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ソニーブロードバンドソリューション株式会社インフラ設計エンジニア(プロジェクトリーダー候補)(106232)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラ設計エンジニア(プロジェクトリーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/05 - 2007/11/01)

インフラ設計エンジニア(プロジェクトリーダー候補)
正社員学歴不問
新しいパラダイムの創造は、あなたから始まる。
 インターネット技術の進化に伴ない、通信手段が便利になった分、
 リアルな人と人との繋がりが薄くなっている。そんな風に感じませんか。
 当社は、広域のネットワークを利用し、「情報」だけでなく、「情感」までも伝える
 ことができる、臨場感溢れる新しいコミュニケーションスタイルの実現を目指し、
 2001年4月に誕生しました。
 
 『映像のソニー』というブランドを受け継ぐ当社は、映像・音響にまつわる様々な
 新ビジネスを展開。全国を結ぶ大規模なビデオ会議を始め、企業や大学・研究
 機関などをサポートする最新AV設備、駅や店舗の大画面で映し出されるコンテ
 ンツの配信・非接触ICカードFeliCaを利用したセキュリティ・認証システムなど、
 多彩なソリューションを実現しています。

 目指すは、“五感に訴える新しいソリューション”。ソニーの技術リソースを駆使し、
 最新技術の最前線で、新たなパラダイムシフトを創造しませんか。ソニーだから
 できること。ソニーでなければできないこと。次は、あなたが仕掛けてください。

募集要項

仕事内容
インフラ設計エンジニア(プロジェクトリーダー候補)
目指すのは、インフラ系全般のオールラウンダー。

【映像や音声をネットワークに乗せ、新たなコミュニケーションのあり方を創造します】
国内企業や教育施設、放送局、官公庁をはじめとする取引先を相手に、映像とネットワークを駆使した各種ソリューションの実現を行なっていただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただき、プロジェクト管理およびメンバー管理を担当。一人ひとりが担う裁量が大きいため、幅広いスキルとキャリアを身につけることができます。

≪主な仕事の流れ≫
▼お客様先へ営業と共に訪問し、要望をヒアリング。
▼お客様との打合せを経て、機器やアーキテクチャの選定。
▼受注後、ネットワーク機器、サーバーなどの各種インフラ設計。
▼プロジェクトの進捗管理。

≪実績一例≫
◎直営店戦略をサポートする映像ソリューション(アディダス ジャパン)
◎“テレビバンク”を実現するビデオ会議ソリューション(三菱東京UFJ銀行)
◎“FeliCa”認証システムソリューション(WOWOW)
応募資格 学歴不問 年齢不問 ≪以下、2つに該当される方≫
■ネットワーク・サーバの運用、または構築経験をお持ちの方
■映像・音響関連機器に関する興味をお持ちの方
募集背景 新たなパラダイムシフトに向けて、新戦力を募集いたします。

映像・音声とネットワークを活用した双方向リアルタイムコミュニケーションの実現や、FeliCaを用いたネットワーク認証と映像を組み合わせたセキュリティの構築など、数々のソリューションを築いてきた当社。今なお拡大するビジネスチャンスに備え、新たな仲間をお迎えいたします。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都港区高輪4-10-18
※入社後2~3年は本社勤務。それ以降は転勤の可能性があります。
交通
JR・京浜急行 「品川駅」高輪口より徒歩3分
勤務時間 フレックスタイム制
※標準労働時間/1日7時間45分、コアタイム/9:30~15:30
給与 固定給制 月給20万2000円以上
※上記はあくまで、新卒初任給です。あなたの経験、スキルを考慮のうえ、決定いたします。
年収例
◎25歳/480万円
◎30歳/520万円
◎35歳/650万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休日、フレックスホリデー、年次有給休暇(初年度17日・最大24日)
※年間休日:125日(2006年度実績)

◎当社独自の休暇制度『個人別休日』◎
全社共通の夏休みはなく、各自の裁量で取得する『個人別休日』制度があります。仕事のスケジュールは各自に任せているので、みずからの裁量で休日をとることが可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額)、食事手当、超過勤務手当

◎評価は、上司との面談をもとに決定◎
当社では、半期に一度、社員全員が直属の上司と面談を行なっています。自らに立てた目標の達成度や来期の目標を上司と話すことで、今後の方向性を見出すとともに、将来のキャリアパスなど(ジョブローテーション、希望勤務地など)を自己申告できるようにしています。

◎社内募集制度◎
新しいメンバーを必要とする部署が、社内で人材募集を行なう制度です。自分のやりたい仕事に就き、個人の能力を最大限に発揮させたい、チャレンジスピリットを尊重したい、という思いから制度化されました。
教育制度 ◎資格取得支援制度◎
初級システムアドミニストレータからMicrosoft、Oracle、Cisco資格など、会社で定めている資格を取得するとその報奨金が支給されます。約50の認定資格があります。

◎通信教育コース◎
通常の研修とは別に、自己研鑽ツールとして、個人で任意申し込みができるソニーの通信教育です。語学やPCスキル、趣味の講座まで、その数は約300コースあります。

会社概要ソニーブロードバンドソリューション株式会社

会社名 ソニーブロードバンドソリューション株式会社
設立 2001年4月1日
代表者 代表取締役 花谷 慎二
資本金 11億1135万円
※出資会社/ソニー株式会社、ソニーマーケティング株式会社
従業員数 400名
売上高 196億円(2006年3月期実績)
事業内容 ■情報漏洩などのリスク回避に向けた「セキュリティ・認証ソリューション」
■遠隔地から映像と音声をネットワークにのせて、リアルタイムコミュニケーションを実現する「IPコミュニケーションソリューション」
■ソニーの得意分野である映像制作から配信、表示までをサポートする「業務用AVシステム」
■Web上で利用される動画コンテンツを手軽に作成、管理、配信する「コンテンツ配信・制作・管理ソリューション」
事業所 本社/東京都港区高輪4-10-18
支社/札幌、仙台、金沢、松本、さいたま、つくば、五反田、名古屋、大阪、高松、広島、福岡
企業ホームページ http://www.sonybs.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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