Webエンジニア◆徹底フォローで定着率90%!前職より年収UP実績多数│JASDAQ上場グループ企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/04 - 2021/04/14)
Webエンジニア◆徹底フォローで定着率90%!前職より年収UP実績多数│JASDAQ上場グループ企業
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
大事な後輩に「寂しい思い」はさせられません。
当社の社員は営業から人事、管理職までがエンジニア出身。現場の気持ちが痛いほどわかるメンバーばかりだからこそ、「案件参画したら、後はお任せ」なんてことは絶対にできません。
そんな想いで作られたのが、技術がわかる「営業」と、エンジニア想いの「人事」の2名体制でのフォロー制度。定期的に「最近どうですか?」とお話を伺い、働き方に関する希望を確認します。
直近では、在宅勤務の増加に対応していくため、「社員満足度アンケート」を導入。もし不安や要望を抱えている場合は、本人の意向を確認の上でエスカレーションをしますので、エンジニアのSOSにもしっかりと対応することができるんです。
もちろん、キャリアアップに関するサポートも充実。上司と共に毎年目標を設定し、「5年後の自分」を想定して改善を重ねていく「キャリアパス支援制度」を活用すれば、スキルもどんどん向上していくことでしょう。
私たちの経営方針は、いつだって「エンジニアファースト」。しっかりと将来を見据え、安心してワンランク上のキャリアに挑戦することが可能です。
募集要項
仕事内容 |
Webエンジニア◆徹底フォローで定着率90%!前職より年収UP実績多数│JASDAQ上場グループ企業 様々な業種のシステム開発を幅広く手掛ける当社。大手企業からの直接依頼も多数。手厚いサポートのもと、着実にスキルアップを実現しましょう!
◆会社全体でサポート! 当社の社員は、営業も人事も管理職もエンジニア出身。だからこそエンジニアに寄り添った親身な営業を行なっています。利益優先の一方的な案件を持ってくることはありません。
また、営業の手が回らない部分は、人事が支援します。業務面談の練習を行なったり、相談窓口になったりとその内容は様々です。
◆理想のキャリアを実現可能! 「案件ごとにスキルがバラバラ…」当社ではそんなことはありません。中長期的なスキルアップを実現できるよう、案件の質にこだわり、あなたの希望を反映したアサインを行なっています。
\こんな先輩が活躍中/ ☆上流エンジニアを目標に急成長! 初級のJavaプログラマとして入社。先輩の補助からスタートして、詳細設計・基本設計と徐々に担当領域を増やし、現在では要件定義にも携われるようになりました。
☆市場価値の高いエンジニアに! 前職は、サーバーサイドがメインのJavaエンジニア。転職後は、SpringBootやVue.js、AngularJSなどを扱う案件に参加し、よりニーズの高いスキルを習得しています。
◆エンジニアの意思を尊重! 「希望の働き方がそれぞれ違うのも、組織の味だよね」というスタンスのもと、担当案件はすべてエンジニアに相談して決定。もちろん、希望に沿う案件が無かったら断ってもOKです。待機中も給与を100%支給。その間に資格の取得などをしている先輩もいます。
\先輩の例/ スキルアップしたい→勉強が必要なレベル高めの案件 プライベート重視!→残業少なめで取り組める案件 仲間と助け合いたい→同レベルのスキルをもつ仲間がいるチームに配属 など |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問│第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎!】 ■何らかの開発経験をお持ちの方 ☆目安は1年程度。言語・開発環境不問! ☆「運用・保守がメインだった」「経験が浅い」という方も大歓迎です。
\上流工程のエンジニアが100名以上在籍/ ★開発言語としてJavaを用いることが多く、エンジニアの55%がJavaを最も得意としています。 ★エンジニアの67%以上が上流工程からプロジェクトに携わっており、キャリアアップ実績も豊富です。
\具体的な内容は【案件例】をご覧ください/ ◆期間…3ヶ月~2年以上と様々。 ◆規模…平均2~5名(弊社エンジニア数) ◆使用言語(使用経験がある方歓迎)…Java、C#、ASP.NET、PHP、JavaScript、Spring、SpringBoot、Struts、AngularJS、Vue.js、React.js、jQuery、Oracle、MongoDB、MySQLなど
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募集背景 |
<経験の浅い方も、スキルアップを目指す方も募集中> 様々な業種のWeb/オープン系システム開発中心に、要件定義から運用・保守までを一貫して手掛ける当社。大手企業からも案件が多く寄せられています。2020年5月にJASDAQ上場の夢真ホールディングスグループの一員となりました。これを機に事業強化を図るため、開発エンジニアを10名以上増員することとなりました。開発経験が浅い方でもフォローする体制を整えているので、安心してスタートできる環境です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社、または首都圏近郊(東京23区内を中心とした都内全域、神奈川、埼玉、千葉など)のプロジェクト先 ※勤務地の希望を考慮します。 ※転居を伴う異動はありません。
【本社】東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6階
◎リモートと出社をローテーションするプロジェクトも多く、一部在宅勤務ができるのも魅力です!
交通
【本社】 ・つくばエクスプレス「秋葉原」駅より徒歩1分 ・JR線「秋葉原」駅より2分 ・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅より徒歩2分 ・都営新宿線「岩本町」駅より徒歩6分 ・東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※常駐するクライアント先によって多少前後することもあります。 ※残業は月平均17時間ほど。 |
給与 |
月給25万円~60万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※上記には一律支給の手当を含みます。
◎入社した転職者のほとんどが前職より給与UPを実現! ◎もちろん、残業代は全額支給します。
年収例
380万円(26歳/経験2年) 440万円(28歳/経験6年) 500万円(35歳/経験10年)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 └結婚記念日や誕生日、記念日に休日を取得できる制度です。ご自身はもちろん家族や恋人、ペットまでOK! ※5日以上の連休取得も可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(6月・12月)☆昨年度実績:年2回(業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■住宅手当(月5000円) ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月3000円) ■在宅手当(月5000円) ■退職金有 ■社内禁煙 ※クライアント先により異なります。 ■社員旅行 ■ストックオプション制度 ■資格取得支援制度 └資格取得時には報奨金を支給します。IT系資格約60種類が対象です。 ■ベネフィットワン(年5000円相当のポイント支給他) |
案件例 |
【大手ネットスーパー事業におけるECショッピングサイト構築】 生鮮食品や日用品など膨大なデータを扱うため、パフォーマンスチューニングの技術も磨けます。
言語:Java、JavaScript OS:Linux フレームワーク:Spring、Jersey、Vue.js、AngularJS、React.js、jQuery DB:Oracle、MongoDB、MySQL
【ゲーム決済認証システム構築】 SNSゲームなどにおいて、課金が発生した際に決済認証をおこなうシステムをアジャイルで開発。
言語:Java、C、Perl OS:Linux フレームワーク:Strutsベース独自FW DB:Oracle |
スキルアップをサポート! |
★様々な勉強会を開催 技術だけでなく、ビジネスマナーやプレゼン練習など、社会人として必要な力も学べます。誰でも自由に発言できるので、分からないことも気軽に聞くことができます。月に一度の課会の際にも勉強会を実施しています。
★年3回の面談 確実に成長を実感できるよう、上長と1対1の面談を実施。「Java以外の言語も使いこなしたい」「上流工程に挑戦したい」など、あなたの希望を聞かせてください。
「この言語から習得しよう」「次の案件では設計を任せるよ」など、必要なスキルや環境に合わせて最適な案件を考えます。「次の面談までに、これを出来るようになろう」と計画を一緒に立てるので、自分のペースで成長できます。 |
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