| 仕事内容 | インフラ工事の施工管理アシスタント│東証一部上場グループ／原則土日祝休み 人々の暮らしを支える、社会インフラに関わる施工管理業務のアシスタントをお任せします。社内にはICT技術専門の部署もあり、最先端の工法に携わることも可能です。まずは、スケジュール調整や写真撮影・ファイリングなどできる業務から少しずつ担当いただくこともできますので、まずはやってみよう！の気持ちで挑戦してください。＜担当事例＞ 高速道路、鉄道、橋梁、鋼構造物（メタル）、トンネル、河川、造成、護岸、浚渫、災害復興、リニア開通工事など、街のインフラとなるプロジェクトに携わっています。 ＜仕事内容＞ ■インフラ工事の施工計画作成 ■人員の配置計画・調整 ■現場での写真撮影やファイリング ■施工スケジュールの管理 ■協力会社との打ち合わせ日程の調整 など ★自分らしいキャリアを選択可能 「施工管理としてスキルを身に着けたい」「リーダーとして若手を育成したい」など、目指している将来像に合ったポジションでご活躍いただけます。 ★万全のフォロー体制あり 入社後は、サポート専門の部署が全面的にバックアップ。労務管理面から日常的な悩みまで、定期訪問などを通じて丁寧にチェックしますので、経験が浅い方も安心して働けます。何か困ったことがあれば、気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
■建設業界での経験をお持ちの方 ※分野・担当業務・経験年数・職種など一切問いません。 ※学歴やブランク、転職回数も不問です。 |
| 募集背景 | 【10名以上の積極採用中！組織強化に向けた増員募集です！】 近年の公共工事の拡大などに伴い、全国各地のお客様からの依頼を引き受ける当社。様々な有力企業と継続的に取引を行ない、クライアントからの要望に応えるだけでなく、社員の安定した働き方も支えてきました。徹底した労務改善の取り組みにより、直近1年の定着率は95％以上を達成しているほど。今後もより柔軟な組織となるべく、新たな仲間を募集しています。皆さんのご希望に対応できる環境を整えているので、ぜひ腰を落ち着けてご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※あなたのご希望を考慮して決定いたします。 ※尚、ご希望によって契約社員として採用する場合があります。 ※労働条件の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転居を伴う転勤なし＞
全国（北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する支店内で配属されています。 ※Uターン・Iターン支援あり（引越し費用会社負担）。 ※各現場近くに社宅あり！社宅は自己負担実質0円（社内規定有）。 ＜各支店及び担当現場＞ ◆北海道 ◆東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 ◆関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 ◆東海／愛知、静岡、三重、岐阜 ◆中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 ◆九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ◆沖縄 交通
現場により異なります。
※基本的に現場へは直行直帰です。現場により車通勤あり。 ※本社所在地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩0分（コンコースにて直結） ・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分 ※支店の詳しい所在地は、下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL：http://www.technopro-construction.com/company/office |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※担当現場により多少異なります。 |
| 給与 |
月給32万円以上＋交通費・残業代全額支給＋各種福利厚生 ※年度末賞与支給 ※経験・年齢・保有資格により優遇します。 ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します！ ※未経験者は、月給22万円以上となります。＜月収29万円以上からスタート！＞ 年収例
714万円（38歳／入社4年）
825万円（40歳／入社3年） 1176万円（50歳／入社12年） 757万円（62歳／入社2年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※担当現場により、月1回土曜出社あり。 ■祝日 ■夏季休暇（9日間）※2020年度実績 ■年末年始休暇（9日間）※2020年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（8日間）※特別休暇の取得を奨励しています。 ■産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。 ■介護休業 ■入社時特別休暇（上限3日） ◎5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■年度末賞与 ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（上乗せ労災も加入） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給 ※1分単位） ■各種手当（配属、資格、赴任） ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■定年再雇用制度 ■慶弔見舞金制度 ■特別休暇制度 ■資格取得支援制度 ■CAD教育制度 ■社宅制度（規定有） ■引越費用補助 ■社内研修 ■安全大会・懇親会 ■労働組合 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■EAP（カウンセリング）サービス ■社内クラブサークル活動支援 ■総合福祉団体定期保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ※希望される方は、提携しているWinスクールでCADやPCの研修が受講可能 ※赴任手当：月額1万円～6万円を支給（詳細はお問い合わせください） ※入社時・異動時の引越し費用は会社が全額負担 ※事業所内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久我 文孝 |
| 資本金 | 1億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：69億383万円） |
| 従業員数 | 3134名（2023年6月時点） ※グループ連結：3万41名 |
| 売上高 | 207億9917万円（テクノプロ・ホールディングス：1998億円）（2023年6月期実績） 195億6350万円（テクノプロ・ホールディングス：1787億円）（2022年6月期実績） 190億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：1613億円）（2021年6月期実績） 190億5387万円（テクノプロ・ホールディングス：1584億円）（2020年6月期実績） 170億7400万円（テクノプロ・ホールディングス：1441億円）（2019年6月期実績） 146億6000万円（テクノプロ・ホールディングス：1165億円）（2018年6月期実績） 132億2030万円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | 1. 労働者派遣事業、受託・請負業務、有料職業紹介事業 2. 建設に関わる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務 3. 各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務 4. 各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務 5. 建物、土木構造物、設備、調査、測量、図面、施工、監理等、建設全般に関わる技術習得のための研修の企画、実施、運営及び販売 ■派遣番号 派13-304191 ■有料職業紹介 13-ユ-303846 ■建築士事務所登録 一級 東京都知事登録 第63774号 一級 大阪府知事登録 第26037号 ■測量業者登録 国土交通大臣登録 一般 第（1）-36042号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 【支店】 ■北海道支店 ■東北支店 ■北関東支店 ■東関東支店 ■首都圏統括部 ■営業推進部 ■生産設計支店 ■東京建築第一支店、東京建築第二支店 ■シビル・プラント支店 ■東京設備・電気支店 ■横浜支店 ■静岡支店 ■名古屋支店 ■北陸支店 ■関西統括部 ■大阪第一支店 ■大阪第二支店 ■大阪請負支店 ■神戸支店 ■中四国支店 ■九州支店 ■東京技術センター ■大阪技術センター |
| 主要取引先 | ■建築・土木 大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、五洋建設、戸田建設、フジタ、安藤・間、前田建設工業、三井住友建設、熊谷組、東急建設、奥村組、鉄建建設、NIPPO ■電気・設備 きんでん、関電工、九電工、ユアテック、高砂熱学工業、エクシオグループ、新菱冷熱工業、三機工業、中電工、アズビル、大氣社、東光電気工事、新日本空調 ■プラント・不動産等 日鉄テックスエンジ、日鉄エンジニアリング、タクマ、住友不動産、三井不動産ビルマネジメント、野村不動産パートナーズ、日本工営、理化学研究所 ■設計事務所等 三菱地所設計、NTTファシリティーズ、山下設計、佐藤総合計画 |
| 福利厚生表彰・認証制度について | 福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・認証制度（愛称：ハタラクエール）」における「優良福利厚生法人（総合）」に当グループが選定されました。また、直近では経済産業省が定める「DX認定事業者」にも認定されています。 その他、優良福利厚生法人総合部門2020年受賞、従業員の声をかたちにする充実の福利厚生制度、健康に直結する長時間労働者数や裁量労働者数実態、年次有給休暇の取得状況、法定福利費や法定外福利費の実績なども調査対象になっている制度において、テクノプログループは健康経営優良法人に認定されています。 |
| 設立経緯 | 1960年、建設コンサルタント会社として創業した当社。一級建築士事務所・大臣特定建設業から、2008年11月より派遣専業として再スタート。建設業界の技術系企業として信用・信頼を得ております。 |
| 企業ホームページ | https://www.technopro-construction.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/technopro-construction-saiyo |
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