1. エン転職TOP
  2. 転職 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 転職 介護スタッフ、ケアマネージャー、栄養士
  4. 転職 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー
  5. シダーグループの転職・求人情報
  6. 未経験から始める介護スタッフ<オープニングスタッフ同時募集>★残業月10H以下★4週で8~10日休みの転職・求人情報

「シダーグループ/未経験から始める介護スタッフ<オープニングスタッフ同時募集>★残業月10H以下★4週で8~10日休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

未経験から始める介護スタッフ<オープニングスタッフ同時募集>★残業月10H以下★4週で8~10日休み
シダーグループ
もうすぐ掲載終了(2021/4/18)
プロ取材
福岡県北九州市にある本社で、採用担当の方に取材しました。1500人以上の介護スタッフを育て上げた、充実の研修制度が魅力の職場です。「音楽隊による演奏会」を収めた動画も、ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
原口
取材担当者-原口
掲載期間21/02/2221/04/18
シダーグループ掲載終了間近

未経験から始める介護スタッフ<オープニングスタッフ同時募集>★残業月10H以下★4週で8~10日休み

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
未経験から始める介護スタッフ<オープニングスタッフ同時募集>★残業月10H以下★4週で8~10日休みイメージ1
「ありがとう」の一言がたまらなく嬉しい介護の仕事。イチから学べる研修で、“介護のプロ”への成長をサポートします。
あなたの介護業界デビューを、
3種類の「研修」と「キャリアコース」で支えます。
1981年に設立し、全国で介護施設を運営しているシダーグループ。各施設で98%以上というトップクラスの入居率を誇り、昨年度の売上高は151億円、今年度は過去最高の業績を更新しています。

──こうした安定基盤のもと、1500人以上の介護スタッフを育ててきた当グループでは、未経験の方もイチから成長できる仕組みがあります。

◆例えば、3種類の研修。
入社後の研修は「事業内容や理念を学ぶ“オリエンテーション”」「介護の基礎知識を学ぶ“入社時研修”」「トレーナーや理学療法士から介護技術を学ぶ “介護技術研修”」の3種類をご用意。さらに今年7月オープンの武蔵野の郷での勤務の場合、1ヶ月間研修だけに集中できる環境です。

◆例えば、3種類のキャリアコース。
トレーナー・管理者・サービスコースから選択可能。介護のスペシャリストを目指したり、マネジメントスキルを磨いたり、研修部門で社員教育に携わったり…と、あなたの理想のキャリアを築けます。

“誰かの役に立てる仕事がしたい”そんなあなたを、当グループは全力で応援します。

募集要項

仕事内容
未経験から始める介護スタッフ<オープニングスタッフ同時募集>★残業月10H以下★4週で8~10日休み
シダーグループの介護付有料老人ホームにて、介護スタッフとしてご入居者様の生活介助、身の回りのサポート業務を手がけていただきます。6割以上は未経験スタート。充実の教育体制があるため、ゆくゆくは国家資格なども取得できますよ。

<< 当ホームについて >>
高齢者の自由で上質な暮らしをサポートするため、リハビリに力を入れています。体操の時間を毎日もうけたり、施設内にはシアタールーム・カラオケルームなどがあり、充実したアクティビティができます。設備も整っており、勤務記録にはタブレットを使ったり、作業導線が意識された広い通路やエレベーターが設計されているなど、介護しやすい環境です。

<< 体制について >>
◆ご入居者様の要介護度は全国平均2。要支援の方もいるため、比較的自立して生活できる方が多いです。介護スタッフの負担軽減のため、今後もご入居者様の要介護度のバランスを保つ方針です。

◆法定人員を満たすだけでなく、3:1基準を上回る人員確保に努めています。

<< 介護スタッフは支援に集中できます >>
◆業務負担を軽減する仕組みがあります
洗濯や清掃は外部への委託や専門の職員が実施。役割分担が明確なので、ご入居者様のサポートに集中できます。介護実務研修では相手の力を活用する体の使い方なども教えているため、体力的な負担を最小限にまで軽減可能です。

◆レクリエーション
毎日実施されるレクリエーションは、外部委託や無料ボランティアにお任せ。落語・フラダンス・習字・太鼓などバラエティー豊かな内容です。社員主催の運動会・夏祭りなども月1回実施。

◆音楽隊による演奏会
自社雇用の音楽隊による本格的な演奏会を、月1回~2回実施。ご入居者様のリクエストにもお応えします。現場スタッフの負担軽減のために生まれたサービスです。
応募資格 [各社共通]
<職種・業界未経験の方、第二新卒の方、無資格の方、歓迎!>
◎学歴・ブランク不問!
※元システムエンジニア・元公務員・元美容師など、幅広いキャリアの職員が在籍しています。経験に関係なく、ノビノビと働ける職場です。結婚・出産を経て、社会復帰を希望する方もOKです!

