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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/07 - 2007/10/04)

システムエンジニア
正社員
入社の決め手は、甘党の社長でした。
そんな社員が結構いるんです。
別にカリスマ経営者というわけでは、ぜんぜんないんですけどね。見てのとおり(笑)。どちらかと言えば、控えめな人だし。

ただ、すごく安心感があるんです。採用にとても熱心で、かならず社長みずから面接を行ないますしね。社員一人ひとりのことを、パーソナルな部分も含めてちゃんと理解しているから、入社後も気にかけてくれたり。しかも、社員の視点で話をしてくれる。元エンジニアだから、現場のこともすごく分かってくれるし。ぜったいに上から目線じゃないんですよね。ほら、よく見ると安心オーラが出ているでしょ?

だから、今年の新入社員歓迎会でも、社長に話しかけにいく新入社員がたくさん。実は、意外にも話があうんですよ。社長は甘いものが大好物だから、女性社員ともよくしゃべる。趣味は読書で話題の本にもかなり詳しいから、話もつきない。いかがでしょう。良かったら、一度社長に会いに来てみませんか?

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
経験の浅い方も安心。徐々にスキルを身につけてください。

まずは、スキルに応じて2~3ヶ月間にわたる研修に参加。社内で、e-learningによる知識およびスキルを身につけてください。しっかり準備をしてから、いよいよ実務スタート。希望や適性を考慮した上で、Webシステムの開発や交通管制システムの開発に携わっていただきます。

【入社後の流れ(経験の浅い方向け)】
▼e-learningによる研修。ソフトウェアとは?ハードウェアとは?といった基礎知識を2~3ヶ月かけて覚えてください。
▼C言語やJavaのプログラミング。
▼先輩エンジニアのもとでのOJT。

【開発実績】
◎電子マネー「Edy」を利用するためのWebシステム
◎金融系システムのWeb化
◎一般道路向け交通管制システム
◎高速道路向け交通管制システム
◎無線ネットワーク制御装置システム など
応募資格
専門卒以上

専門卒以上 23~30歳位まで ≪第二新卒歓迎!≫
●C言語あるいはJavaでのプログラミング経験をお持ちの方。分野や経験年数は問いません。
※モノづくりの手応えを味わいたい方、ぜひご応募ください。
募集背景 目指すは完全内製化

専門性の高いシステム開発を手がけている当社。技術力の高さから、クライアントからの引き合いが絶えない状況です。現在は、外部の協力スタッフの力も借りてはいますが、今後は、完全内製化を図っていく予定。そこで、エンジニアの増員を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間2ヶ月あり。ただし、給与・待遇等は一切変わりません。
勤務地・交通
東京都港区(東京本社)
※プロジェクトによって異なります。
交通
各線「新橋駅」より徒歩3分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制月給 24万円以上
※経験・能力等を考慮し、じっくり話し合った上で決定いたします。
年収例
◎560万円/32歳・入社10年
◎450万円/28歳・入社6年
◎400万円/25歳・入社3年
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)休暇、有給・慶弔・特別・リフレッシュ休暇
【年間休日 120日以上】
福利厚生・待遇 ・ 昇給年1回(5月)、賞与年2回(6・12月)
・ 交通費全額支給
・ 各種社会保険完備
・ 手当/残業、住宅(月額2万円)、家族、役職
・ 制度/退職金、財形貯蓄
・ 資格取得一時金(下記参照)
・ 社員旅行、保養所
資格取得一時金について 当社では資格を取得した社員に対して一時金を支給。合格時には受験料(1回分)も全額支給しています。以下、一部を紹介いたします。

【情報処理技術者資格】
◎初級システムアドミニストレータ/1万5000円
◎上級システムアドミニストレータ/4万円
◎アプリケーションエンジニア/10万円 ほか

【ベンダー資格】
◎Oracle Master Silver(Oracle9i Application Server)/3万円
◎Oracle Master Gold(Oracle9i Database)/6万円
◎Oracle Master Platinum(Oracle9i Database)/10万円 ほか
配属部署・教育制度 東京への配属となります。現在エンジニアは約40名。平均年齢は30歳です。ほとんどが自社内開発ですので、日々、相談しながら仕事を進めることができます。ベテランエンジニアも多いので、学ぶ姿勢を持ってスキルアップを図ってください。また、希望があれば外部研修への参加も可能です。有効に活用してください。

リーダーやマネージャーの育成に力を入れている当社では、以下のような研修および教育を行なっています。

▼雇用・能力開発機構のリーダー・マネージャー研修、および高度技術研修を利用。
費用は2万~5万円。もちろん、全額会社が負担いたします。

▼月2~3回の勉強会を実施(希望者のみ)。リーダーやマネージャーが講師となり、社内勉強会を開催しています。

会社概要株式会社エーエスエル

会社名 株式会社エーエスエル
設立 1980年
代表者 代表取締役社長 平出 浩太郎
資本金 3000万円
従業員数 436名(2024年4月現在)
売上高 <連続で事業成長中!>
27億円(2023年9月期実績)
22億円(2022年9月期実績)
18億円(2021年9月期実績)
15億円(2020年9月期実績)
11億円(2019年9月期実績)
事業内容 ■WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
■各種インフラ設計・構築
■ノンプログラミング開発
■コンサルティングサービス(PMO)

【認定資格・許認可】
ISO/IEC27001:2013 (仙台支店は除く)
労働者派遣事業:派13-310553 (本社、仙台支店)
事業所 本社/東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
仙台支店/宮城県仙台市青葉区一番町1-11-17 CCR一番町ビル3F
関連会社 株式会社システム情報
もっと当社の特徴を知る ■バラエティ豊かな同好会
社員のほとんどは20~30代。仕事を離れた同好会活動があり、写真同好会(プチ個展の実績あり!)や、カラオケ同好会、野球同好会、コスプレ同好会など、ユニークな活動が盛んです。

■社内SNSも盛り上がっています
社内SNSは、社歴に関係なく気軽に投稿できます。業務連絡ではなく、「BBQしました!」「子どもが1歳になりました!」といったオフの話題がメインです。普段は違う案件で働く人とも交流できる場になっています。

…とはいえ、誰とどれだけ交流するかはあなたの自由。こういった場に参加しない社員ももちろんいますし、考え方について「こうあるべき」と強制することはしません。
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