| 仕事内容 | 自社主催セミナーの企画（立ち上がって半年程度の新しい取り組み）★未経験OK★在宅勤務制度あり 幅広いハウスメンテナンスサービスを提供する当社で、ハウスメーカー、ハウスビルダー、工務店といった住宅事業者に対するセミナーの企画を手がけていただきます。住宅事業者が求める情報提供を通じ、リードや商談獲得につなげるのがミッション。立ち上がって約半年の新しい取り組みを、軌道に乗せていきましょう。【具体的な業務内容】 ■セミナーの企画立案（ターゲットの設定、トレンドの分析、取り上げる商材やサービスのピックアップなど） ■セミナーの内容構成の決定（流れや資料など） ■セミナーでのトーク内容の相談（営業メンバーが中心となり、作成をサポート） ■セミナーで上映するスライドの作成（PowerPoint） ■クライアント向け案内メール文の作成 ■参加者データの参照・改善計画立案 ※現在、セミナーのターゲットは既存顧客です。今後は新規顧客向けのセミナー開催も検討していきます。 ※セミナー以外の販促資料を作成するなど、営業支援全般にも広く携わっていただきます。 【仕事のポイント】 ★毎月4つほどのテーマでセミナーを企画します。 例えばアフター対応強化策、新築の新たな魅力づくりといったテーマでセミナーを開催します。基本となるテーマをブラッシュアップしながら、月に1回程度は新しいテーマで企画していただく予定。営業メンバーと連携し、業界のトレンドや自社が保有するノウハウなどを盛り込みましょう。企画から開催まで1ヶ月程度です。 ★営業と連携して企画を手がけ、当日の運営は営業が中心となり実施します。 基本的に自社の営業と二人三脚で進めています。自身も参加することで、お客様の反応をダイレクトに実感でき、次回の企画に活かすことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、歓迎！】 ■BtoBで、社内外問わず人と打ち合わせをして進める業務の経験（年数不問） ■PowerPointの基本的な操作スキル ※学歴は不問です。 ◎企画の実務経験は問いません！ |
| 募集背景 | 東証一部上場の株式会社キャンディルのグループ会社として成長を続ける当社。時代のニーズに対応して、検査やアフター点検、住宅部材の不具合・リコール対応サービスなども展開。「総合ハウスメンテナンス企業」として、多くのお客様から厚い信頼を寄せられています。住宅以外の事業者とも業務提携するなど、「無いサービスはつくる」というスタンスで、新しい取り組みも積極的に展開中です。 最近は、時代の流れに応じてインサイドセールスを強化しています。現在は管理部のスタッフが他の業務と兼任で手がけていますが、セミナー事業の好調に伴い、新たな人材を採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル2階
※転居を伴う転勤はありません。 ※在宅勤務制度あり。 交通
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩6分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20～30時間です。 |
| 給与 |
月給22万円～34万円＋残業代100％＋各種手当 ※あなたの経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 年収例
370万円／27歳
420万円／30歳／リーダークラス 500万円／40歳／管理職候補 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜・日曜／会社カレンダーに沿って月1～2回の土曜出社あり） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（7日） ■リフレッシュ休暇（年間で5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ★5日以上の連続休暇あり！ ★年間休日118日 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額 ■残業手当100％ ■家族手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（建築士や宅建、TOEIC、簿記など） ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■LTD制度（長期障害所得補償保険制度） ■健康診断 ■慶弔、災害見舞金制度 ■表彰制度（毎月1回、従業員投票により決定） ■年間表彰（年間で最も評価されたスタッフを表彰、表彰者には海外研修を贈呈） |
| ご入社後の流れ | まずは1週間の座学研修で、当社のビジネスモデルや技術力、お客様の傾向などを理解していただきます。その後は既存のスタッフと一緒に実務を手がけながら、仕事の流れやコツを覚えていきましょう。営業の商談に同行して、お客様のニーズや課題、業界のトレンドなどを把握することもあります。半年～1年程度、ひとりで企画を担当できるようになるまで一緒に業務を行ないます。 |
| 一緒に働く仲間たち | 管理部への配属です。現在、19名の社員が在籍しています。平均年齢は30代後半。半数の9名が中途入社です。前職は介護や小売・サービスなど。まったくの異業界出身者も多いです。転職理由は、「いろいろできるので飽きなさそう」「明確なやりたい仕事があるわけじゃないけど面白そう」など、さまざま。面倒見の良い先輩が多いので、あなたもすぐに馴染めるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社バーンリペア |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 剛徳 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 664名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 57億6038万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■新築お引渡し期間中 ・各種建材、室内装飾品、設備機器に発生するキズの防止、補修に関するコンサルティング ・内外装、住宅設備機器の竣工検査サービス ・竣工検査後の是正サービス（内装木質、アルミ建材等に発生したキズ、不具合の補修及び補正） ■アフター・ストック期間中 ・アフターサービスやハウスメンテナンスに関するコンサルティング ・住宅定期点検サービス ・メンテナンス、小工事サービス ・コンタクトセンター業務 ・住宅設備機器保証サービス ・オーナーズクラブ型会員サイト ツナゲルクラウドの提供と運用 ※国土交通大臣許可 （許可番号：般-19-22502） |
| 事業所 | 【本 社】東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 【事業所】全国32拠点 |
| 関連会社 | 株式会社キャンディル 株式会社キャンディルテクト 株式会社キャンディルデザイン 株式会社キャンディルパートナーズ |
| 主要取引先 | ハウスメーカー、ハウスビルダー、建材メーカー、ゼネコン、家具メーカー、その他住宅関連企業 |
| 企業ホームページ | https://www.burn-repair.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社バーンリペア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/burn-repair |
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