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エコ商材の営業 ◎未経験OK!残業ほぼなし/年間休日128日以上/賞与年3回
日本住宅総合開発株式会社
もうすぐ掲載終了(2021/4/21)
プロ取材
名古屋市中区にある本社にいらっしゃる、代表取締役の加藤さん、副社長の堀江さんに取材しました。まだ設立したばかりの同社ですが、既に成果を出しやすい仕組みが整っており、みんな高収入を実現しているそうです。
エン転職 取材担当者
神谷
取材担当者-神谷
掲載期間21/02/2521/04/21
日本住宅総合開発株式会社掲載終了間近

エコ商材の営業 ◎未経験OK!残業ほぼなし/年間休日128日以上/賞与年3回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
エコ商材の営業 ◎未経験OK!残業ほぼなし/年間休日128日以上/賞与年3回イメージ1
同業界にいた社長が、より良い会社をつくるために立ち上げた会社。収入のほか、福利厚生や働きやすさも整っています。
はじめての営業なのに、のびのびと働いています!
【未経験でも安心のフォロー体制】
営業の8割が未経験スタートの当社。安心して営業をはじめられる理由は、充実したフォロー体制にあります。はじめは先輩に同行してすぐ側で商談の様子を勉強。また、わかりやすいトークスクリプトや訪問前にはロープレもしています。2~3名のチーム制だから、困ったときに相談できるのも心強いですよ。

【しっかり稼げる理由】
扱う商材は、太陽光発電や蓄電システムなどのエコ商材。お客様にもメリットがあるため、初回から耳を傾けていただきやすいのが特徴。しかもはじめはアポイントを取得するだけでインセンティブを獲得。小学校の先生や居酒屋店長など異業種から転職してきた人も、無理なく結果につなげています。だから入社1年以内に7割が年収600万円以上、中には年収1000万円以上の人もいます。

【早期キャリアアップも視野に】
今後は事業拡大に伴い、全国各地に拠点を増やす予定。そのため、支店長などのポジションも増えていきます。しっかり稼げて早期キャリアアップも目指せる。そんな働き方はいかがでしょうか?

募集要項

仕事内容
エコ商材の営業 ◎未経験OK!残業ほぼなし/年間休日128日以上/賞与年3回
お客様先に訪問し、太陽光発電をはじめ、蓄電システムやオール電化などの光熱費をお得にできる商材をご紹介します。2~3名のチームで行動するため、先輩にすぐ相談もできる環境です。

【入社後は?】
▼先輩の営業活動を見学(2日~1週間)
まずは先輩の営業活動に同行し、すぐ側で学びます。訪問前は基礎的な研修時間。トークスクリプトなどを使って話す内容を覚えたり、エコ商材に関する知識を学んだりします。

▼自ら営業活動にチャレンジ
先輩同行のもと、自らお客様にご案内を行ないます。上手く説明できないときは、先輩がサポート。難しくないので、1ヶ月もあれば、自分1人で対応できるようになります。

【アポイントの取得】
直接訪問を中心に、電話やDMなど様々な方法でアプローチします。まずは資料やノベルティをお渡しし、光熱費などをヒアリング。興味を持たれた方へ「どの程度お得になるか後日お伝えしますね」とアポイントを取得。その後は専任担当に任せるだけ!1回の訪問時間は20分ほど。1日1件はアポイントを取得しています。

◎簡単にシミュレーションできる提案ツールがあるため、社内での事務作業はほぼありません。
◎エリアは愛知・岐阜・三重で、訪問先は日々異なります。アポイントの取りやすさなどを考慮して、訪問先を先輩と相談します。

【ゆくゆくは商談や契約も】
はじめのうちは、アポイント取得後、クローザーと呼ばれる商談専門の営業へバトンタッチします。クローザーは社内ツールを用いて、商材の導入で光熱費がどの程度お得になるかを診断。資料をもとに商談。その場で契約となることが多いです。将来は「アポイントの取得のみ」「商談のみ」「どちらも兼任」のうち、いずれかをお任せ。どの場合も、契約につながればインセンティブが支給されます。
応募資格 <職種未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
※営業の経験や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
募集背景 同じエコ商材の業界で活躍していた社長が、より働きやすい会社をつくるために立ち上げた当社。設計が自社内におり、最初の商談からアフターフォローまで一貫して対応できることが評価され、すでに多くのお客様と取引をしています。今後はさらに拠点の展開なども考えているため、営業力の強化は欠かせません。そのため、営業を増員することになりました。
雇用形態 正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
【本社】
愛知県名古屋市中区大須2-6-9 クリスタルスクエアビル7F

【第2オフィス】
愛知県名古屋市中区大須2-9-33 アフター開発ビル3F

【金沢支店】
石川県金沢市北安江3-14-12 トミタビル202

◎勤務地はお選びいただけます。本社、第2オフィス、または金沢支店よりお選びください。
◎転居をともなう転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎です!
交通
【本社・第2オフィス】
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」エレベータ3番出口より徒歩4分
◎本社と第2オフィスは徒歩1分の距離です!

