仕事内容 |
総務 縁の下の力持ちとして、アイデアを出してください!
はしご・脚立メーカーとしてトップクラスのシェアを誇る当社。昨年の売上は71億円を超え、創業50年、安定した成長を遂げてきました。当社を支えるバックオフィスの中心メンバーとして、あなたの意見をドンドン出してほしいと願っています。徐々にステップアップしていきましょう。
≪具体的には≫ ■各種制度の企画・立案…人事評価関連など、会社活性化のための新しい制度を考えていきましょう。現場の状況や他社の情報を踏まえて、立案していきます。ちょっとしたアイデアも大歓迎です! ■社内規則・規程の改廃・立案…新しい法律の施行など、社会の変化に柔軟に対応していきます。 ■福利厚生や社会保険関連の対応 ■人材採用の企画立案、媒体の選定 ■労務管理・勤怠管理 ■給与計算 など |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳~30歳くらいまで 【要普免】 ≪未経験・第二新卒・職種転換、歓迎します!≫ ※「安定した会社で、腰を据えて働きたい」「“こうすればもっとよくなる”という案を出していきたい」と考える方には、ピッタリだと思いますよ。
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募集背景 |
組織の若返りをはかっていくため。
社員の定着率が高く、35歳以上の人が多くなってきた当社。社内異動に伴ない、総務部門の体制を強化することになりました。組織の若返りもかねて、今回未経験・若手を採用し、コアメンバーとしてイチから育てていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。給与・待遇面に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府東大阪市長田中4-4-10 ※大阪市内・八尾・北摂・奈良方面から通勤している社員が多いです。 ※U・Iターン歓迎!
交通
地下鉄中央線・近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
8:50~17:30 ※メリハリをつけて働くことを大切にしています。今いる社員は大体、18時くらいには帰っています。 |
給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力に応じて、決定します。
※評価について…各自の希望を考慮し、上司と相談の上、半期ごとに目標を設定します。コツコツと努力した人が報われる仕組みが整っています。
年収例
◎550万円(35歳・経験10年) ◎450万円(30歳・経験8年) ◎350万円(25歳・経験3年)
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休日休暇 |
週休2日制(土曜・日曜 ※年に数回の土曜出社があります) 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 <年間休日/119日> |
福利厚生・待遇 |
★充実した待遇で、社員の生活を支えています。
■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(毎年5月に業績に応じて支給) ⇒※2006年実績3.9ヶ月分(決算賞与含む) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給、地域手当、役職手当 ■社員旅行制度(今年は創業50周年を記念して、11月に社員全員で台湾へ。あなたも一緒にいきましょう!通年は会社が補助金を支給し、各職場ごとに好きな場所へと出かけています) ■借り上げ社宅制度、保養所(全国のリゾートホテルが優待価格で利用できます) ■報奨金(特許取得を実現した人や、会社をよくするアイデアを提案した人に対して/年3~10万円) ■退職金制度、財形貯蓄制度、私服可 |
配属部署・教育制度 |
総務部には、3名のメンバーがいます。
■狹(はざま)部長/57歳・入社3年・男性 社員の自主性を重んじ、新しいことにチャレンジすることを応援してくれる部長。新聞や書籍をスクラップするなど、情報収集に貪欲です。趣味は散歩と体操に、土日はもっぱら登山!結構アクティブなんです。 ■藤田/35歳・入社15年・男性 これまで、人事関連の制度などを作ってきました。休日は、子ども(10歳の男の子と7歳の女の子)と遊んだり、野球をしたり。家族を大切にする人です。 ■古賀/35歳・入社13年・女性 仕事のことは何でも聞いてください!趣味は映画や植物園などに出かけること。先日は水族館で、アマゾンに住む魚にはまりました…!?
入社後はまず藤田が、会社概要やモノづくりの体制をお教えします。社内の各部門の紹介もしていきますね。会社のことを少しずつ理解していただき、実務に入っていきましょう。できるところから始めていきます。周りに総務のメンバーがいるので、分からないことはすぐに聞いて解消できますよ。よろしくお願いします。
◆他にも、スキルアップのための支援あり! ≪通信教育の受講≫年1回は会社が費用を負担。内容は、社会保険や年金制度など、仕事に付随した講座を受講することができます。 ≪社外研修への参加≫任意で参加できます。 |
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