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「株式会社キイストン/提案営業◎自社メディア・求人媒体・メディアPRなど多彩な手法で、企業をトータルプロデュース!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

提案営業◎自社メディア・求人媒体・メディアPRなど多彩な手法で、企業をトータルプロデュース!
株式会社キイストン
もうすぐ掲載終了(2021/4/21)
プロ取材
東京都港区の本社で、採用担当の方と先輩の営業社員の方を取材。飲食業界に特化した同社独自の営業戦略や、自由な発想の提案方法についてお話を伺いました。提案力を発揮した営業ができるところが魅力的です!
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
掲載期間21/02/2521/04/21
株式会社キイストン掲載終了間近

提案営業◎自社メディア・求人媒体・メディアPRなど多彩な手法で、企業をトータルプロデュース!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
提案営業◎自社メディア・求人媒体・メディアPRなど多彩な手法で、企業をトータルプロデュース!イメージ1
自信を持って提案できるようになるまでは、先輩たちがしっかりサポート。あなたのアイデアで、顧客を採用成功へ導いてください!
提案の幅は無限大。型にはまらない、自由な発想を。
飲食業界に特化した、人材採用やブランディングを手掛ける当社。当社の特徴は、顧客の採用課題解決に向け自由な提案ができることです。

一般的な人材コンサル企業は商材の幅に限りがあります。一方、当社が扱う商材は求人メディアにはじまり、WEBや映像ツールの制作、タイアップの企画、メディアPRの仕掛けなど多彩。

例えば、人材採用のためにまずは企業の知名度をあげることが必要ならば、その企業の取り組みや経営者についてメディアに仕掛けてみたり。採用のお手伝いを行なう中で「集客に困っていて…」といったお悩みがでれば、アニメやアーティスト等とコラボした店舗イベントを行なってみたり。

こうした企業ごとに合わせたオーダーメイド型のプランニングが多くの飲食店を採用成功に導いてきました。

基本的に提案相手は企業の経営者。経営層が実現したい理想に対して、最適なご提案を直接伝えられます。

「これを売らないといけない」というものがないので、型にはまらない自由な提案が可能。顧客の叶えたい理想像の実現を、あなたの手でサポートしませんか?

募集要項

仕事内容
提案営業◎自社メディア・求人媒体・メディアPRなど多彩な手法で、企業をトータルプロデュース!
飲食店の採用課題を解決し、人材採用を成功させるためのご提案をお任せします。

【具体的な業務の流れ】
▼アプローチ
自社メディア「飲食の戦士たち」へのインタビューを、飲食業界の企業へ依頼します。
└「飲食の戦士たち」は、外食業界をリードする企業の社長の生い立ちから生き様、起業までの軌跡を紹介するWebサイト。既に、大手企業を含む800社以上もの掲載実績があるので、掲載許可をもらいやすくなっています。

▼経営者へインタビュー
当社代表と一緒にお客様を訪問。インタビューは代表が行なうので、あなたは隣でサポートをしましょう。企業理念や今後のビジョン、人材観などをヒアリングします。

▼プランニング
取材で得た情報をもとに、人材採用のニーズや課題を聞き、採用戦略をご提案。課題解決方法はどんな手法でもOK!提案の幅は無限大です。

例えば…
・人材が足りない⇒求人メディア(Webサイト・雑誌)、人材紹介サービスを提案!
・企業の魅力をアピールしたい⇒ホームページやパンフレット、動画、イベントを制作!
・認知度・集客率をあげたい⇒TV、新聞、雑誌、グルメサイトでのプロモーションを企画!
※その他、前例のない手法も大歓迎!どんどん実践できる職場です。

▼継続的なサポート
実施結果を振り返り、改善策や新たなサービス等、次の提案に繋げます。基本的に先輩から引き継いだ企業と入社初期に開拓した企業、顧客からの紹介で売上の構成が可能です。

◎提案例
・大手ファーストフードチェーンと人気アニメのコラボを企画。期間限定店舗イベントを開催。
・メディアPRや書籍プロデュース、アスリートとの取り組みなどを活用し、中堅ベンチャー企業のブランディングを提案。
・上場企業に人材コンサルティングとして入り、年間採用計画の提案から実務面においてのサポート全般。
応募資格 ◎会社に支えてもらうのではなく、私たちと共に「会社を成長させていく」という意欲のある方をお待ちしています!

