| 仕事内容 | SE・PG ★優良企業を中心に1500社以上と取引／在宅勤務可／年間休日120日以上 オープン系・Web系の開発プロジェクトに携わっていただきます。エンドユーザーである大手メーカーをはじめ、クライアント先に常駐する案件をお任せします。ご希望や経験、能力を考慮してプロジェクトを決定します。＜お任せするプロジェクト例＞ ■自動車メーカー向けパッケージソフト開発 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまでを一貫して担当。リーダー的な立場でユーザーと直接関わり、要件検討や仕様調整などを実施。作業分担、進捗管理、メンバーフォロー、ドキュメント作成まで幅広く経験できます。 ※開発環境：Linux、Java、Python、PHP、AWS ■製造メーカー向け調達システム開発 ダウンサイジングを目的とした改修案件です。要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで一貫して担当します。 ※開発環境：Windows、ASP.NET、C#.NET、SQL Server ■大手SIerでのメーカー向けAWSデザインテンプレート作成 ※開発環境：AWSの各種サービス（特にLambda） ◎5名前後のチームで、1～3年ほどかけて取り組む長期プロジェクトが多いです。 ＜仕事のポイント＞ ★PL、PMへのチャレンジが可能です。 上流工程から担当する案件が多いです。経験や能力、希望を考慮し、1～2年でPLとして活躍していただく予定。その後、PMへのキャリアアップも可能です。（経験豊富な方は、すぐにでもマネジメント業務をお任せします） ★幅広い選択肢から、自分のキャリアを見つけられます。 モバイルサービスアプリケーションや生産管理システム開発など、大手自動車メーカーグループ向けのプロジェクトが豊富。オープン・WEBシステム開発の他、AI・IoTなど最新技術に携わるものまで多様な案件を用意しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■詳細設計以降の開発経験をお持ちの方（経験年数は不問） ※リーダーとしてマネジメント経験があれば、なお歓迎します。 ～ 下記の言語などを使える方、ぜひご応募ください！ ～ ■言語／Java、Python、PHP、JavaScript、C#、.NET、VB.NET、Swift、Objective-C、Android Javaなど ■サーバ／クラウドサーバ（AWSなど） ■その他／Spring、Struts、Laravel、Node.js、Vue.js、React、Angular、Git、Redmineなど |
| 募集背景 | 1989年にパナソニックグループの人材サービス会社として誕生した当社。まずは一般事務などの領域を中心に事業を拡大し、その後はITや機電の技術領域でも業績を伸ばしてきました。2015年にはパーソルグループの資本参加を受けて、新たな組織として再スタート。パーソル・パナソニック双方の強みを活かし、全国の企業を支えています。 今回は、さらなる業績拡大に向けた組織強化に伴う募集です。上流工程から携わった経験をお持ちの方には、積極的にチームのマネジメントも任せていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用派遣） ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 ★派遣社員としての雇用も可能です。入社後に正社員から派遣社員への切り替えもできます。派遣社員の場合、給与は時給2500円～3000円前後。詳細は面接でお問い合わせください。 |
| 勤務地・交通 |
東海エリア、関西エリア、九州エリア、広島県内の各プロジェクト先
※ご希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。U・Iターン、歓迎！ ※在宅勤務・リモートワーク可能。ただしプロジェクトによります。 【具体的な勤務エリア】 ■東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ■関西／大阪、京都、兵庫、滋賀 ■九州／福岡 ■広島県（広島市内） 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.75時間） ※残業は月平均20時間程度です。 ※担当プロジェクトにより異なる可能性があります。 |
| 給与 |
月給36万8000円～48万円 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※あなたの能力や経験などを考慮して初任給額を決定します。 ★派遣社員としての雇用も可能です。入社後に正社員から派遣社員への切り替えもできます。派遣社員の場合、給与は時給2500円～3000円前後。詳細は面接でお問い合わせください。 年収例
510万円／35歳、経験3年
666万円／40歳、経験7年 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇（取得しやすい風土あり！） ■長期・連続休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■パナソニック健康保険組合加入（※） ■給与改定（随時） ■交通費全額（社内規定あり） ■時間外手当全額 ■出張手当 ■資格取得支援（Pythonなどが学べる動画研修の無料チケット、書籍購入費の補助など） ■社内禁煙・分煙 ■私服勤務OK ※一般的な企業の場合、保険料負担は「本人と企業で半々」ですが、パナソニックグループの健康保険組合の場合は「本人の負担額が約4割」なので断然お得です。 ★教育制度、充実！ 開発技術が学べる動画研修のほか、勉強のための書籍購入支援があります。上司の承認がおりれば、社外研修を全額会社負担で受けることも可能です。OJT以外でも学べる環境を整えていますので、積極的に新しい技術を身につけたい方にピッタリです。 |
| 他にもプロジェクトは多数！ | ■カード会社向け基幹システム開発 既存システムの性能、不具合の調査から提案内容の設計、実装。 ※環境：JavaEE、SPARK、JDK、Oracle ■物流会社向け倉庫管理パッケージシステムの開発 言語：Python、Java、PHP、JavaScript（React） FW：Django、Struts、Spring、Laravel DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgresSQL ■金融業向けのインフラ基盤の構築・運用 OS：Linux、Windows（VMware、OracleVM等） ネットワーク：L2/L3スイッチ、ルータ、Firewall、LoadBalancer、UTM等 |
| 会社名 | パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 |
| 資本金 | 9000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％、パナソニック株式会社33.39％） |
| 従業員数 | 600名 |
| 事業内容 | ■労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業（派27-010226） ■職業安定法に基づく有料職業紹介事業（27-ユ-010074） ■企業の経営・管理に関するコンサルタント業務 ■財務に関する書類作成などの経理処理の請負 ■タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負 ■コンピュータ・システムおよびプログラムの開発・設計の請負 ■能力開発、人材育成に関する研修の受託 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■前各号に付帯または関連する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階 ■支店／札幌、仙台、銀座、横浜、新宿、名古屋、門真、OBP、草津、梅田、なんば、京都、神戸、広島、福岡 |
| 主要取引先 | SCSK、NTTデータMSE、NTTデータ・スマートソーシング、MTG、シーイーシー、住友電工情報システム、住友電装、デンソーテン、トヨタマップマスター、ナブテスコ、マキタ |
| 主要取引先2 | 楽天、MonotaRO、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、シナジーマーケティング、TIS、NTTデータ関西、キヤノンITソリューションズ、オージス総研、電通国際情報サービス、伊藤忠テクノソリューションズ、ユニアデックス、IIJグローバルソリューションズなど |
| 主要取引先3 | パナソニック、パナソニックグループ各社 |
| 企業ホームページ | https://persol-hrpartners.co.jp |
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