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「アデコ株式会社 Modis事業本部/インフラエンジニア ◎残業月10.5h│透明性の高い評価制度で9割が年収UP|10名以上積極採用!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ネットワークエンジニア(設計・構築)の転職・求人情報が満載です!

インフラエンジニア ◎残業月10.5h│透明性の高い評価制度で9割が年収UP|10名以上積極採用!
アデコ株式会社 Modis事業本部
プロ取材
本社を訪問し、「Modis事業本部」の小川部長と採用担当の方にお話をうかがいました。同社の画期的な働き方を、より多くのエンジニアに知ってほしいと感じた取材でした!
エン転職 取材担当者
平田
取材担当者-平田
掲載期間21/04/2221/05/26
アデコ株式会社 Modis事業本部

インフラエンジニア ◎残業月10.5h│透明性の高い評価制度で9割が年収UP|10名以上積極採用!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
インフラエンジニア ◎残業月10.5h│透明性の高い評価制度で9割が年収UP|10名以上積極採用!イメージ1
高賃金還元をコンセプトに、エンジニアファーストの考えでコスト削減に取り組む当社。1年目から大幅な年収UPが可能です!
収入にもキャリアにも満足できるエンジニアになる。
1万社以上の取引先を持つ、アデコグループの当社。利益をエンジニアに還元する仕組みが整う、収入UPに適した会社です。

営業の効率化、社内イベントや自社業務等の徹底的な削減を行ない、エンジニアの給与の還元率が高くなる仕組みを実現しました。直契約のみの取引により、収入は市場価値に見合った額に。結果、同じ業務を行なう他社よりも給与が上回ることも多いんです。

評価軸も明確で、給与更改は計算式を提示しながら行われ、その額は請求単価と連動する仕組みです。待機期間中であっても、給与の100%が支給されます。

この待遇は、経験豊富なエンジニアにだけ……なんてことはありません。実際に、経験が浅い方も含めた転職者のうち、9割が前職より年収をUPさせています。

現在も安定してプロジェクトを保持しており、その多くが大手企業との直接取引。IoTや5G、クラウドなど先進分野の案件も多数、上流工程に挑戦してスキルアップするチャンスも多くあります。

何かと先行き不確かな今、確かな収入とキャリアが叶う当社はいかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア ◎残業月10.5h│透明性の高い評価制度で9割が年収UP|10名以上積極採用!
1万社以上の取引先×月1500件以上の大手・優良企業案件から、あなたの希望・キャリアプランに合わせたプロジェクトをお任せします。IoT、5G、AI、宇宙センターなど先進分野のプロジェクトも多数。平均1~3年で上流工程にもチャレンジ可能です。

<キャリアプランを最優先>
会社が「案件ありき」で現場を決めることはありません。配属前には、営業とは別に、キャリアコーチ(キャリア設計の専門家)と面談を行ない、「どんなキャリアアップを目指すのか」「給与アップのできる業務内容か」「そのためにどんな経験が必要か」など、キャリアプランを叶えるためのプロジェクトをすり合わせます。監視から構築に進みたい方も、マネジメントの経験を積みたい方も、配属後に経験を積んで次のステップに進みたい方も、面談を通じて案件を調整することが可能です。

<コスト削減の理由>
高賃金還元というコンセプトから、不要な研修や資格手当を用意して運用に莫大なコストを掛けるよりも、自由に使えるお金として還元し、外部で自分の好きな研修や資格を受けていただく方が効率的という考えです。帰社日や日報提出などでコストをかけることもありません。

【具体的なプロジェクト例】
■インフラ
◎インフラ基幹システムに対するセキュリティコンサル
◎通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築
◎情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築
◎HCI、マルチクラウド、SDN等先端技術の中小企業向け提案業務
◎インフラ基盤のサイバーセキュリティ強化を図るPJにおけるPM、PL業務
◎IoT、5G等の最先端技術を用いた設計・構築

※保守、運用、監視などの業務もあり、計画的に次の工程へステップアップできます!
応募資格 ■ネットワーク/サーバの監視・運用・保守経験(6ヶ月以上)をお持ちの方。
※設計・構築の経験をお持ちの方は大歓迎です。
※学歴不問です。

