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テンプスタッフ・アウトソーシング株式会社事務管理スタッフ(106099)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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一般事務、営業事務、秘書、受付の現在掲載中の転職・求人情報

事務管理スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/13 - 2007/08/09)

事務管理スタッフ
契約社員
念のため、あなたのため、やさしい教育研修をご用意しました。
 
事務管理というお仕事、聞き慣れないかもしれませんね。でも、それほど難しい仕事ではないんです。ひと言でいうと「派遣先企業でバックオフィス系派遣スタッフさんのマネジメントをするリーダー的存在」。相談を受けたり、悩みを聞いたり、勤務シフトを作成したり・・・。“リーダー”なんて、ドキッとする大そうな響きですが、大丈夫。派遣スタッフさんの仕事がはかどる環境を保つために、日々、前向きに取り組んでいただければ、もう十分。大切なのは、「人当たり」や「面倒見」の良さ。特別な経験や専門知識ではありません。

そうはいっても、「マネジメントは初めてだから、やっぱり心配・・・」という不安の声も無視できません。そこで基礎から分かる教育研修をご用意。2007年1月には教育制度を一新し、現場におけるOJT研修の前に、当社の理念や方針、各職種の基本的な知識、マネジメント方法などを学べる研修を設けたのです。あなたが自信を持って仕事に取り組めるように。じっと、やさしく温かく見守っていこうと思っています。

募集要項

仕事内容
事務管理スタッフ
メンバー(派遣スタッフ)の皆さんのまとめ役をお願いします。

あなたにお任せするのは、オフィスワーク系の実務に携わる派遣スタッフさんたちを取りまとめる役割をお願い致します。これまで事務管理の経験がないという方もご安心ください。当社には、未経験から始めて、充実した研修により知識をカバーし、活躍しているメンバーがたくさんいます。

【具体的な仕事内容】
⇒メンバー(派遣スタッフ)のシフト管理・勤怠管理。
⇒メンバーからの質問や相談の対応。
⇒メンバーの教育・フォロー。
⇒プロジェクトマネージャーやクライアントへの報告・連絡・相談 等。

★事務管理と同時並行して、メンバーと一緒に現場実務を担当していただきます。
★専門知識、特別な経験は必要ありません。まず何よりも大切なのは責任感です。
★日々の実務でも目標を決めて取り組むことで、業務効率化を目指してください。
応募資格 高卒以上 25歳~45歳 ≪チームでお仕事をしたい方歓迎!≫
■何らかの業務における事務作業の経験をお持ちの方(経験職種は一切不問です)。
■PCスキル(Wordを使っての文書作成、Excelでの簡単な集計等)のある方。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
※人に相談されたり、仕事をしながら改善策を考えるのが好きな方、ご応募お待ちしています。
募集背景 受託業務の増加のため人員を急募します。

取引先が順調に増加。そのため、増員を図り体制強化に注力して一社でも多くのお客様により質の高いアウトソーシングサービスを提供していきます。また、キャリアアップ制度にてリーダー(事務管理スタッフ)からマネージャーへ昇格するメンバーが増加。今回、リーダーとして活躍していただける方を募集します。
雇用形態 契約社員
※2ヶ月の試用期間があります。
※正社員登用あり。
勤務地・交通
関東/東京(東京23区内外)、 関西/大阪、 東海/愛知・静岡(袋井)
※配属プロジェクトにより勤務地が異なります。なおご希望を考慮して配属を決定します。
※現在お住まいの場所から通える範囲内の勤務地となります。
※U・Iターン歓迎!
交通
勤務地により異なります。
※原則として、転居を伴う配属はありません。面接時に、ご希望をお聞かせください。
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※勤務先により若干前後する場合があります。
給与 月給 25万5000円(関東)
月給 21万3000円(関西)
月給 20万5000円(東海)
※入社後2ヶ月間(試用期間中)は、月給21万5000円(関東)、月給17万3000円(関西)、月給17万円(東海)となります。
年収例
入社1年目/年収370万円 (27歳)
入社3年目/年収450万円 (33歳)
※弊社評価制度【キャリアプラン制度】により、昇格をした時の目安です。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
<年間休日120日以上>※配属先に準ずる。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回、賞与年2回(5月・11月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■キャリアプラン制度
Q&A Q.勤務地はどこになるの?
A.配属プロジェクトにより勤務地が異なりますが、いずれも引越を伴わない、あなたの通える範囲での勤務となります。

Q.配属先はどの様に決まるの?
A.いくつかあるプロジェクトの中から、個々の特性と経験を加味して配属先を決定します。
配属部署・教育制度 プロジェクト先により場所、規模が異なります。ご希望、適性を配慮し決定します。当社で事務管理スタッフのキャリアを歩み出すメンバーの年齢層は、20代~40代までと幅広いのが特徴。全員が何らかのオフィスワーク経験者ではあるが、担ってきた職種も業界もさまざまです。なかには結婚から5年以上も就業ブランクがあったり、子供の手が離れるまでの数年間派遣スタイルで活躍してきたというメンバーもいます。たとえブランクがあっても大丈夫。多くの先輩が、立派に活躍していますよ!

【以下の研修で自信を持って現場へ!もちろん配属後も先輩がフォローいたします!】

(1)導入研修:企業理念や方針、プレイングマネージャーの基礎知識の習得。
(2)全職位研修:人材育成のポイントなど、プレイングマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得。
(3)職位別研修:スキルによって職位(7段階のクラス)ごとに分け実務に直結したノウハウを学びます。
(4)職種別研修:事務、経理、受付、コールスタッフ…各職種に必要な知識を身につけてください。
(5)ヒューマンスキル研修:外部講師を招いて、人間関係構築に関する研修を受けていただきます。
(6)コンセプチュアル研修:論理的思考能力、課題解決能力を高めます。

会社概要テンプスタッフ・アウトソーシング株式会社

会社名 テンプスタッフ・アウトソーシング株式会社
設立 1997年3月3日
代表者 代表取締役 大山隆志
資本金 3000万円
従業員数 230名(2008年1月現在)
売上高 【グループ連結】
2367億5700万円(2008年3月期実績)
事業内容 アウトソーシング事業(対象業務…事務・人事・総務・経理を中心としたオフィスワーク全般)
事業所 本社 営業本部:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-30-2 アラガキビル3階
関西エリア:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル11階
関連会社 【テンプグループ】
テンプスタッフマーケティング、テンプスタッフSP、テンプスタッフ・クリエイティブ、テンプスタッフ・フードスター、テンプスタッフプラス、テンプスタッフ・キャリア、テンプスタッフファミリエ、テンプスタッフ・インテグレーション、テンプスタッフラーニング、テンプスタッフ・ウェルフェア、身体障がい者雇用促進研究所、テンプ総合研究所 他 【計39社】
主要取引先 ★銀行、証券会社、生命保険会社、損害保険会社、リース会社、クレジット・カード会社、コンピューターメーカー、食品メーカー、精密機械メーカー、製薬会社、通信会社、物流会社、化粧品メーカー、建設会社、流通会社など、多岐にわたる業態のクライアント、累計216社とお取引をさせていただいています。
企業ホームページ http://www.itaku.co.jp/
個人名の表記について
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