- 【事業内容】
- ■宅地建物取引業として主にアパート、コーポ、マンション、貸家、貸店舗、貸事務所の仲介業務、 及びこれに関わる一切の業務 ■宅地建物の総合管理業務、退去立合業務、営繕業務 ■入居者募集に関して、ウェブコンテンツその他各種広告取扱業 ■損害保険代理業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 賃貸アパート・マンションの管理スタッフ ◎創業48年│7年連続売上UP│年4回、5連休以上あり アパートやマンションの入居者さま・オーナーさまからの問い合わせ対応や退去時の立合いなどをお願いします。1人あたりの担当目安は50棟500戸程度。物件の入居率を上げ、オーナーさまの満足度を高めるのが目的です。＜入居者さまからの問い合わせ対応＞ 「トイレの水が流れない」「お湯がでない」など、入居者さまから寄せられる不備に対応。簡単な修理ならその場へ行って直しますが、対応できないものは提携の業者さんを手配します。対応件数は1日5～10件くらいです。 ※費用がかかるものは見積もりをとり、オーナーさまへ連絡をとってから対応します。 ※問い合わせの受付時間は10：00～18：00まで。それ以外の時間は外部の窓口につながる仕組みになっています。 ＜オーナーさまへの報告・提案＞ 入居者さまから問い合わせがあった内容をオーナーさまへご報告。修理等が必要な場合は、見積もりを作成し、ご相談します。また空室を防ぐため、「設備や内装などが古くなってきたのでリフォームしましょう」など、こちらから提案することも多いです。電話での対応が中心ですが、リフォームや家賃変更のご提案時などは、アポイントを取って訪問します。 ＜退去時立合い＞ 退去の知らせを受けたら、入居者の方へ訪問日時の約束をしてお部屋を訪問。チェック項目に沿い、設備の傷や故障がないか細かく点検、退去手続きを進めます。 ＜建物管理＞ 物件を定期的に巡回し、不備がないか点検します。「外壁にヒビがないか」など、チェックリストに沿って確認。不備がある場合、技術力が必要な対応や設備工事は提携の業者さんにお任せします。 ◎外出は平均で1日5件前後。自分でスケジュールを組めます。 ◎業務範囲は広いですが、残業は多くても1日1時間以内と、業務量が増えないように担当数を調整しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません＞ 今回の採用では、これまでの経験や特別な資格・学歴などは一切不問。職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募を歓迎しています。 |
| 募集背景 | 東海エリアの不動産流通のパイオニアとして、40年以上の歴史を誇る私たち。自社社員が責任を持って店舗を運営、管理する「直営主義」を重視し、多くのお客様からの信頼を集めてきました。おかげさまで2020年も業績は好調。7年連続で売り上げアップしました。今後も地域に根ざし、愛される店舗を目指していきます。今回はお客様へのフォローをより手厚くするために、新しい仲間を複数名増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知、三重の各営業所
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎希望や通勤を考慮して勤務地を決定します。 ▼愛知県 愛知東営業所（名古屋市守山区）、中村営業所（名古屋市中村区）、東外堀営業所（名古屋市東区）、三河営業所（安城市）、豊橋営業所（豊橋市） ▼三重県 三重営業所（四日市市） ※詳細はこちらからもご覧いただけます。 https://www.nissho-apn.co.jp/chintai/eigyo/ 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：45～18：30（休憩75分） ★残業は1年間の平均で月20時間です。 |
| 給与 |
月給22万7000円以上＋報奨金 ◎成果に応じて報奨金を支給します。報奨金の指標が複数あり、所長もフォローするため、報奨金を毎月もらっているスタッフが大半です。 ※上記金額には、一律支給の固定残業手当（月30時間分、月4万3000円）、住宅手当（月7000円）、保証手当（月2万円）が含まれています。時間超過分は別途、残業代を支給します。 年収例
400万円（30歳｜入社3年）
490万円（31歳｜入社5年） 620万円（33歳｜入社11年） 810万円（39歳｜入社17年） |
