- 【事業内容】
- ■医療コンサルティング ■医業経営マネジメント
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| 仕事内容 | 人事《未経験歓迎》★独自性のあるビジネスを展開し設立以来黒字経営★医療現場を支える成長企業！ 自社の採用業務を中心に人事としてご活躍いただきます。＜業務内容＞ ■社内向け業務 ・社内スタッフ採用（求人広告・人材紹介会社の選定～面接まで） ・新人研修（自社理解のための研修を座学で実施） ・人事会議（採用計画、ターゲットなどの立案） 設立以来、様々な医院の経営をサポートしてきた当社。人事・総務業務を中心に、各種管理系業務の代行サービスを提供しています。好調な業績を受けて、今後は組織の拡大を図ると同時に、新規事業の立ち上げ等も進めていく方針です。それだけに、自社の人材採用には今まで以上に注力していく必要があります。 ■クライアント向け業務 ・既存クライアントの支援 └医師、看護師のスタッフ採用に関する、サポート・提案業務 ・既存クライアントへの定期訪問 └人財に関する課題をヒアリング ★じっくり『型』の育成で、未経験者をしっかりフォローします。 基本的には先輩によるOJTで業務を進めていきます。経験や知識に応じて、できる範囲の業務からスタートするのでご安心ください。業務の範囲が広いため、時間をかけて習得していただきます。実践を通して思考力や知識を身に着け、担当を持っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞ ※人事経験不問 ■社会人経験をお持ちの方、チャレンジ思考をお持ちの方 ※学歴は不問です。 ※人と接することがメインとなりますので、人事や労務の知識がなくても、意欲がありコミュニケーションを積極的に取れる方であればご活躍いただけます。 実際に、現在活躍中の社員の前職は、不動産営業、広告会社、人材紹介業、保険営業、医療機器営業、販売スタッフ…など、全員が医療知識・人事経験がないところからスタートしています！ ★入社後のサポート 先輩社員によるOJTを実施しています。マンツーマンで教えてもらえる環境があるので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 |
| 募集背景 | 【5名以上の積極採用！】 この数少ないサービスで、13年目を迎えた当社。更なる飛躍を目指し、将来を担っていただける人材を求めています。2008年の設立以来、クリニックの独立支援や活性支援サービスを行ってきた当社は、「医療のことはプロである医師に、バックオフィス業務はプロである我々に！」をモットーに全国各地のクリニックを数多く支援してきました。おかげさまで弊社独自のサービスの需要は高まるばかり。クライアントの増加により、人事部の重要度は更に高まっており、管理職のポストもでてきますので、今後、マネージャー職など、責任のあるポジションも目指せます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。待遇に変動はございません。 ※試用期間中の給与に関しては「給与」欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F
■神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！希望する勤務地に配属します。 交通
■東京本社／JR・地下鉄各線「新橋駅」より徒歩6分
■神戸支社／神戸新交通ポートライナー「みなとじま駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※定時退社できるよう、メリハリをつけて働いています。 |
| 給与 |
■隔週休2日 月給27万円～＋賞与 ■週休2日 月給25万円～＋賞与 ■マネージャー候補（隔週休2日） 月給40万円～＋賞与 ※上記には固定残業代（7.5万円～・50時間分）が含まれ超過分は別途支給。 ■試用期間中（3ヶ月）の月給 隔週休2日／月給25万円 週休2日／月給23万円 マネージャー候補／月給35万円 年収例
現在5年目社員（30代前半）の年収推移
2年目／500万円 3年目／650万円 4年目／840万円 5年目／1000万円 （それぞれ賞与、インセンティブ含む) |
| 休日休暇 | 【勤務スタイルを選べます】 ■週休2日制（月8～10日） ■隔週休2日制（月6～8日） ※ともにシフト制 共通して以下の休暇があります。 ★夏季休暇 ★年末年始休暇 ★慶弔休暇 ★有給休暇 ★結婚記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格随時（1回で3～5万円アップする方もいます） ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（3万円まで／月） ■役職手当、資格手当 ■定期健康診断 ■定例の食事会 ■サークル活動（テニス等） |
| 教育制度 | 前職は営業をしていましたが、KSメディカルサポートの主体的な人事の仕事に惹かれ入社しました。未経験だったので不安はあり、正直なところ、最初は大変だと感じることもありましたが、経験を重ねていくことで自分自身の思考力や提案力が着実に鍛えられていきます。できることを自分のペースで増やしていくことで、嬉しさややりがいを味わえると共に、自分自身の成長を実感できる環境です。 |
| 配属部署 | 先輩社員によるOJTで業務を進めていきます。今までにも多数の新人教育をしているため、一人立ちできるようになるためのノウハウを持っています。基本的には「社内人事」の業務からスタートになります。そこから少しずつ業務範囲を広げ、一つひとつ習得していきましょう。慣れてくれば、実践を通じて思考力や知識を身に付けていただきます。独り立ちできるまでは先輩社員が教えますので、ご安心を。ゆくゆくは、新しいクライアントになった医師のサポートもお任せします！いきなり全ての仕事をお任せしたりしませんが、向上心を持って、自ら学ぶ意識があれば、成長スピードも早くなります。 |
| 会社名 | KSメディカルサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新 孝弘 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 【15期連続黒字】 4億円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■医療コンサルティング ■医業経営マネジメント |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F 神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F |
| 当社の人事部のカルチャー | 当社の人事部は「考える」をモットーとしています。一人ひとりが試行錯誤し、「考え」、目標実現に向けて、日々アップデートしていくことを意識して業務に取り組んでいます。 また、人事部も含めて20代～30代の社員がほとんどで、年齢も近く、チーム間の仲間意識も高いことが特徴です。たとえ自分の不得意な分野であっても、全体で助け合いながら乗り越えることができています。 |
| 企業ホームページ | https://www.ks-m.co.jp |
| 採用ホームページ | 新しい“働き方”新しい“価値観”そんな仕事が、できる場所 ＫＳメディカルサポ… https://en-gage.net/ks-m |
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