〈学歴不問|職種・業種未経験、第二新卒歓迎!〉
■基本的なメール対応・ビジネス電話の対応ができる方

【以下のいずれかに該当する方は、歓迎します!】
◎無形商材の営業や法人営業など、何かしらの営業経験がある方
◎人材業界での実務経験がある方
◎経営者を相手に、スピード感がある仕事をしたい方
◎自身の成長とともに、会社も一緒に大きくしていってみたい!と思う方
募集背景 飲食業界企業の採用課題解決のため、求人メディアの選定、ブランディング、メディアPRなどによるトータルプランニングを手掛ける当社。景気や社会情勢に左右されることなく、数多くの飲食店やホテルなどから安定的なご依頼を頂戴しています。そんな当社を信頼してくださるお客様に対して最適な提案ができるよう、体制強化を図るための人材募集です。一緒に会社を盛り上げてくれる新しい仲間を、楽しみにお待ちしています。
雇用形態 ■正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません。)
勤務地・交通
■東京本社/東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階
◎転勤はありません。
交通
都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分
JR山手線「田町駅」三田口(西口)より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎多少の残業はあります。
◎直行や直帰も可能です。
◎テレワークも導入しています。
給与 ■経験者(法人営業の経験を3年以上お持ちの方を想定)
月給30万円以上+月間達成インセンティブ+クオーター達成インセンティブ+賞与年3回

■未経験者
月給23万8000円以上+月間達成インセンティブ+クオーター達成インセンティブ+賞与年3回

【充実したインセンティブ制度が魅力です!】
◎業績インセンティブ例
個人月間目標達成(毎月支給):5~20万円
全社月間目標達成(毎月支給):1~3万円
個人クオーター(3ヶ月ごと支給)達成:5万円
全社クオーター(3ヶ月ごと支給)達成:1~3万円
年収例
年収450万円(28歳/月給29万円+インセンティブ+賞与)
休日休暇 〈年間休日120日以上〉
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(4日) ※1日は会社統一。残りの3日は8月の好きな日に取得可能
■年末年始休暇(12/26~1/4 2020年実績)
■有給休暇(全員が着実に消化しています!)
■産前・産後・育児休暇(この数年で社員5名が取得。男女どちらも取得実績もあり。)
■慶弔休暇
■特別休暇(彼氏・彼女・配偶者・子どもの誕生日や記念日などに取得可能。金一封も支給します。)

◎5連休以上の大型連休の取得も可能!
福利厚生・待遇 ■昇給随時(毎月昇給のチャンスあり)
■賞与年3回(夏・冬・決算)
■インセンティブ制度
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■調整手当
■休日出勤手当(事前申請が必須です)
■プルデンシャル養老保険(入社5年目以上対象)
■福利厚生倶楽部加入(契約保養所利用可、各種チケットの割引など)
■社内表彰制度
■社長特別賞
■定期健康診断(年1回)
■目標達成会(社内にてお寿司やピザ、ビールなどで祝います)
■財形貯蓄制度
■当社独自の病気入院費用負担制度(年間100万円まで保証/差額ベッド代・交通費・食事代・親族介添費・ヘルパー補助費など、入院諸経費も補填)
教育制度 入社後は、飲食業界の仕組みや全体の業務の流れをイチから学びます。様々な提案を行なうため、OJTで先輩社員の提案などを見ながら自分のものにしていきましょう。半年~1年程度は、基本的に先輩と一緒に業務を行なっていくので、未経験でも安心してください。少人数のメンバーでみんな年齢も近く、人間関係は良好なため、わからないことがあっても何でも遠慮せず聞ける環境です。
先輩社員インタビュー ■永野さん/32歳・入社4年/前職カフェ店長
休日や勤務時間、給与の兼ね合いから将来を考えて転職を決意しました。元々、飲食業が好きだったのでそこに関連した当社を選びました。経営者が持つ様々な考え方を聞けるのは面白く、慢性的な人材不足の店舗などの役に立てることは、何よりのやりがいです。

