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宝印刷株式会社(東証一部上場)グラフィックデザイナー(106341)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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グラフィックデザイナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/24 - 2007/08/27)

グラフィックデザイナー
正社員転勤なし上場企業
企業は今、経営にデザインを必要としている。
手がけていただくのは、企業のIR活動に伴う印刷物。事業報告書、アニュアル・レポート、CSR報告書、会社案内など、株主や投資家に財務状況などを伝えるために不可欠となる資料。言わば 『企業の顔』 となる重要な印刷物です。

1952年の創業以来、企業のディスクロージャーに関する書類の制作に特化し、確かな
ノウハウと信頼を築き上げてきた宝印刷。経営の透明性や株主重視の考えが強まり、
これらIR関連資料に重きを置く企業が増えている現在、当社へ寄せられる期待は高まるばかりです。

そこで、あなたのデザイン力で、企業をサポートして欲しい。IR関連資料は載せる情報が定まっている分、制作にはアイデアやセンスがモノを言う。レイアウトを工夫してみたり、
配色にこだわってみたり。企業経営を分かりやすく正確に表現していくのです。

企業は、自社の経営の成果を伝えていくために、デザイナーの力を必要としています。
あなたの経験をいまここで活かしませんか?

募集要項

仕事内容
グラフィックデザイナー
センスと工夫で、企業のIR活動をサポートしてください。

流通、金融、IT、不動産、メーカーなど、さまざまな業界におけるクライアントのIR資料の企画・デザインを手がけていただきます。お客様と直接やりとりするケースもあり、自由な発想で、画像やレイアウトなど印刷物全体にアイデアを充分に活かすことが可能です。

= 業務の流れ =
▼ 【制作依頼】
営業を通してお客様のニーズをヒアリング。最近ではお客様の要望が高度化していることもあり、営業に同行し、企画提案をするケースが増えています。
▼ 【企画・デザイン】
具体的に制作するのは、事業報告書、会社案内、アニュアル・レポートなどIR関連資料全般。制作進行管理スタッフの指示のもと、スケジュールに合わせて、企画およびデザインを手がけていきます。また外部スタッフに制作を委託する場合は、そのディレクションも担当します。
▼ 【制作を経て、納品】

◎企業の決算期が重なる時期(4・5・6・10・11月)は業務が慌しくなりますが、1・2・7・8月はゆとりをもって取り組むことができます。
応募資格 専門卒以上 25歳~35歳位まで
◆グラフィックデザイナーの実務経験をお持ちの方
※Illustrator、Photoshop、Quark X Pressを用いた、印刷物を制作するにあたっての最低限の知識をお持ちの方をお待ちしています。実務経験の目安は3年程度ですが、あくまでも人柄を重視した選考を行ないますので、経験年数は問いません。

◎IR関連の知識は入社後に身につけられますので、お持ちでなくても充分に活躍することができます。
募集背景 今後当社が、より力を入れていく部門での募集です。

1952年の創業以来、ディスクロージャー(企業内容開示)に特化した印刷会社として、専門書類をメインに、IRツール、事業報告書、会社案内などの企画・制作を行なってきた宝印刷。企業のIR活動の重要性が高まっているのを受け、寄せられる依頼が増加。多様化するニーズに柔軟に応えるためにも、募集に至りました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都豊島区高田
交通
JR山手線・西武新宿線・地下鉄東西線「高田馬場駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制 月給18万1500円以上(一律支給の手当含む)
※上記給与はあくまでも最低支給額です。年齢、経験、前給を考慮の上、当社規定により優遇します。
年収例
500万円/30歳
休日休暇 完全週休2日制(土・日 ※5~6月の繁忙期は土・日出社あり。その際は平日に振替休日を取得していただけます)、祝日、年末年始・夏季・特別休暇(慶弔、産休等)、有給休暇、育児休業、介護休業等
※年間休日122日(2007年度)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)、期末手当(5月) ※通常賞与・期末手当を合わせた昨年実績…5ヶ月分
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、厚生年金基金
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度
■家族手当(配偶者月1万5000円、子供一人月6000円※健康保険の被扶養者のみ)、役職手当、資格手当、残業手当(全ての残業時間に対応)、食事手当(社員食堂あり)
■リゾートマンション(越後中里、斑尾高原他)
■社友会(社員の親睦会)あり
配属部署 □■あなたも馴染みやすい職場です■□

制作部制作三課への配属となります。若い社員が多く在籍する、この部署。中途入社だからといってハンデは一切なく、充分に活躍できる環境と言えるでしょう。また、営業をはじめ他部署との交流も盛んに行なわれている部門のため、経験や知識の幅を広げていくことができます。

会社概要宝印刷株式会社

会社名 宝印刷株式会社
設立 1960年4月15日
創業:1952年6月15日
代表者 代表取締役社長 堆 誠一郎
資本金 20億4900万円(2019年5月31日現在)
従業員数 652名(2019年5月31日現在)※単体
856名(2019年5月31日現在)※連結
売上高 182億5700万円(2019年5月期実績)※連結
157億9200万円(2018年5月期実績)※連結
151億5600万円(2017年5月期実績)※連結
事業内容 ■ディスクロージャー並びにIR関連物のコンサルティング、制作、印刷
■ディスクロージャーに関連するソフトウェアの開発と販売
■ディスクロージャーに関するセミナーの開催、書籍の出版
事業所 本社/東京都豊島区高田3-28-8
本社別館(以上高田馬場)、浮間工場、大阪支店、名古屋支店、大阪支店別館工場、札幌営業所、広島営業所、福岡営業所
関連会社 【連結子会社】
株式会社タスク
株式会社スリー・シー・コンサルティング
株式会社イーツー
株式会社十印
TOIN USA INC.

【非連結子会社】
ディスクロージャー・イノベーション株式会社
仙台宝印刷株式会社
TAKARA International (Hong Kong) Limited
Translasia Holdings Pte. Ltd.
株式会社ディスクロージャー&IR総合研究所
一般社団法人 日本IPO実務検定協会
会社紹介ビデオ http://www.takara-print.co.jp/recruit/video/
持株会社体制への移行に関して 当社は、令和元年12月2月付で、持株会社体制に移行します。
移行に伴う就業条件等の変更は一切ございません。
企業ホームページ https://www.takara-print.co.jp
個人名の表記について
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