| 休日休暇 | ■月6日（交替制） ■ゴールデンウィーク（6連休） ■夏季休暇（5連休または7連休） ■秋季休暇（5連休） ■冬季休暇（10連休） ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■設立記念日休暇 ■産前産後休業制度（取得・復帰実績あり） ■育児休業制度（取得・復帰実績あり） ■子の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月6万円まで） ■家族手当（配偶者：月1万2000円｜子ひとり：月8000円） ■資格手当（宅建手当：月2万5000円など） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■各種報奨金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■職場つみたてNISA ■育児短時間勤務制度（利用実績あり） ■団体生命保険 ■健康診断 ■社員旅行（アンケートで行き先を決定します！） ■制服貸与（管理営業のみ） ■社用車通勤OK ■健康相談 ■リゾートホテル |
| 教育制度 | 入社後は先輩について、仕事を覚えるところからはじめていきます。先輩の訪問について行ったり、オーナーさまへ報告したりする様子を見て、業務の全体像をつかみましょう。3ヶ月～半年で独り立ちの予定です。わからないことがあれば、先輩に何でも聞いてくださいね。 また、年に1～2回、社内での研修を実施している他、状況に応じて外部のセミナーなどへの参加も可能です。ビジネスマナーはもちろん、お客様との距離をスピーディに縮める方法、盛り上がるトーク術など、現場で役立つノウハウを学べます。 ※その他、部門別研修、職種別研修、階層別研修、資格取得研修などもご用意しています。 |
| 配属部署 | 東海エリア内の各事業所へ配属となります。管理スタッフは、全体で277名。平均勤続年数は10年で、平均年齢は36.6歳です。その他、事務のメンバーがいます。「たのしーをつくろー。」というブランドスローガンもあり、落ち着いて穏やかな雰囲気の仲間が多いのが特徴。お客様の満足度を追求するためには、社員同士の仲も大切と考えています。そのため、職種の垣根を超えたやりとりも多く、どの店舗も仲が良いメンバーばかりです。くわしくは、当社採用ホームページにも記載しています。ぜひ、「ニッショー 採用」で検索してみてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ニッショー |
|---|---|
| 創業 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 加治佐 弘 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 930名（グループ合計） |
| 売上高 | ★9年連続アップ！ 144億円（2022年9月期実績） 140億円（2021年9月期実績） 138億円（2020年9月期実績） 135億円（2019年9月期実績） 132億円（2018年9月期実績） 130億円（2017年9月期実績） 127億円（2016年9月期実績） 124億円（2015年9月期実績） 122億円（2014年9月期実績） 120億円（2013年9月期実績） 120億円（2012年9月期実績） 116億円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | ■宅地建物取引業として主にアパート、コーポ、マンション、貸家、貸店舗、貸事務所の仲介業務、 及びこれに関わる一切の業務 ■宅地建物の総合管理業務、退去立合業務、営繕業務 ■入居者募集に関して、ウェブコンテンツその他各種広告取扱業 ■損害保険代理業務 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市北区城見通2-10-1 支店／東海3県下に73ヶ所 営業所／東海3県下に30ヶ所 ※支店＝お客様が部屋探しに来られる店舗 ※営業所＝管理業務を行なう事務所 |
| 関連会社 | ■株式会社ニッショー.jp ■株式会社ニッショーライフ ■株式会社リアルエスト ■株式会社ニッショー住販 ■株式会社ニッショーホールディングス ■株式会社レグリオ |
| 6年連続NO.1！ | 2023年、オリコン顧客満足度調査におきまして、当社は6年連続して【賃貸情報店舗 東海】の分野で第1位に輝きました。 通算8回目 ※2014年～2016年、2018年～2022年（2014年・2015年は「中部・北陸」での受賞） また評価項目別ランキングでも3項目で第1位を獲得しました。 ・物件情報の充実さ第1位 ・担当者の接客力第1位 ・担当者の提案力第1位 |
| 企業ホームページ | https://www.nissho-apn.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ニッショー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nissho-apn_career |
株式会社ニッショーの賃貸アパート・マンションの管理スタッフ ◎創業48年│7年連続売上UP│年4回、5連休以上あり（1060885）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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