| 仕事内容 | 人事労務スタッフ ★東証一部上場企業のグループ会社／賞与年2回／充実の福利厚生 1月にできたばかりの部署で、社会保険手続きや勤怠管理といった労務業務全般をお任せ。事業運営の支援を目的に、小さな意見もどんどん出してください。これからのバーンリペアに必要な新しい制度や仕組みを取り入れていきたいと考えています。＜具体的な仕事内容＞ ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・休職者管理 ・労災手続き ・健康診断／産業医との調整 ・労務管理 など ※業務状況に合わせ週1～2日程度の在宅勤務が可能です。（入社後半年程度は研修のため出社となります。） ※給与業務は親会社が中心に行なう予定です。 ＜あなたの知見を求めています＞ 事業会社単位で1年を通した業務を経験していないため、組み立てながら進める部分も多いです。決まり切っていないからこそ、既存の考えにとらわれず“これからのバーンリペア”に合った制度や仕組みに整えたいと考えています。 ◎気づいたことはすぐに発信できる 改善に積極的な人が多く、意見を言いやすい環境です。毎日の朝礼や週1回のミーティングなど発信の場もあります。席が隣なので業務の合間でも構いません。話がまとまれば「各部署と連携をとって進めよう」とすぐ実行に移せます。 ◎会社にマッチした取り組み 例えば“ナビ”という独自のWebツール。これまで事業運営課にあった問い合わせを蓄積し、ガイドラインを作成。直接問い合わせなくてもナビにアクセスして知りたいことを検索・確認が可能になり、業務効率化に成功しました。イラストを多く使用し「わかりやすい」と好評です。今後もっとコンテンツを増やしていきたいと考えています。 ◎グループ全体に採用されることも 当社はキャンディルグループの中核を担っているため、導入した制度や仕組みがグループに広がる可能性も。私たちと一緒にこれからの仕組みづくりを進めていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問＜業界未経験歓迎！＞ ■事業会社で人事労務の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 東証一部上場の株式会社キャンディルのグループ会社として成長を続ける当社。戸建を中心に、お引き渡し前の仕上げやメンテナンスなどを手がけ、日本の住宅市場に“リペア”という概念を導入し業界を牽引してきました。一律で高水準の品質を提供することで、お客さまからは信頼と評価をいただいております。 これまでは親会社が管理系業務を集中管理していましたが、今年の1月より自社にて運営することになりました。親会社の社員数名が当社に転籍し、新たな組織で事業支援に取り組んでいます。そこで今回は組織強化を図るため、外部で経験を積まれた方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社／管理部】
東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル2F ※週1～2日程度の在宅勤務が可能です。（入社後半年程度は研修のため出社となります。） 交通
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩5分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20～30時間です。 |
| 給与 |
月給24万円～27万円＋賞与年2回 ※経験とスキルを考慮した上で決定します。 年収例
390万円～500万円
|
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■週休2日制（土・日） └会社カレンダーに沿って月1回ほどの土曜出社があります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（年間で5日） ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（建築士や宅建、TOEIC、簿記など） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■従業員貸付金制度 ■慶弔、災害見舞金制度 ■LTD保険制度（団体長期障害所得保障保険） ■表彰制度（毎月1回、従業員投票により決定） ■年間表彰（年間で最も評価されたスタッフを表彰、表彰者には海外研修を贈呈） ■健康診断 ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 |
| ご入社後の流れ | 社会保険関連の業務からお任せしていきます。同部署のメンバーとは隣同士の席なので、わからないことはすぐに聞ける環境です。また、仕事を進めていく上で、親会社（株式会社キャンディル）の人事部との連携も重要になるため、親会社での1ヶ月程度の研修も予定しています。勤務地に変更はありませんのでご安心ください。 |
| 配属部署 | 配属先となる事業運営課は執行役員兼部長が取りまとめる、人事系スタッフ4名、総務系スタッフ2名、計7名のチームです。スタッフは30～40代、男性3名、女性3名。6名とも親会社から転籍してきたメンバーで、「改善していこう」という姿勢が強い人が多いです。 今年1月に立ち上げたばかりのため、まだ組織として1年を通した仕事を経験していません。そのため年単位で発生する業務などは、組み立てながら進めている部分も。そのような中で、柔軟な考えで課題に取り組み、一人ひとりが業務に特化するのではなく、垣根を越えて協力し合える体制にしていきたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社バーンリペア |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 剛徳 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 664名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 57億6038万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■新築お引渡し期間中 ・各種建材、室内装飾品、設備機器に発生するキズの防止、補修に関するコンサルティング ・内外装、住宅設備機器の竣工検査サービス ・竣工検査後の是正サービス（内装木質、アルミ建材等に発生したキズ、不具合の補修及び補正） ■アフター・ストック期間中 ・アフターサービスやハウスメンテナンスに関するコンサルティング ・住宅定期点検サービス ・メンテナンス、小工事サービス ・コンタクトセンター業務 ・住宅設備機器保証サービス ・オーナーズクラブ型会員サイト ツナゲルクラウドの提供と運用 ※国土交通大臣許可 （許可番号：般-19-22502） |
| 事業所 | 【本 社】東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 【事業所】全国32拠点 |
| 関連会社 | 株式会社キャンディル 株式会社キャンディルテクト 株式会社キャンディルデザイン 株式会社キャンディルパートナーズ |
| 主要取引先 | ハウスメーカー、ハウスビルダー、建材メーカー、ゼネコン、家具メーカー、その他住宅関連企業 |
| 企業ホームページ | https://www.burn-repair.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社バーンリペア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/burn-repair |
株式会社バーンリペア（キャンディルグループ）の人事労務スタッフ ★東証一部上場企業のグループ会社／賞与年2回／充実の福利厚生（1062593）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。