~こんな方を歓迎します!~
・人との交流が好きな方、心配りができる方
・介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事・実務者研修・初任者研修いずれかの資格をお持ちの方
・介護職の経験はもちろん、接客の経験(学生時代のアルバイトでもOK)をお持ちの方は即戦力として活躍できます!
募集背景 ご入居者様がいつまでも自分らしく生活を送り続けられることをモットーに、介護付有料老人ホームを運営している当グループ。今年3月は北海道に、今年7月は埼玉県所沢に新しい施設をオープン予定です。また、今後も毎年2施設~3施設ずつオープンすることを目指しています。そんな中、より充実したサービスを提供するために、新たな人材を採用することとなりました。
雇用形態 [各社共通]
■正社員
■契約社員
※試用期間3ヶ月。試用期間中も給与・待遇に違いはありません。

◎契約社員でスタートした方も、年に2回正社員を目指すチャンスがあります!多くの職員が平均1年~2年で正社員になっており、最短で半年という人もいます。
勤務地・交通
希望を考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤ナシ、U・Iターン歓迎

<株式会社シダー>
☆『ラ・ナシカ』の各施設
【北海道】旭川市近文町
【宮城】仙台市太白区
【秋田】秋田市東通
【神奈川】横浜市、横須賀市
【埼玉】三郷市、さいたま市
【千葉】千葉市、佐倉市
【栃木】足利市山川町
【山梨】山梨市小原西
【長野】茅野市、上田市
【静岡】島田市金谷東
【愛知】名古屋市港区高木町
【大阪】大阪市、堺市
【岡山】岡山市中区国富
【香川】高松市香西本町
【福岡】福岡市、北九州市、大野城市

<株式会社パイン>
☆鶴見の郷
【神奈川】横浜市鶴見区下野谷町

☆小文字の郷
【福岡県】北九州市小倉北区

☆わじろの郷
【福岡】福岡市東区和白丘

☆麻生の郷
【北海道】東区北三九条(今年3月オープン!※オープンまで同施設で研修)

☆武蔵野の郷
【埼玉県】所沢市下安松(今年7月オープン!※6月から勤務開始し、オープン前1ヶ月は同施設で研修。それより前の入社も相談に応じます)
交通
勤務地によって異なります。
◎バイク通勤OK。駐車場アリ。

▼詳しくは以下からご確認いただけます。
<株式会社シダー>http://www.cedar-web.com/facility/ 
<株式会社パイン>http://pine2008.co.jp/
勤務時間 [各社共通]
■24時間5交代制(実働7.5時間。残業月10時間以下)
・6:30~15:00
・8:30~17:00
・11:00~19:30
・13:00~21:30
・21:00~09:00(夜勤)※夜勤は月5回~6回あります。
給与 [各社共通]
【神奈川・埼玉・愛知】
月給23万7400円~35万1630円+各種手当

【栃木・千葉・静岡・大阪】
月給21万7400円~33万1630円+各種手当

【山梨・福岡・香川・岡山・北海道】
月給19万7400円~31万1630円+各種手当

※経験、能力等を考慮。介護以外の職務経験も考慮します。(パート含む)
※残業代別途全額支給。
※上記は一律支給の手当(加給・処遇改善・職務・地域)を含む。別途、充実の各種手当あり!
※介護業界経験のある多くの先輩が、収入アップを実現。年収が50万円以上あがった先輩も!
年収例
★月収例
月収30.29万円/30歳
└月給25.79万円+資格1万円+通勤1万円+住宅1.5万円+時間外1万円

★年収例
405万円/経験5年

※いずれも介護福祉士/神奈川・埼玉・愛知。勤務地により異なる。
休日休暇 [各社共通]
<年間休日112日>
◆4週8~10休制(シフト制)※土日休み可。
◆有給休暇(有給を取りやすい環境です!希望休とつなげて連休にすることもできます) 
◆産休・育休(取得実績100%!昨年度は20名利用し、男女ともに取得実績があります)

