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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/20 - 2007/08/16)

人材コーディネーター
正社員職種未経験OK
人生を考えるときは、まっすぐな気持ちであってほしい。
知識も、経験も。スタート時には要りません。必要なのは人と向き合って、相手の気持ちを受け止めようとする気持ちです。

私たちが向き合うのは、仕事を探す人。特にスキルや経験を持っているエンジニアが中心です。エンジニアを求める企業に対し、エンジニア自体の総数は少ないのが現状。それだけにエンジニアを志す方は培ってきた技術や知識を活かし、職を厳選したいという気持ちが人一倍強いかもしれません。

中には一生の職を探す人、家族のために年収を上げようと頑張る人、可能性を試したくて挑戦する人。仕事探しの背景は一人ひとり異なり、さまざまな“想い”を持っています。目の前にするのは育んできたスキルを活かしたいと願う気持ちと仕事にかける想い。だから私たちも中途半端なことができないのは当たり前。真剣に、丁寧に、対応することが大切なのです。

知識より、経験より、一番大切なのは相手を受け止めようとする姿勢があるかどうか。本当に人のことを考えられるなら、仕事が決まって活躍しているという便りが何よりの報酬になるはずです。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター
相手の気持ちを推し量れる人にこそ、任せたい仕事です。

当社に登録を希望される方の登録手続きから仕事の紹介までを担当していただきます。企業が求める人材とスキルや条件などとマッチした仕事を探す方との出会いを創出してください。

―具体的な業務内容―
▼登録手続き
スタッフ登録を希望される方との面談を実施。履歴書をもとに、希望条件やスキルなどを伺いましょう。スキルチェックテストを行なうこともあります。面談時間は約2時間程度です。

▼仕事探し
当社に寄せられる企業からの仕事情報と、スタッフの条件やスキル。それぞれを考えて適正な出会いを創出します。企業も自社社員と同じくらい力を入れて採用を行なっています。本当にスタッフが活躍できる場所か、就業後のことまで考えることが必要です。

▼仕事紹介
スタッフに仕事を紹介。その後、企業側へプレゼンテーションするためのスタッフプロフィールシートを作成します。企業に「このスタッフに当社で働いてほしい!」と思っていただけるような魅力的なプロフィールシートを作成するためにも、スタッフとじっくり向き合うことが必要になります。

☆基本的に就業後のフォローは営業が行ないます。
☆スタッフに活躍してほしいと考えるからこそ、じっくりと面談を行なうことが当社の特徴です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 25歳~35歳位まで ≪実務未経験者・第二新卒者歓迎≫
■社会人経験をお持ちの方(業界・年数は不問です)。
――人と接することが好きな方、誰かのために役に立つ仕事がしたいと考える方、ぜひ当社でご活躍いただきたいと思います。
募集背景 人と企業のキューピットとして活躍してくださる方を募集します。

総合人材サービス企業として、国内の代表的企業約3000社に人材を提供してきた当社。近年、ビジネスのIT化に伴って、エンジニア派遣の依頼が増加しています。企業のご要望にお応えし、スタッフにマッチした仕事をご紹介するためにはコーディネーターが必要。人と企業の出会いを創出してくださる方を求めます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、正式登用時と待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
銀座オフィス/東京都中央区銀座6丁目11番4号 ニックス銀座ビル7階
交通
東京メトロ銀座線・日比谷線「銀座駅」A3出口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「東銀座駅」A1出口より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:45
給与 固定給制 月給22万円以上
※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力により加給・優遇いたします。
年収例
400万円/35歳(経験5年)
休日休暇 週休2日制(土・日・祝※月に1~2回、休日出勤あり。その際は同じ月内に振り替え休日を取得していただけます)、年末年始、有給、慶弔
福利厚生・待遇 ■昇給あり、賞与年2回(7月・12月/2006年実績※3ヶ月~4ヶ月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当…通勤、出張、住宅、役職
■社員旅行
■保養所あり
■退職金制度

★ベネフィット・ワン(福利厚生)
育児・介護サービスや各種レジャー施設利用サービスなどを利用することができます。
配属部署・教育制度 <人材部 銀座オフィスへの配属です>
現在、あなたが配属されるオフィスで働いているのは男性2名、女性2名の計4名。そのうち3名がコーディネーターで、一人がトレーナーです。平均年齢は33歳。社会人歴が長いメンバーが多いためか、落ち着いた雰囲気で仕事をしています。

【STEP1】
入社して1日~2日は本社で行なうオリエンテーションとなります。座学で学んでいただくのは業務内容や個人情報の取り扱いについてなど。仕事上で役立つ情報やノウハウをお伝えします。
【STEP2】
さっそく実務に取り掛かっていただきます。先輩がマンツーマンで業務をお教えするOJTのスタイル。分からないことは遠慮せずに質問してください。

【番外編】
随時、IT勉強会を行なっています。実機を操作しながらの研修もあり、エンジニアの業務内容を把握できるようなシステムです。仕事に活かしていただけるよう、バックアップしていきます。

会社概要日本リック株式会社

会社名 日本リック株式会社
設立 1984年
代表者 代表取締役社長 日高 一隆
資本金 1億円
従業員数 254名(2024年3月時点)
売上高 47億2900万円(2023年3月期実績)
46億9800万円(2022年3月期実績)
45億5600万円(2021年3月期実績)
45億2400万円(2020年3月期実績)
42億800万円(2019年3月期実績)
39億8400万円 (2018年3月期実績)
36億9900万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■紹介予定派遣事業
■アウトソーシング事業
■介護事業

優良派遣事業者認定企業 2102005(03)

<事業許可番号>
労働者派遣事業許可 派 13-080013
有料職業紹介事業許可 13-ユ-080256
事業所 本社/東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F
オフィス/大阪、広島、名古屋、新潟、長野
企業ホームページ https://www.nipponrick.co.jp/
採用ホームページ 日本リック株式会社-エキスパート採用-
https://en-gage.net/nipponrick_saiyo
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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