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| 仕事内容 | エンジニア◆成長率200％／テレワーク相談可／半期3万円昇給も／残業月平均10h／WEB選考1回 ＜経験や適性、希望にあわせて配属！＞Web系・オープン系を中心に、幅広いプロジェクトが進行中。要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、運用、保守と、携われるフェーズは様々です。 ◎社内での受託開発もあり、会社の成長と共に案件は増加中。 ＜プロジェクト例＞ ・携帯キャリアの顧客管理サーバーの仮想化、5G対応 ・物流業、製造業、情報通信業などのシステム開発 ・某SNS企業向けサービス開発 ・企業向け栄養管理Webシステムの開発 ・某店販売・ECサイト向けシステムの運用・保守 ・インフラ系の設計構築・サーバーのデータベース 等 ■毎年昇給 更に頑張りも評価され半期で月給3万円UPの実績も 年齢給のため、基本的には毎年給与がアップ。更には「遅刻や欠勤がない」「締切を守る」といった基礎的なことはもちろん、「勉強会の開催」「会議で発言」「契約の更新」など、社員の頑張りや積極的な姿勢も「仕事給」としてしっかりと評価します。最大で月給3万円の昇給実績もあります。 ■サブマネージャーやマネージャーなど、キャリアアップも目指せる 設立から2年と若い会社で、社員平均年齢30代と若い世代が活躍する会社だからこそ、「1年以内にサブマネージャーへ昇格」「いきなりマネージャーに抜擢」といったチャンスも。必要なポジションはどんどん増やすつもりです。 ■リモートワーク推進中 東京では全案件の85％以上、全拠点を含めても半数以上がリモートワークです。Web上で打ち合わせをしたり、チャットツールを活用して業務上のやりとりをします。社員同士のコミュニケーションが疎遠にならぬよう、Web上で定期面談のほか、Webランチ会、Web若手会などオンラインイベントも開催。業務における意思疎通が円滑に行なえるよう、様々な取り組みが行なわれています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■ITエンジニアの実務経験がある方（経験年数不問） ┗それぞれの知識やスキルにあわせたプロジェクトに配属するため、Web・オープン系、インフラ系など分野や言語は問いません。 ◎マネージャーやリーダーのポジションに興味がある方、経験した方は歓迎します。 ◎新しい技術や新しい開発環境の経験者も歓迎します ◎外国籍の社員も在籍しているため、グローバルな環境でお仕事したい方も歓迎します。 ※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | ＜急成長につき増員、新しいポジションも＞ 2018年に設立したSUN。設立から2年で社員数が100人増加し、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を拡大。自社開発などの新規事業にも取り組み、売上も前年比2倍と成長を続けています。受託案件も増加する中で、この度、新たなメンバーを募集することになりました。 「やりたい」と声を上げれば叶い、しっかりと評価につながる当社。社員の声をもとにサブマネージャーも新設されるなど、新たなポジションが続々と誕生しています。ワンランク上のキャリアにチャレンジしたい方、やりたいことに挑戦する機会がなかった方は、今がアピールのチャンスです。意欲ある方からのご応募もお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台にあるプロジェクト先、または各拠点
◎希望勤務地を考慮して決定します。 ◎現場によりテレワークの勤務になります。 ※今後も継続してテレワークを推進していく考えです。 ◎U・Iターン歓迎！ ＜拠点＞ 本社／東京都港区西新橋1-16-4 ノアックスビル3階 名古屋／名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9階 大阪／大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 9階 福岡／福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2階 交通
配属先により異なります。
＜拠点＞ 本社／JR線「新橋駅」日比谷改札口より徒歩5分 名古屋／地下鉄「栄駅」より徒歩10分 大阪／JR線「大阪駅」桜橋口より徒歩5分 福岡／JR線「博多駅」博多口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎配属先により、多少異なります。 ◎残業は月10時間程度です。 ＜社内への配属の場合は、以下の勤務時間となります＞ フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※コアタイム／11：00～16：00 |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋賞与年2回 ◎月給の金額はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※月給には月20時間分の固定残業代（月2万6000円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 ※年齢給と仕事給を採用した独自の人事評価制度を導入。詳しくは【福利厚生・待遇】の項目をご覧ください。 年収例
450万円／25歳、入社2年
546万円／30歳、入社2年 840万円／45歳、入社2年 ※金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＆休みの希望も通りやすいです＞ ◎5日以上の連続休暇を取得できます。 ◎新型コロナウイルス対策として、テレワークを推進しています。また、小学生以下のお子様がいる場合は、3日間の特別休暇も支給しています。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■特別休暇（実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・給与改定 年2回（6月・12月）※基本的に毎年昇給！ ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■時間外手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■役職手当 ■資格手当（弊社指定の資格を取得した場合に支給） ■在宅勤務可（社内勤務の場合のみ） ＜昇給について＞ 給与は基本給（年齢給）＋仕事給（評価）となります。評価は「遅刻や欠勤がない」「提出物の締切を守っている」といった基礎的なことはもちろん、「自主的に勉強会を開催した」など、役職ごとに設定された評価項目の達成によって決定。基本的に毎年1万円～1万5000円は上がり、最も良い評価を得られれば、半期でも最大3万円の昇給も実現可能です。 |
| 開発環境など | <言語>Java、C#、 JavaScript、PHP 、Python、VB.NET、ASP.NET、 SQL、C、C++ 等 ＜開発分野＞Web・オープン系、インフラ系など ＜開発モデル＞ウォーターフォール型、アジャイル型 ＜OS＞Windows、UNIX、Linux、Android、iOS、 ＜DB＞Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、Db2 |
| 社員の声からポジションや社内企画が誕生！ | ＜社員1人ひとりの発信力を重視＞ 社員1人ひとりの発信力を重視し、発信頻度や量が評価につながるとのこと。そして、社員の声をもとにサブマネージャーのポジションが新設されるように、それらの声を経営戦略や組織づくりに活かしています。 ＜”やりたい”に答え、評価にも繋がる＞ 社員の積極的な姿勢は仕事に限らず、業務外の活動も評価。「趣味に通じたイベントを開催したい」との声を会社が全力でサポートし開催されたSUN杯。社員同士の交流の場を作り、採用にも繋がった功績から、発起人は年収アップした実例も。 |
| 会社名 | SUN株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 CEO 仲宗根 俊平 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 130名（2021年2月現在） |
| 売上高 | 10億1000万円（2020年12月期実績） 5億5000万円（2019年12月期実績） 3400万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション事業 ■ホームページ制作・運用保守事業 ■在留外国人支援事業 フリーランス支援サービス Rasicu（らしく） 日本語学習アプリの開発 在日外国人向け情報サイトの開発 |
| 事業所 | 本社／東京都港区西新橋1-16-4ノアックスビル3階 名古屋／愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9階 大阪／大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 9階 福岡／福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2階 |
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