- 【事業内容】
- ■分譲マンションの総合管理 ■賃貸マンション・アパートの総合管理 ■不動産仲介 ■損害保険代理店 ■生命保険代理店 ■インテリア用品・家庭用電気製品の販売 ※免許 マンション管理業登録 国土交通大臣(4)第072877号 宅地建物取引業免許 山口県知事(2)第3487号
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | マンション管理スタッフ<管理計画や決算をサポート>◎一部上場企業・エストラストのグループ会社です! グループ会社・エストラストが供給・販売を手掛ける分譲マンション「オーヴィジョン」の管理業務全般をお任せします。各マンションでの駐在はありません。幅広い業務に取り組んでいただきますが、入社後は1年かけてお教えしますので安心してください。各資料の見方などが分からなくても、もちろん問題ありません。<お任せする仕事内容> 担当件数は管理スタッフ1名あたり7~8棟。多くて12~13棟です。下記に加えて、住民からの問い合わせ対応もお任せします。 ◆理事会・総会の運営をサポート! 日程調整や出欠確認をはじめ、議案書・収支報告書・議事録など資料の作成を担当。また、清掃や生活マナーに関する課題、建物の修繕など、理事会や総会で対応すべき点に気づいた際は、議題として提案してください。 ◆「管理計画」の企画も! 5年に1回を目安に、「長期修繕計画表」の見直しや資金計画の作成補助を実施。基本的に、毎年の見直などは管理組合の方で決定されるため、ご相談を受けた場合、他の組合の事例などをお伝えします。 ◆各種決算資料の作成や確認もお任せ! 管理組合の方がきちんと財務状況を把握できるようにサポートします。具体的には、年間の「収支決算案」や「収支予算案」を作成し、提出。「月次報告書」や「年次決算報告書」は経理担当が作成したものを管理スタッフが確認し、必要に応じて管理組合の監事による監査も受けます。 ◆他には、定期巡回も! 定期的に担当物件を巡回し、管理人の方と情報共有を行ないます。各設備・共有部分の状態に問題があった場合、管理組合へ修繕計画を提案してください。工事が必要となれば、自社の工事部署や提携先の点検会社と打ち合わせをし、工事日程を決めましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ◎意欲重視の採用になります。不動産に関する知識は入社後にお教えするため不要です! |
募集背景 | <10名以上採用予定の増員募集です!> 東証一部上場企業であり、西部ガス株式会社の連結子会社である株式会社エストラスト。分譲マンション「オーヴィジョン」を山口・九州エリアに供給・販売しており、当社はグループ会社としてその管理を一任されています。現在は「オーヴィジョン」の管理戸数が年々増えているため、他社からのご依頼をお断りしている状態。今後はさらにサービス品質の向上を目指すだけでなく、対応件数も増やしていきたいと考えています。そこで今回は、組織強化を図るべく、管理スタッフの増員募集を行なうことにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与は月給19万5000円~45万円となります。固定残業代(26時間分/3万900円以上)含む。超過分は別途支給。その他待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/山口県下関市竹崎町4-1-22
◎転勤はありません。 交通
JR山陽本線「下関駅」より徒歩7分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均24時間です。 |
給与 |
月給20万5000円~46万円+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代(月26時間分・3万2500円以上)を含みます。固定残業時間の超過分については、全額支給いたします。 【試用期間】 月給19万5000円~45万円 ※上記には固定残業代(26時間分/3万900円以上)が含まれています。 ※時間超過分は追加で別途支給します。 |
休日休暇 | ■週休2日制(月7~9日休み/土・日 ※月に1~2回、土曜出勤あり) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日105日 ※5日以上連続休暇の取得可能(上記休暇を含む) |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■交通費支給(月4万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(固定残業の超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引士:月5000円/管理業務主任者:月5000円) ■退職金 ■報奨金 ■社員持株制度 ■社内禁煙・分煙 ■保養所 ■社員旅行 ■各種研修制度 ■スポーツ・ボウリング大会 |
入社後の流れ&一緒に働く仲間たち | <入社後の流れ> 入社後は、先輩について仕事の流れや各業務の進め方を学びます。まずは問い合わせの電話を取ることからスタート。教育期間は1年ありますので、徐々に様々な業務に取り組んでいきましょう。管理業務主任者を取得すれば、資格手当を支給。当社はあなたのスキルアップを応援します。 <一緒に働く仲間たち> 管理スタッフは5名おり、平均年齢は28歳とフレッシュな組織です。前職の業界はホテル、引っ越し、スポーツ用品、半導体の製造と様々。異職種・異業種から飛び込み、活躍しているスタッフばかり。他には、サポート担当や経理担当が随時フォローしてくれるので安心です。 |
会社名 | 株式会社トラストコミュニティ |
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設立 | 2005年11月 |
代表者 | 代表取締役 笹原 友也 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14名(2020年8月時点) |
事業内容 | ■分譲マンションの総合管理 ■賃貸マンション・アパートの総合管理 ■不動産仲介 ■損害保険代理店 ■生命保険代理店 ■インテリア用品・家庭用電気製品の販売 ※免許 マンション管理業登録 国土交通大臣(4)第072877号 宅地建物取引業免許 山口県知事(2)第3487号 |
事業所 | ■本社、流通・賃貸事業部/山口県下関市竹崎町4-1-22 ■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前4-4-23 ■山口営業所/山口県山口市小郡下郷2254-3 |
関連会社 | 株式会社エストラスト |
企業ホームページ | http://www.strust.co.jp/community |
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