◎作業環境(キーワード)
Windows, Linux, AWS, Cisco, Oracle, VM-Ware, Hyper-V, JP1, RHEL, Juniper, FW, LB,等
募集背景 60ヶ国の国と地域で総合人財サービスを展開する、アデコグループの一員であるアデコ株式会社。エンジニアへの「高賃金還元」を追求するため、2018年からスタートしたのが今回募集する「Modis事業本部」です。正社員(現在500名以上のエンジニアが在籍)として雇用されながら、フリーランスのような会社に縛られない働き方をさらに広めるべく、IT業界での経験者を【10名以上】積極採用します!
雇用形態 正社員(無期雇用派遣)
※6ヶ月間の試用期間があります(試用期間中の条件変更なし)。
勤務地・交通
首都圏・関西・東海の各プロジェクト先
◎大手・優良企業などに常駐して勤務いただきます。
◎採用エリア外への転勤はありません。
◎勤務地は希望を考慮します。

【首都圏】東京・埼玉・千葉・神奈川
【関西】大阪・京都・滋賀・兵庫
【東海】愛知・三重・岐阜

<リモートワークも実施中>
エンジニアの生産性を考え、プロジェクトによってリモートワークも実施しています。現在、全体の65.7%がリモートワーク中です(2020年9月時点)。キャリアプランに合わせた多様な働き方を検討することが可能です。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均10.5時間です。
給与 月給23万9000円~83万9000円+賞与年2回

※上記月給には、一律支給の通信手当が含まれます。
※経験やスキルを考慮し、入社前に月給を提示します。
※残業代全額支給(1分単位で支給)
年収例
430万円/20代(前職:データセンター運用監視)
520万円/30代(前職:ネットワーク構築)
630万円/40代(前職:システム提案~要件定義)
※上記は一例ですが、前職より100万円以上UPも多数!
休日休暇 <年間休日124日> ※年間カレンダーにより多少前後可能性あり
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇(年間休日に含む)
■有給休暇(入社月付与&使用可能)※有給消化率89.4%/2020年度実績
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 ほか
福利厚生・待遇 ■給与改定(年2回)
■賞与(年2回)※2020年度も満額支給しています!
■交通費支給(月8万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(1分単位で完全実績精算)
■通信手当
■リモート手当
■前払い退職金
■法定健診制度
■時短勤務制度
■資格取得応援制度(対象資格:65種類)
■VISA申請支援
■案件紹介インセンティブ
■採用面接協力インセンティブ
■リファラル(社員紹介)インセンティブ
■法人会員制クラブ(えらべる倶楽部)利用
■副業OK(入社後、パラレルキャリアを実現する社員もいます!)

<働きやすさを整えています>
公益財団法人日本生産性本部、ワークライフバランス推進会議主催の「第10回 ワークライフバランス大賞(2017年)」において、優秀賞を受賞しました。“エンジニアファースト”を追求し、今後もより良い働きやすさを整えていきます!
先輩にインタビュー! 研修がないと聞くと少し不安に思われる方もいるかもしれませんが、一切問題ありません!当社の魅力は、社員同士の心の距離の近さ。担当の営業はもちろん、みんなが親身に相談に乗ってくれたり、積極的にフォローしてくれます。

配属先を決めるときも、「私自身がどんなキャリアを目指したいのか」を優先。「キャリアアップのためにどんな経験が必要か」など、目標を叶えるためのプロジェクトを丁寧にすり合わせてくれました。

それに、当社は取り扱う案件も豊富。会社が一丸となって私たちの将来のことを考え、サポートしてくれていると感じます。<M・K>
数字で見るエンジニア 【在籍するエンジニア】500名以上
【年代】20代~50代
【入社後に年収アップした社員】約90%
【そのうち年収が20%アップしたエンジニア】64%
【育児休暇取得率】100%
【平均残業時間】月10.5時間
【有給消化率】89.4%

プライベートを大切にしながら、ネットワーク、サーバ、ソフトウェア開発といった幅広い分野で活躍できる職場です。

◎詳細情報の確認はこちら↓
【数字で見るエンジニア】https://www.modis.jp/professional/data/
転職・求人情報イメージ1
2018年10月のサービス開始から、すでにエンジニアは500名以上に。アデコグループだからできる働き方を実感してください!
転職・求人情報イメージ2
2020年、当社はメルセデス・ベンツEQフォーミュラEチームとオフィシャルパートナーとして提携しました。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「高賃金還元」を実現するため、コストにとてもシビアな同社。「帰社日なし」「研修なし」という企業はかなり珍しいため、そこだけを切り取ると「冷たい」という印象を持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし、取材で分かったのは同社が何よりも「エンジニアファースト」を考えているという事実です。

