- 【事業内容】
- 日本放送協会（NHK）の広報営業
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 広報営業 ★残業月10時間★最大32日の有給は消化率100％★年3回の7連休あり★月給25万円～！ 近畿圏を中心に担当エリアでまずは、視聴者の登録情報が間違っていないか１軒ずつ確認。そして必要な方には公共メディアNHKの番組やコンテンツ、公共料金のお手続き方法を案内。いきなりインターホンでお客様を呼び出すのではなく、丁寧に対応をすることで未経験でも活躍できる人材に成長できます。★契約数の増加を目的としないことが当社の特徴！NHKのファンになってもらう事を第一の目標にしているため、高品質な営業力を身につけられます。 ＜1日の流れ＞ ▼10時～13時／研修 毎日、会社独自の研修を受けます。業務面というよりも人間として成長できるコンテンツで仕事や人生に向き合うことができます。また日本と海外の公共放送の違いも学びます。 ▼13時～14時 昼休憩 ▼14時～19時／営業活動 契約を結ぶためにお客様の情報リストを更新。リストの名前と住所に相違がないか、ご案内が必要なお客様かどうかを考えて行動します。必要な方にはお手続き方法のご案内、番組の広報やNHKの取り組みの意義をお伝えしていきます。営業先からは直帰です。 ＜入社後の流れ＞ ▼基礎研修（約3ヶ月） マナー、トークスキル、タブレット操作等を習得。その後、育成部に同行して実際の視聴者様の声を聞きます。 ▼営業研修（4ヶ月～半年） マナーや安心感のある話し方等を”完備されたマニュアル”で習得。育成部が１人１人に用意した成長プランに基づいた研修や、外部講師による営業スキルアップセミナーも受けます。 ▼主任昇格（半年後） 研修でコツコツと成長したチカラが業績に表れる頃。同時に所属するチームで自分がより活躍できる方法を考えて実行します。 ▼その後・・・ 育成部で育成や人事のプロになる道、営業管理部門にてマネジメントのキャリアを積む道、適正と希望で別事業への異動も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎！＞ ■学歴不問 ◎就業ブランクのある方も歓迎します。 ◎フリーターや工事現場スタッフなどの営業未経験者、また社会人未経験者も活躍しています。 ◎アパレルや飲食などの接客業（アルバイトも可）の経験をお持ちの方は活躍できます！ |
| 募集背景 | ★3月以降合計12名の採用を目指し、仲間を大募集！ NHK専任会社として、案内業務全般を任されている当社。堅実かつ急速に規模を拡大しており、2009年の設立以来、業績は右肩上がりで伸びています。全国200社以上の競合他社の中でもトップレベルの成長を支えているのは「育成力」！ 新規事業の展開も決まり、より多くのチカラと意見で会社をより働きやすく、より大きくしていくために、今回12名の社員の採用を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与は【月給22万円】となります。その他の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（研修勤務地）／大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F
各拠点 ■大阪府／大阪市中央区、大阪市阿倍野区、豊中市 ■京都府／京都市中京区 ■兵庫県／神戸市中央区、尼崎市、姫路市 ■和歌山県／和歌山市 ■奈良県／奈良市 ■滋賀県／大津市 ◎転勤はありません。 ◎今回の募集では原則、全員が本社勤務となります。 ※新型コロナウイルス対策のため、現在一部の研修を在宅勤務で実施しています。各拠点での勤務再開時期は未定ですが、状況により柔軟に対応します。 交通
本社／大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分
※梅田駅より電車で約10分 その他、勤務地によって異なります。 各拠点とも、最寄り駅から徒歩5分程度の便利な立地です。 |
| 勤務時間 | (1)10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） (2)11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間） ※現在午前中は営業活動を自粛、毎日3hの研修タイムにしています。 ★残業月10時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定 ※固定残業代（月40時間分／5万円以上）を含む（これまで40時間を超えたことはありません） ※試用期間中は月給22万円（固定残業代月40時間分／5万円を含む） ※固定残業超過分は別途支給 ★少しでも成長を実感して欲しいから、インセンティブを用意。もちろんノルマなんてないので、だから、周囲に迷惑をかけずに気にせずノビノビと働くことができます！ 年収例
＜年収例＞
504万円／29歳（入社1年目） 627万円／36歳（入社4年目） ＜月収例＞ 入社1年目社員の平均月収41万9000円（月給＋インセンティブ）※別途賞与年2回 |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■週休2日制（月8日／基本的に月・火曜日） ■年末年始休暇（7連休） ■夏季休暇（9連休） ■GW（9日程度） ■有給休暇（年間最大32日／毎年消化率100％） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（職場復帰率100％）※パパ育休も実績アリ ＜有休消化しやすい環境＞ 有休は積極的に取得してもらうよう、うながしています。働きやすい職場は有休100％消化だろうと、こだわりつづけています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■借り上げ社宅完備（毎月2万円を会社が補助） ■社員旅行 ■退職金 ■バイク・自転車通勤可（駐車場、駐輪場あり） ■健康診断・ストレスチェック ■休日出勤禁止制度 ■インセンティブ制度 ■社内SNS ■外部研修制度 ■給与前払い制度 ＜社内SNSとは？＞ 「仕事もプライベートも両方充実してほしい」という会社の考えのもと、WEDGE専用のSNSに社員が、仕事でうまくいった事や美味しかったラーメン屋さん、プライベートの様子などを自由に投稿しています。『休日の“映える”写真』を競い合ったイベントでは『男だらけのBBQ』というタイトルで、男性ばかりでバナナボートに乗ったり、堤防に並んだりして撮った投稿が「シュール過ぎる」と優秀賞を獲得しました。 |
| 独自の育成体制（1） | “ほぼ同期”20～30名が所属する育成ユニットに配属され、変なプレッシャーのかからない環境下で育成研修を受けます。長年営業で良い結果を積み上げた人がマネジメントを担当するのが一般的ですが、当社は専任の育成部が皆さんの成長速度に合わせて担当していくので、どんどん弱音を吐いてもらったりしながら、徹底的に一緒に学んでいきます。 育成部は育成力と定着率の2項目で評価される為、何が何でも新入社員が働きやすく成長できる環境を作る仕組みになっているので安心してください。結果、新入社員の平均年収が500万円に近づいてきました。 |
| 独自の育成体制（2） | 当社には「コーチ」という指導担当がいます。1人1人の「なりたい自分」や、「得意・不得意」に合わせて個別の研修や指導方法、成長プランを立てていきます。いつでも育成部や「ほぼ同期」の仲間たちが同じ部屋で楽しみながら仕事をしているので、焦りや辛い思いをさせることはありません。 |
| 会社名 | 株式会社WEDGE |
|---|---|
| 設立 | 2009年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 水沼 智治 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 84名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 4億5054万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | 日本放送協会（NHK）の広報営業 |
| 事業所 | 本社／大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F 各拠点 ■大阪府／大阪市中央区、大阪市阿倍野区、豊中市 ■京都府／京都市中京区 ■兵庫県／神戸市中央区、尼崎市、姫路市 ■和歌山県／和歌山市 ■奈良県／奈良市 ■滋賀県／大津市 |
| 企業ホームページ | https://we-dge.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社WEDGE 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/we-dge |
株式会社WEDGEの広報営業 ★残業月10時間★最大32日の有給は消化率100％★年3回の7連休あり★月給25万円～！（1061497）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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