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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/20 - 2007/08/23)

店長候補
正社員学歴不問
駅ナカで求められるのは、心のナカを読むチカラ!
『アンデルセン』『リトルマーメイド』『カフェデンマルク』 など、駅ナカの店舗を運営する当社。場所の特性から毎日多くのお客様がいらっしゃいます。そんな忙しい店舗だからこそ、心のナカを読むチカラが求められるのです。

まずは、お客様の心のナカに耳を傾けてください。一人ひとりのお客様への気くばりを忘れず、親身に接することが大切です。そして本当に求められているサービスは何かをつかみ、お店作りのアイデアをどんどん提案してください。

さらに、スタッフの心のナカにも耳を傾けてください。メンバーが気持ちよく働けるような工夫をお願いします。例えば忙しいときには声を掛け合い、みんなで意見を出し合って雰囲気のよいお店作りを行なってください。

活躍中のメンバーは接客が大好き。本部にいける可能性があっても店長職のままでいる人も多いんです。“人と接するのが好き”というあなたなら、きっと一緒に成長していけるはず。お客様からもスタッフからも頼られる。駅ナカでそんな存在になってください。

募集要項

仕事内容
店長候補
駅をもっともっと、魅力的にするお仕事です。

電車を乗り降りするだけじゃつまらない。待ち合わせ場所にしたくなったり、気軽に立ち寄ってみたくなったり…「駅」をもっともっと魅力的な場所にするために、あなたの力を発揮してみませんか?担当していただくのはベーカリー部門。『リトルマーメイド』、『アンデルセン』、『パスコ』、『カフェデンマルク』の各店舗にて店長候補としてご活躍ください。

接客業務をはじめ、パンの製造も行なっていただきます。パンが出来上がるまでの過程を通して、特徴や種類を覚えていってください。ゆくゆくは、売上や在庫管理などの店舗マネジメント、出勤シフトや教育・育成を中心とした人材マネジメントなど店舗運営全般に携わっていただきます。 入社後は積極的に、店づくりに新しいアイデア、発想力を吹き込んでください。
応募資格 学歴不問 21歳~30歳位まで ≪第二新卒の方、歓迎します≫
■フードビジネス業界における実務経験をお持ちの方(業態・年数は不問)
※学生時代のアルバイト経験でもかまいません。接客業の経験がある方大歓迎です!

~こんな方をお待ちしています~
・人と話すのが大好き!
・聞き上手だね!とよく言われる。
募集背景 これからの“エキナカ”ビジネスを支えてください!

JR東日本の“エキナカ”におけるフードビジネスを展開している当社。既存業態の拡大、また新業態の立ち上げを目的に人員強化することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
首都圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)。当社が運営する以下いずれかの店舗へ配属になります。
◇『リトルマーメイド』
◇『アンデルセン』
◇『パスコ』
◇『カフェデンマルク』
※いずれも駅構内の店舗です。
交通
勤務店舗により異なります。
★いずれの店舗も駅の構内です。
勤務時間 6:00~24:00(実働8時間/シフト制)
※勤務時間は各店舗に準じます。
給与 固定給制 月給18万250円以上
※上記金額のほか、別途各種手当を支給します。
※あくまで最低保証額です。経験や年齢を充分考慮の上、双方が納得のいく給与額を決めましょう。当社は完全成果主義。入社後はあなたの実績がそのまま給与額に反映されます。
年収例
※26歳一般社員/年収370万円(月給25万円)
※30歳既婚者・子供1人・店長職/年収550万円(月給34万円)
休日休暇 週休2日制(月9~10日休み・シフト制)、有給休暇、慶弔休暇 
※年間休日116日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与
■残業手当、家族手当(配偶者1万8000円、子一人につき5000円)、深夜手当(22時~翌朝5時まで)
■住宅手当(世帯主に限り4000円まで支給)、食事補助(月6000円)
■財形貯蓄制度、保養所、誕生日プレゼント、退職金制度
☆シフト勤務手当(時間帯によりますが、日勤に300円~400円プラス!)
独自の観点でフードサービスを追究 JR東日本グループの一員としてフードビジネスに携わる私たちの第一の使命は、「鉄道を利用するお客様に安全でおいしい食事を、おもてなしの心で提供する」ことです。そのためにも質の高い料理はもちろん、清潔で明るい店づくりときめ細かなサービス、そして行き届いたメンテナンス、衛生管理を重視。駅という抜群の立地により、いずれの店も毎日非常に多くのお客様が訪れます。しかし忙しいからといってサービスの質を落としてしまっては本末転倒。いかなる場合も最高のおもてなしを提供し、お客様の旅行をより快適なものにしてさしあげる。それが私たちの目指す、フードサービスの新境地です。
教育制度 今後様々な新規店舗を展開させていく上で、どのような業態にも対応できるプロフェッショナルの育成は必要不可欠。そこで注力しているのが社内外での教育体制整備です。
例えば、店長に必要な知識を学ぶための社内STEP研修、店長昇格後に行なわれる社外講師によるスキルアップ研修。また、パン研修など専門知識を学ぶためのスペシャリスト研修を用意しています。

★パン研修とは…『アンデルセン』のスタッフが直々にパンづくりをレクチャー。年に10回程度の講習会を開催し、技術向上を図ります。レベルに合わせた講習を行ないますので、スキルアップの機会として捉え、積極的に参加してください。

会社概要ジェイアール東日本フードビジネス株式会社

会社名 ジェイアール東日本フードビジネス株式会社
設立 1989年4月17日
代表者 代表取締役社長 山際 貞史
資本金 7億2100万円
従業員数 社員496名・キャスト5237名(2019年4月1日現在)
売上高 235億円(2018年3月期実績)
215億円(2017年3月期実績)
208億円(2016年3月期実績)
212億円(2015年3月期実績)
事業内容 ■ファーストフード店の経営、和食・洋食・中華等の多様式なレストランの経営
■食材の販売
■パン・惣菜の製造販売
■フランチャイズチェーンシステムによる飲食店事業
■その他関連する事業
事業所 本社/東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー13階
店舗/首都圏に全264店舗展開(2019年4月1日現在・FC含む)
関連会社 東日本旅客鉄道株式会社
ジェフビーサービス株式会社
当社のミッション(理念) 【食を通じた豊かなライフスタイルの創造】
私たちは、お客さまのニーズや価値観の変化に対応し、食を通じたサービスを提供することにより、豊かなライフスタイルを創造します。

私たちは、フードビジネスを通じて、笑顔あふれる魅力的なまちづくりに貢献し、私たちの幸せと生き甲斐を求め、会社のさらなる発展をめざします。
私たちの行動指針 一、私たちは、笑顔とおもてなしの心でお客さまをお迎えします。
一、私たちは、安全でおいしい食事をお客さまに提供します。
一、私たちは、自信と誇りを持って全力で自分の役割を果たします。
一、私たちは、互いを尊重し最高のチームワークを発揮します。
一、私たちは、情熱を持って新しい食の創造に向けて挑戦し続けます。
企業ホームページ http://www.jefb.co.jp
個人名の表記について
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