■佐野さん/25歳・入社2年/前職CM制作会社
求人のみならず、販促や知名度アップのための施策を考えるなどトータルプロデュースできるところが、この仕事の醍醐味です。自分のアイデア次第でなんでも提案できます。また職場環境は、20~30代のメンバーばかりで歳が近いので、フラットな人間関係でとても働きやすいです。
転職・求人情報イメージ1
営業部は25~33歳が活躍中。年齢も近くフラットな関係性のため、あなたもすぐに馴染めるはずです!
転職・求人情報イメージ2
クライアントの課題解決や成長を後押しできる、やりがいのある仕事です。あなたのアイデアや行動力を発揮して、ぜひ活躍してください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社が運営されている「飲食の戦士たち」について、詳しくお伺いしました。Webサイト「飲食の戦士たち」は、飲食業界をリードする経営者の生い立ちから生き様、起業までの軌跡などに焦点を当てています。14年も続くコンテンツで、掲載数は現在850社ほど。飲食業界のみならず各種メディアにも注目され、TV取材や新聞・イベント制作会社・YouTuberとのコラボイベントなど、コネクションが広がっています。それによって、営業面でもより多彩な提案が可能になり、顧客からも喜ばれているのだとか。

取材をして感じたのは、経営トップの話をここまで深く聞ける仕事は珍しいということ。経営層のバックグラウンドから、ビジネスの心構えや経営的な観点も学べます。飲食業界に特化した人材コンサル企業は他社にもあるものの、同社のように様々な手法で幅広く展開している企業は珍しいでしょう。色々なことを吸収して成長できる環境だと思いました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい顧客の課題解決のためであれば、手法は問いません。提案の幅が広く、これを売らなければならないという縛りもなく、固定商材の提案しかできない営業とは一線を画す魅力があります。もちろん、様々な角度から最適な提案を考えるのは簡単なことではありません。だからこそ、枠にとらわれず自分のアイデアを活かした方法で、採用が成功した時の喜びは格別です。きっと、仕事の面白さを実感できるでしょう。
厳しさ提案相手は、勢いのある業界の風雲児から老舗企業のトップまで様々な経営層の方です。そのため担当営業として、あなたに求められる提案内容やスピート感は相応のもの。当然、知識も経験も豊富な方々なので、相手に負けないレベルの知識をつけていくことが大切です。また扱う媒体が多いため、それぞれがどのようなニーズに合うのかや、その媒体の特徴など、覚えることも多いでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人型にはまった営業ではないため、商材をどうやって買ってもらうかを考えるのではなく、顧客の課題解決に本当に必要な提案ができます。そのため、お客様に寄り添った提案がしたいという人には向いているでしょう。
向いていない人顧客によっての課題の違いや提案方法の幅広さから、自分自身で考えて選択することが仕事のいかなる局面でも求められます。そのため、指示通りにしか動けない人、マニュアルがある仕事がしたい人には向いていないでしょう。

会社概要株式会社キイストン

設立 1992年10月22日
代表者 代表取締役 細見 昇市
資本金 9000万円
従業員数 11名(2021年2月現在)
事業内容 【飲食業界に特化し、人材採用をメインにブランディング、販促などもトータルで支援しています】

■オーダーメイド型人材採用総合サービス
(人材採用を軸に全国求人メディア選択、広告提案、人材紹介、HP作成・コンサルティング迄)
・メディア事業
・求人広告代理事業
・採用支援事業

■販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング
・メディアPR事業
・販促・集客事業
・コンサルティング事業
事業所 【東京本社】東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階
関連会社 ■株式会社ミストラル(株式会社キイストン100%出資子会社)
(有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-ユ-303625)
企業ホームページ http://www.keys.ne.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(原則2回) ※一次面接はweb面接も選べます。
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間以内。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日18時以降、土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※面接日や入社日は柔軟に対応します。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 【東京本社】
〒105-0014
東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階
※出張面接にも対応しています。お気軽にご相談ください。
連絡先 【東京本社】
〒105-0014
東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階
担当採用担当
TEL03-5443-7853
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/4/21まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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