★月3日の希望休を必ず取得できます。それ以外も柔軟に対応しています!
福利厚生・待遇 [各社共通]
◆昇給年1回
◇賞与年2回(7・12月※昨年度実績3.2ヶ月分)
◆処遇改善賞与(10万円※昨年度実績)
◆社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆財形貯蓄制度(シダーのみ)
◆制服貸与
◇社員持株制度(シダーのみ)
◆資格取得支援制度(初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事など)

<充実の各種手当あり>
◇通勤手当(関東圏:月3万円、他:月2万4000円まで)
◇住宅手当(関東圏:月1万5000円、他:月1万円)
◇家族手当(配偶者:月1万円、子供1人:月4000円)
◆役職手当(サブリーダー:月1万円、リーダー:月2万円など)
◆出張手当
◆夜勤手当(2000円/回)
◆資格手当(介護福祉士、社会福祉士・主事:月1万円、実務者研修:月2000円)
◆自社資格手当(トレーナー:月1万円)
◆時間外手当(全額支給)

※◇は正社員が対象。契約社員の通勤手当は月1万6000円まで。
入社後の流れ 3種類の研修をご用意(1ヶ月~3ヶ月)!オリエンテーションと入社時研修は、テレビ会議にて全国一律で実施します。

◆オリエンテーション
リスク管理、緊急時の対応、会社の成り立ち・理念・事業内容について理解を深めます。

◆入社時研修
「そもそも介護とは?」という基本から学びます。介護保険制度など基礎知識を習得しましょう。

◆介護技術研修
作業療法士、トレーナー、理学療法士と共に、介護技術を習得。研修と実務を組み合わせ、心肺蘇生、高齢者疑似体験、認知症の症状などの理解を深めます。試用期間中は日勤帯で仕事を覚えます。

【フォロー体制】
日々のフォローは教育担当が行ない、別に相談窓口担当(プリセプター)も配置。
スキルアップ 業務に必要な知識を学ぶのはもちろん、資格取得までを支援する研修制度をご用意しています。

【実務者研修】
テキスト1万3000円のみで受講可能。北海道・神奈川・埼玉(来年度開講予定)・千葉・長野・福岡では自社開講していますが、通えない方は全国にある指定校での受講が可能。受講料の半額を補助、交通費は全額会社が負担します。スクーリングは出勤扱いです。初任者研修は自社開講しています。

【介護福祉士】
当社には社員教育を専門で担う研修部門があり、テレビ会議にて受験対策を実施。社員は自由に受講できます。各施設の社員2割~3割が、介護福祉士の資格保持者です。
転職・求人情報イメージ1
「シアタールーム」「カラオケルーム」「トレーニングルーム」「大浴場」など充実の設備も、入居者様に好評いただいています。
転職・求人情報イメージ2
スタッフの平均年齢は42歳。前職は接客や工場で働いていた方など様々。頼れる先輩たちですので、わからないことがあれば気軽に質問してくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「従業員が働きやすい環境づくり」に力を入れている同社。例えば、音楽隊による定期演奏会(動画は演奏会の様子です!)を実施し、従業員の負担になりやすいレクリエーションの時間を軽減。このような取り組みにより介護スタッフは事務作業を進められるため、残業もほとんどないのだそうです。

また、介護の仕事は有資格者や経験者が採用されがちですが、同グループは無資格未経験の方も広く採用しています。理由を伺うと、「介護の仕事をする上で一番大事にしてほしいのが、“利用者様のために”という気持ち。経験や技術を入社後に補っていただくことはできても、仕事の取り組み方はその方が元々持たれているものであると考えています。だからこそ未経験の方も、人柄を重視して積極的に採用をしています」とのこと。経験者の方はもちろん、未経験の方も活躍できるように教育制度や働き方を整えられている同グループなら、安心して成長できるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「介護の世界で、自分らしいキャリアを描いていけること」が同グループの魅力。

入社時の研修が終わったら、自分の進みたいキャリアを3つのコースから選択する仕組みになっています。
・「トレーナーコース」は、リハビリを中心に学べるコース。
・「管理者コース」は、施設長といったポジションを目指すコース。
・「サービスコース」は、社員教育を担う研修部門を目指すコース。
また、複数のコースを並行して学べるので、「まだ将来どうなりたいか分からない」「介護のプロとして、幅広い知識を身につけたい」といった方でも、柔軟にキャリアを描ける仕組みになっています。自分のキャリアを描きながら、成長を目指せる環境といえるでしょう。

