法人営業 ★土日祝お休み/年間休日124日以上★結婚・育児を経ても安心★年収例600万円・4年目の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/02/25 - 2021/04/07)
法人営業 ★土日祝お休み/年間休日124日以上★結婚・育児を経ても安心★年収例600万円・4年目
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
出生、教育、介護…自身の生活に役立つ知識も学べます。
★自分の人生にも活かせる保険の知識が、身につきます。
法人向けに保険サービスを提案する仕事ですが、研修や実務で身につけた知識は自分の人生にも役立ちます。結婚、出生、子どもの教育、闘病、老後など、長い一生の間で保険を有効に活用することで、不安や負担を減らし、資産運用もできるのです。
★アポインターがアポを取るので、興味をお持ちの法人にのみ提案できます。
専門のアポインターが訪問の約束を取ってくれるため、営業の負担を軽くしながら商談に専念できる環境を整えています。「福利厚生を強化したい」「退職金の積立を検討したい」など、法人の悩みや課題に寄り添いましょう。
★産休・育休も取得でき、ライフステージが変わっても長く活躍できます。
子育てと仕事を両立できる環境で、実際に産休・育休から復帰した社員や、子育て中の女性管理職がいます。あなたの配属先でも女性比率が高いです。ライフステージが変わっても相談しやすかったり、働きやすい環境です。
あなたも人生に役立つ知識を身につけて、長く活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
法人営業 ★土日祝お休み/年間休日124日以上★結婚・育児を経ても安心★年収例600万円・4年目 中小企業や個人事業主に対して、保険サービスを提案していただきます。顧客本位を大切にしているため、お客さまの望まない商品・サービスを提案することはありません。お客さまと信頼関係を築き、必要とされる存在になりましょう。
【仕事のポイント】 ★保険の知識はイチから学べます。 各保険会社のスタッフによる指導研修があり、「保険とは?」という基礎知識から身につけることが可能です。保険会社が実施する新人研修に参加することもあります。研修後も先輩が商談に同行するので、ご安心ください。
★専門部隊がアポを取得するため、営業の負担を軽くしながら商談に専念できます。 お客さまは大阪を中心とする近畿圏内の中小企業や個人事業主。専門部隊が訪問のアポイントを取るため、既に興味をお持ちのお客さまに提案できます。訪問での商談は、午前中に1件、午後に2件ほどです。
★長いお付き合いとなるお客さまがほとんどです。 「福利厚生を強化したい」「退職金の積立を検討したい」「保険料を抑えるために今の契約を見直したい」など、ご相談内容はさまざま。お客さまにとって最適な保険商品をご提案します。契約後も定期訪問やアフターフォローを手がけます。
★人材や不動産に関する課題解決も可能です。 自社で扱う人材や不動産に関するサービスを提案することもできます。お客さまのニーズに幅広く応えましょう。専任のスタッフが他にいるため、専門的な知識は必要ありません。
人材の場合、必要な人数や業務内容など、求人票作成に必要な情報をヒアリング。専任のコーディネーターと連携して求職者を募集し、企業への紹介につなげます。
不動産の場合、お客さまのご要望をお聞きして専門部署にバトンタッチ。不動産専任の営業と一緒にクライアントを訪問し、専門知識を深めることも可能です。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■高卒以上 ■無形商材の営業経験をお持ちの方(年数不問)
◎保険、人材業界での経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
※ブランクは不問です。
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募集背景 |
主に関西の中小企業に対して、保険・人材・不動産という3つのサービスを提供している当社。幅広い課題解決に貢献できることで、順調に依頼が寄せられています。
今回は、保険代理店事業と人材紹介事業を扱うソリューション事業部での増員募集。意欲の高い人材をお迎えして育てていきます。組織体制を強化することで、今後もより質の高いサービスを提供していく考えです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態や給与、福利厚生等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル4階
◎転勤はありません。 ◎営業エリアは関西エリアが中心です。
交通
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均15時間~20時間。遅くても19:00には退社しています。メリハリをつけて定時で帰るメンバーもいます。 |
給与 |
月給(固定給)25万円~35万円+インセンティブ └30時間分のみなし残業手当(4万4000円~6万1000円)を含みます。時間超過分は別途全額支給いたします。
◎固定給とは別に、実績に応じて毎月インセンティブを支給いたします。 ◎あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。
年収例
480万円(30歳・入社2年目) 600万円(35歳・入社4年目) 720万円(40歳・入社8年目)
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休日休暇 |
<年間休日124日以上!> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇(9日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり
◎メリハリをつけて働ける環境です。女性メンバーも活躍中で、産休や育休を取得している社員もいます。直近でも1名のスタッフが産休から復帰し、活躍しています。 |
福利厚生・待遇 |
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆昇給年1回(6月) ◆交通費全額 ◆時間外勤務手当(超過分) ◆役職手当 ◆資格手当 ◆報奨金制度(インセンティブ) ◆資格取得支援(受験・研修費用の全額補助あり) ◆社用車貸与 ◆クールビズ導入 ◆健康診断 ◆がん保険加入 ◆社員旅行(シンガポール/予定) ◆退職金制度(企業型確定拠出年金) |
配属部署 |
保険代理店事業と人材紹介事業を扱うソリューション事業部への配属です。現在、男性の部長1名(50代)と、女性メンバー2名(40代、20代)が在籍しています。入社後は先輩と一緒に実務を手がけ、仕事の流れやコツを覚えていきましょう。経験にもよりますが、企業への訪問には先輩が同席しますので、ご安心ください。また、保険会社の担当者から各商品の研修を受けていただけます。人材・不動産といった別部門のサービスに関する知識も、イチから学べる環境です。 |
先輩社員インタビュー |
前職でも保険関係の営業をしていました。当社では、保険だけでなく、人材や不動産など多角的なアプローチができるので面白そうだと感じた上、これまでの経験も活かせそうだと思い、入社を決めたんです。さまざまな商材の知識が身につくので、成長している実感を持って働けています。経営者の方の課題を総合的に解決できるという仕事は、やっぱり面白いですね。企業の成長を後押しするお役に立てていると感じられたときは、嬉しくなります。 (中途入社3年目) |
株式会社カムテイの法人営業 ★土日祝お休み/年間休日124日以上★結婚・育児を経ても安心★年収例600万円・4年目(1062845)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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