仕事内容 |
人事担当 ◎創業72年の老舗設備メーカー/家族手当や退職金制度など福利厚生充実 当社の人事担当として、人事制度の企画・立案~運用や、新卒・中途採用まで幅広い人事関連業務をお任せします。
《お任せする業務内容》 ■人事制度や評価制度の構築プロジェクト管理 ※現在、制度やワークルールなど整備できていない部分があり、また組織としても拡大中のため、ここを整備するためのプロジェクトを行なっています。
■新卒、中途採用 ・手続き関連 ・応募者とのメールや電話対応、面接セッティング ・学校・人材紹介会社などとの各種調整 ・求人媒体の選定、出稿管理や応募者対応
■労務など ・協定届の届出 ・社会保険手続き ・派遣社員の管理 ・その他労務管理対応
《配属部署》 管理部に配属となります。現在は管理部長のほか、メンバー3名で業務を行なっています。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
《業種未経験歓迎!》 ■高卒以上 ■人事での実務経験をお持ちの方(年数などは不問です)
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募集背景 |
1949年の創業以来、工業炉や熱処理設備の開発を行なってきた当社。かねてより大手自動車メーカーとの関係性を構築し、一品一様の設備を製作・供給することで信頼を得てきました。昨今の海外展開に対しても、いち早く中国・タイ・インドの現地法人の立ち上げに着手。一方では、海外の現地メーカーとの国際競争が激化する中、一品一様のオーダーメイドに加え、標準製品も展開することでより強固な事業基盤を作ろうと新たなオペレーションに取り組んでいます。今後も続く事業拡大に向け、当社では人事制度をこれから整備していく予定。そこで既存の社員とともに制度作りを推進してくださる方をお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市西区枇杷島5-19-16 ※転勤はありません。 ※U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします!
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働8時間) ※月の平均残業時間は30時間です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※あくまで最低保証額です。経験や能力を考慮の上、決定します。 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 ※残業代は全額を別途支給いたします。 |
休日休暇 |
【年間休日117日】 ■週休二日制(土・日) └月1~4回程度の土日対応が発生する場合があります。なお休日出勤が発生した場合には後日代休を取得していただきます。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ほか |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ■交通費支給(社内規定あり) ■退職金制度 ■残業手当(全額支給) ■出張手当 ■皆勤手当 ■役職手当(月5000円~月5万円) ■家族手当(配偶者:月8000円、子:月3000円) ■制服貸与 ■社員旅行 ■保養所
※受動喫煙防止対策:あり(屋内全面を禁煙とし、屋外に喫煙場を設置しています) |
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