さらに各コースには社内試験があり、合格すると基本給に月額手当がプラスされるそう。例えば「管理者コース」の月額手当は、サブリーダー1万円、リーダー2万円、副管理者3万円、管理者4万円です。並行して複数のコースを選択している方の場合、各コースで月額手当が出るため、収入アップも目指せるのだとか。年齢や性別に関わらず、頑張りが正当に還元される仕組みが整っているので、モチベーション高く働けるでしょう。
厳しさ入居者の方々からは日々、「こんなことをしてほしい」「こういうことで困っている」というニーズが寄せられますが、人によっては自分から言い出せない方もいます。しかし、1日の中で支援するべきスケジュールがあるため、限られた時間の中で多くの利用者の方々とコミュニケーションを取り、「今、何を求めているのか」を汲み取る力が必要です。そのためには介護の知識を学び、ノウハウを蓄えておくことも大切。主体的に学習を重ねながら、学んだことを現場で実践していく継続力が欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人同グループが目指しているのは、「入居者様にとって居心地のよい施設づくり」。入居されている方々にとっては最後のお住まいになるため、相手のことを真剣に考えられる方に向いています。たとえば何らかの理由で対応が遅れてしまう場合は、相手を不安にさせないよう「5分ほど待ってくださいね」とより具体的な声かけをすることで、入居者様に安心していただけるのだそうです。相手の視点になって動ける方は活躍できるでしょう。
向いていない人同僚はもちろんのこと、毎日顔を合わせないスタッフや、別職種の看護師などとも連携しながら仕事を進めていく必要があります。そのため、きちんと情報を共有するのが苦手な方や、ひとりで黙々と仕事を進めたい方には向いていません。

会社概要シダーグループ

設立 1981年4月(設立年代表/株式会社シダー)
代表者 ■株式会社シダー
座小田孝安

■株式会社パイン
松尾剛
資本金 ■株式会社シダー
4億3228万円

■株式会社パイン
4000万円
従業員数 ■株式会社シダー
1944名

■株式会社パイン
156名
事業内容 ■株式会社シダー
通所介護(デイサービス)
特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)
訪問看護(訪問看護・訪問リハビリ)
訪問介護(ホームヘルプサービス)
居宅介護支援(ケアプラン作成サービス)
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
短期入所生活介護(ショートステイ)

■株式会社パイン
特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)
福祉用具レンタル事業・介護用品販売事業・介護保険住宅改修
おむつ・消臭除菌液・衛生材料販売事業
事業所 ■株式会社シダー
【本社】福岡県北九州市小倉北区大畠1-7-19
北海道、宮城県、秋田県、静岡県、長野県、愛知県、滋賀県、神奈川県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、山梨県、大阪府、香川県、愛媛県、岡山県、山口県、福岡県、熊本県
(全国102ヶ所:http://www.cedar-web.com/)
事業所(続き) ■株式会社パイン
【本社】福岡県福岡市東区和白丘2-11-17
「鶴見の郷」神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3-88-1
「わじろの郷」福岡県福岡市東区和白丘2-11-17
「小文字の郷」福岡県北九州市小倉北区大畠1-7-15
「武蔵野の郷」埼玉県所沢市下安松1566-3
「麻生の郷」札幌市東区北三十九条東1丁目756番44号等
募集企業一覧 ■株式会社シダー
福岡県北九州市小倉北区大畠1-7-19

■株式会社パイン
福岡県福岡市東区和白丘2-11-17
企業ホームページ http://www.cedar-web.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回~2回(希望勤務施設にて実施します)
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間~3週間を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※土日や平日の夕方以降の面接も相談に応じます。
※面接日・入社日は相談に応じますので、ぜひお問い合わせください。
◎選考・採用に関しては、各社にて行ないます。

<新型コロナウイルス感染症対策について>
面接にお越しの際はマスク着用のままで構いません。面接官もマスク着用で対応いたします。また、室内の十分な換気やアルコール消毒に努め、安心していただける環境で実施いたします。
応募受付方法 応募フォームからご応募ください。ご応募の際には、「応募する会社名」と「希望勤務地」を明記ください。
面接地 ご希望の勤務地にて行ないます。

▼詳しくは以下からご確認いただけます。
<株式会社シダー>http://www.cedar-web.com/facility/ 
<株式会社パイン>http://pine2008.co.jp/
連絡先 シダーグループの合同募集の応募受付は、株式会社シダーが行ないます。

【株式会社シダー/本社】
福岡県北九州市小倉北区大畠1-7-19
担当シダーグループ 採用担当
TEL093-513-7855もしくは080-8585-1782
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/4/18まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、原口の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。