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新規事業推進担当(次世代電動モビリティ事業)◆ソニー本社から転勤なし◆の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/02/15 - 2021/03/14)

新規事業推進担当(次世代電動モビリティ事業)◆ソニー本社から転勤なし◆
正社員完全週休2日転勤なし上場企業
SONY肝いりの新規事業。あなたの手で、創りあげてください。

募集要項

仕事内容
新規事業推進担当(次世代電動モビリティ事業)◆ソニー本社から転勤なし◆
aibo、ドローンをはじめとするロボット商品・サービス事業などのAI×ロボティクス事業の一つとして、次世代電動モビリティの開発とサービス事業の検討を進めている当社。あなたにはその事業化に関する各種業務をお任せします。

<担当業務>
・モビリティに求められるソフト&ハードのアフターセールスサービス強化に関する企画と施策推進業務
・発注戦略立案やMaaS関連パートナーシップを含めた発注先と価格の決定、BCPを考慮した仕入先との原価低減施策推進業務
・電動モビリティ開発にて市場を配慮した車両一台の原価設定、各機能への目標設定およびフィードバック業務 など

★今までにない新しい価値と、事業効率の最大化を併せて実現するために、開発部門・生産部門・製造部門・サプライチェーンと連携を取りながら、事業化戦略のプロフェッショナルとして商品企画にも深く関与してもらう予定です。

<キャリアイメージ>
お客様の手に渡る商品として、ソニー独自の要素技術を次世代モビリティへと具現化していくプロセスが経験できます。これは従来のモビリティ開発ではなかなか経験できないことです。また、携わるのは当社肝いりの新規事業。新分野の最先端環境の中で、サービス事業やビジネス的な側面も含めて経験することができ、この事業をリードしていく役割を経験できます。

<職場の雰囲気>
新しい領域の技術やビジネス検討を領域の垣根なく議論し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
応募資格
大卒以上

■大卒以上
■英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
■自動車/モビリティ開発業務の概要を理解されている方
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・自動車業界でのアフターセールスのサポートの企画や施策推進経験
・自動車業界での、調達もしくは原価管理の経験
募集背景 WALKMANやPlayStationをはじめ、世にないものを開発し続けるソニー。その名は世界中に知れ渡っています。現在ソニーでは、従来のコンスーマーエレクトロニクス商品に加え、AIとロボティクスといった新しい分野について開発を進めています。この分野について新しくビジネス拡大するため、また付加価値のある商品開発のためには、まずは体制強化が急務。そこで、次世代を担う方を募集することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
<本社>
〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
◎転勤はありません。
交通
各線「品川駅」港南口より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分)
※フレックスタイム制も利用可能です。その場合のコアタイムは9:30~15:30となります。
給与 月給21万9000円以上+賞与年2回
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。年収は600万~1000万円を想定しています。
※残業代は別途全額支給いたします。
休日休暇 <年間休日126日>
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・冬季休暇
・特別休暇
・年次有給休暇(初年度:6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
福利厚生・待遇 ・昇給年1回
・賞与年2回(6月、12月)
・社会保険完備
・交通費支給あり
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・独身寮 など

※受動喫煙防止対策:あり(屋内を全面禁煙とし、屋外に喫煙場を設置しています)

会社概要ソニーグループ株式会社

会社名 ソニーグループ株式会社
設立 1946年(昭和21年)5月7日
代表者 会長 兼 社長 CEO 吉田 憲一郎
資本金 8804億円(2022年3月31日現在)
従業員数 10万8900名(2022年3月31日現在)
売上高 【連結】
9兆9215億円(2022年3月実績)
8兆9993億6000万円(2021年3月実績)
8兆2598億8500万円(2020年3月実績)
事業内容 ■モバイル・コミュニケーション
■ゲーム&ネットワークサービス
■イメージング・プロダクツ&ソリューション
■ホームエンタテインメント&サウンド
■半導体
■コンポーネント
■映画
■音楽
■金融及びその他の事業
事業所 本社/東京都港区港南1-7-1
企業ホームページ https://www.sony.com/ja/
個人名の表記について
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