特に印象的だったのは、応募後の面接について。同社では、面接を「選考の場」というよりも、「キャリア面談」のようにとらえているとのこと。同社へ入社する・しないに関わらず、「収入を伸ばしていきたいなら、こういう経験を積んだほうがいいですよ」「この資格は早めに取得しておいたほうがいいですね」など、一人ひとりのキャリアに真摯に向き合ってじっくり話をするそうです。真にエンジニアに向き合い、処遇改善を図ろうと奮闘している同社でなら、納得のいく収入を得てキャリアアップしていけそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎キャリアアップ・収入アップが叶います。
上流工程にチャレンジすると同時に、収入アップを実現できる環境です。自身の技術力を上げ、スキルアップ・キャリアアップに見合うだけの給与を手にできるのが同事業部の魅力。また、アデコグループという安定した経営基盤のもと、将来設計がしやすいのも大きな働きがいになるでしょう。
厳しさ▲結果がシビアに評価されます。
「顧客評価」が「社内の評価」に直結しますので、実績を出し続けることが求められます。非常にシンプルな評価制度であるぶん、言い訳ができない厳しさもある環境です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎今の働き方に疑問を抱いている方
評価・給与制度が面接時に説明されるほど明確になっている同社。今の働き方に疑問を抱いている方、自分の仕事の成果を正当に評価されたい方に向いています。

◎ワークライフバランスを重視したい方
残業が月平均10.5時間と少なく、年間休日は最低でも124日という同社。プライベートを大切にしたい方、ワークライフバランスを重視したい方にも向いています。
向いていない人▲研修制度などの受入体制がないと不安に感じる方
事業運営費を削減することで「高賃金還元」を実現している同社。研修制度などがないため、それに不安を感じる方には不向きです。

▲やりたいことが明確でない方
「エンジニアのキャリアプランありき」で配属する案件を決定している同社。希望が明確でない方には不向きです。

会社概要アデコ株式会社

設立 1985年7月29日
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 55億6000万円
従業員数 3000名
※登録就業者/3万4000名(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態の方の人数)
売上高 1611億円(2017年12月期実績)
1539億円(2016年12月期実績)
1506億円(2015年12月期実績) 
1448億円(2014年12月期実績)
1426億円(2013年12月期実績)
1421億円(2012年12月期実績)
※アデコ株式会社単体
事業内容 ■人財派遣 (一般派遣・特定派遣)
■紹介予定派遣
■人財紹介
■アウトソーシング
■再就職支援
■コンサルティング

【許可番号】
労働者派遣事業許可番号:派13-010531
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386
事業所 首都圏/東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F
関西/大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 14F
東海/愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル19F
関連会社 株式会社VSN (エンジニア・研究者の無期雇用派遣、開発請負)
アデコビジネスサポート株式会社
評価制度について 評価制度は社内でオープンになっており、「どうすれば給与を上げられるか」もすぐに計算できる仕組みです。仕組み上『役職を付けないと給与が上がらない』という仕組みではないので、将来的に選択できるキャリアは、マネジメント、スペシャリストなど様々です。希望のキャリアプランに合わせて案件を選び、現場でスキルを磨き、お客様からの評価を高めていく。この繰り返しで、着実にキャリアアップ・収入アップを叶えることができるのです。

◎ご経験・経歴から年収を試算できます↓試算結果は目安となります。
【年収診断】https://www.modis.jp/professional/simulation/
企業ホームページ https://www.modis.jp/about/
採用ホームページ アデコ株式会社 『高賃金還元率』と『キャリア最優先』の働き方であなたのエン…
https://en-gage.net/modis_pro_career
アデコ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/modis-adecco-japan

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)※Webにて実施
STEP3
内定
※ご応募から内定までの期間は、2週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
※平日夜、土曜日に面接することもできます。面接日時や入社日は、お気軽にご相談ください。

【Web面接を実施中!】
★新型コロナウイルスの感染予防や、現職の関係で面接に行く時間を確保するのが難しいという方ともお会いできるよう、基本的にWebでの実施を推奨しています。

★面接ではお互いが満足したカタチで行うことができるように、まず会社説明として当社について理解を深めていただくお時間を設けています。所用時間は20分程度で、その後に面接を行います。堅苦しいものではございませんので、具体的な仕事内容や給与体系など、気になる点は何でも聞いてください!

◎以下、当社の概要やデータを公開しています。ぜひご覧ください。
https://www.modis.jp/professional/
応募受付方法 当ページよりご応募ください。
面接地 ■首都圏/東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F
■関西/大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 14F

※基本的にWebにて実施させていただきます。
連絡先 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F
担当採用担当
TEL050-2000-7190
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、平田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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