 ・本所立川三丁目店 ・菊川駅前店 【中央区】 ・八重洲一丁目店 ・銀座松竹スクエア店 【文京区】 ・関口一丁目店 ◆詳しくは、下記サイトの店舗一覧をご確認ください。 http://kinoshita-corp.jp/business/ 交通
店舗によって異なります。
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勤務時間 | シフト制(実働8時間/休憩2時間) ※シフト例 8:00~18:00(夜勤専属は22:00~翌 8:00)をメインに、店舗により異なります。 ※残業は月15時間程度です。 ◎昼勤を中心に働きたい、また夜勤で稼ぎたいなど、ご希望をお聞かせください。ただし店長候補は夜勤に入るケースもでてきます。※手当あり |
給与 |
■正社員(店長候補):月給22万円~28万円+賞与年2回 └夜勤1回につき3000円別途支給します。 ■パート社員(夜勤専属):月給30万円 ※正社員、パート社員の上記月給金額には30時間分のみなし残業代(4万円)を含み、超過した場合は別途支給します。 年収例
350万円/25歳・店舗スタッフ(入社2年)
400万円/28歳・店長(入社3年) 430万円/33歳・上席店長(入社7年) 480万円/39歳・副統括店長(入社10年) |
休日休暇 | ◎週休2日制(月8日以上) ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎産前産後休暇★取得実績あり ◎育児休暇★取得実績あり ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 <連休もきちんと取得できます> 夏季や年末年始にも連休を取れるよう、シフトを組んでいます。店長クラスでも、マネージャーや他店のスタッフと協力し合い、日曜休みや連休など取得可能です。 ※アルバイトのメンバーが休んでしまったりした場合は、代わりに出勤することもあります。その場合は代休を取得していただきます。 |
福利厚生・待遇 | 【正社員(店長候補)・パート社員(夜勤専属)共通】 ◎昇給随時 ◎交通費全額支給 ◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎社内つみたてNISA(野村証券様委託) ◎資格手当 ◎店舗内禁煙 ◎制服貸与 【正社員(店長候補)のみ】 ◎賞与年2回(7月、12月)★昨年度実績2ヶ月分支給 ◎退職金制度あり |
転職者インタビュー | 大手ディスカウントストアの店長だった27歳の時、転職を決意しました。就職活動の経験も皆無。高卒で資格もない中、書類選考で落とされる日々。妻の勧めでコンビニ大手3社に応募し、意欲や人となりを見て採用してくれた当社へ入社しました。面接では、「家族を養うのにいくら給与が必要か」と聞かれ、そこに到達するためのステップについても指南をくれたのが印象的です。 持病が悪化した時も「まずはしっかり休養を」と気遣ってくれたり、子どもの預かり先がない時、店に連れていくことを快諾してくれたり、会社には何度も助けてもらいました。9年と長く勤めてこれたのは、上司や仲間に恵まれたことも大きいです。(八重洲店上席店長・大保) |
キャリアアップが目指せます! | 当社では、店長より上のポジションもあり、経験を積んでいけばキャリアアップすることも可能です。数店舗をまとめている上席店長や、全体をまとめる副統括や統括など、会社の中でも責任ある役職をお任せすることになります。当社では、年間1~2店舗を出店しているため、キャリアアップの機会も広がっています。 一般社員→店舗マネージャー→店長→上席店長→副統括店長→その上等々 ※上席店長とは、自店の店長業務に加え、他3店舗ほどをまとめて管理するポジションです。 |
会社名 | 株式会社キノシタ |
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設立 | 2012年1月 |
代表者 | 代表取締役 木下 英樹 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 317名(2021年1月時点) |
売上高 | 31億194万円(2020年2月期実績) 30億5013万円(2019年2月期実績) 27億5370万円(2018年2月期実績) |
事業内容 | コンビニエンスストア事業 不動産事業 |
事業所 | <本社> 〒125-0032 東京都葛飾区水元5-6-10 |
企業ホームページ | http://kinoshita-corp.jp/ |
株式会社キノシタのファミリーマートの店舗スタッフ☆正社員デビュー歓迎!月8日以上休み!夜勤専属は月給30万円!(1064021)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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