【金沢支店】
JR「金沢駅」東口より徒歩10分
◎マイカー通勤OK!
勤務時間 水・木・金:11:50 ~ 20:50(休憩1時間)
土・日・祝:10:30 ~ 20:30(休憩2時間)
◎残業はほとんどありません。
◎朝はゆっくり出社。通勤ラッシュとは無縁です!
給与 月給24万円~60万円+インセンティブ+賞与
◎別途、年3回の賞与や子ども手当などがあります。
◎経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。

※月給には月45時間分の固定残業代(5万2144円以上)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

★歩合給の割合が高い完全歩合給制もご用意しています。詳しくは面接時にご説明します。
年収例
350万円/入社1年目/一般
500万円/入社1年目/主任
休日休暇 <年間休日128日以上>
■完全週休2日制(月・火)
■希望休月1日(土日祝の出勤時間が早いため、希望休として1日休みを取得できます)
■年末年始休暇(8日)
■夏季休暇(6日)
■GW休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年3回(4月・6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(規定あり)
■時間外手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
■住宅手当(規定あり)
■寮・社宅あり
■子ども手当(12歳以下:月3000円、12歳以上:月5000円)
■資格取得支援
■資格手当(宅地建物取引士、電気工事士など)
└<例>宅地建物取引士保有者は、月5万円支給
■各種研修制度
■独立支援制度
■車通勤OK(※金沢支店のみ)

<独立支援制度について>
資金面のほか、人材の紹介など採用面の支援も行ないます。興味がある方は、ぜひ面接で詳細を聞いてください!
働く仲間 総勢37名の会社で、営業はそのうち23名います。社長自身が20代前半と若いこともあり、平均年齢は25歳くらい。まったく同じ仕事や営業経験のあるメンバーもいますが、社員の8割が未経験スタートです。前職は小学校の先生や運送ドライバー、飲食店の店長などさまざま。「前職より給与が高い」と評判です!
転職者インタビュー 前職は居酒屋の店長をしていました。不規則な休みや給与面に不安を感じていたこともあり、思い切って転職を決意。当社を選んだ決め手は「未経験から営業デビューできること」「提案しやすいエコ商材を扱うこと」でした。なかでも大きく変わったと感じているのは給与面ですね。インセンティブ制度のおかげで、現在の給与は前職の倍以上になりました。おかげで結婚に向けて新居へ引っ越しすることもできました。周りのサポートも温かく、安定して働ける職場に満足しています。
転職・求人情報イメージ1
営業はチーム制。訪問先エリアなど、リーダーが相談にのってくれるので、独り立ち後も安心です。
転職・求人情報イメージ2
現在活躍中の営業のほとんどが未経験スタート。先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して始められます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の社長は、まだ20代前半。会社の設立前は同じエコ商材の営業として活躍していたそうですが、「みんながもっと働きやすい会社をつくりたい」と考え、新しく会社を立ち上げられました。

その想いの通り、まだ設立したばかりの会社ながら、約1年間で社員は20名増加、賞与年3回、資格手当、子ども手当など、同社の福利厚生は充実しています。

お客様に喜んでもらうためには、社員やその家族が収入面でも気持ちの面でも、豊かな生活を送ることが重要。これが社長の考えなのだそう。福利厚生のほかにも、インセンティブとして還元する金額は、業界平均より高めに設定。残業もほとんど発生しないように整えています。今後も働きやすさについては、ますます充実させられるように整えていくとのこと。

また、2019年設立ながら、すでに金沢支店をオープンするなど、事業拡大のスピードも速いため、役職につくチャンスも多そうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■頑張りが、収入やポジションに反映されること。
取得したアポイントが契約につながったり、クローザーとして商談した案件が契約につながったりすれば、その分はインセンティブとして返ってきます。また、2ヶ月ごとの契約件数が一定の数を満たしていれば、チームリーダーに昇格。同社の営業は2~3人で1チームとなっており、チームの実績はリーダーにも還元される仕組みになっているため、収入はさらに上がると言います。同じようにマネージャーなどの役職を目指すこともできるため、頑張りによって、どんどんポジションアップや高収入が目指せる環境です。

■お客様に感謝されること。
クローザーとして商談や契約に携わるようになると、お客様のお役に立てていることがより実感できるようになるのだそう。たとえば光熱費がどうやったら節約できるかをお客様目線で提案できるので、喜ばれることが多いと言います。また、地震で停電になった際の予備電力として太陽光を貯めておくといった提案ができるのも同社の商材ならでは。緊急時への備えを提案できる点でも感謝されることが多いそうです。「購入してよかった。ありがとう!」と直接お礼を言われることがやりがいにつながるとのことでした。
厳しさあらかじめ電話するケースもあるそうですが、基本的に同社では一般家庭をアポイントなしで訪問し、次回のアポイントが取れるように案内をしています。そのため、どうしても断られてしまうことは多いです。資料すら受け取ってもらえなかったり、インターホン越しに断られてしまったりすることも。精神的な負担を感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人入社1年以内の社員のうち7割が年収600万円以上という同社。インセンティブ制度によって、頑張りは収入に反映されるのが同社のシステム。「しっかりと稼いでいきたい方」に向いています。また、設立したばかりの会社であり、今後は拠点の展開なども予定しているため、ポジションが豊富。「早期にキャリアアップしたい方」にもピッタリです。
向いていない人立ち上げて間もないため、これから決める仕組みや制度が多くあります。そのため自ら意見を発信し、不明点をクリアにするなどの対応が重要です。「主体的に動くことが苦手な方」には向いていません。また、頑張りが給与やキャリアに反映される社風のため「現状維持で成長を求めない方」にも厳しいでしょう。

会社概要日本住宅総合開発株式会社

設立 2019年
代表者 代表取締役 加藤 皇大
資本金 200万円
従業員数 37名
事業内容 スマートハウス事業
リフォーム事業
環境コンサルティング事業
事業所 本社/愛知県名古屋市中区大須2-6-9 クリスタルスクエアビル7F
第2オフィス/愛知県名古屋市中区大須2-9-33 アスター開発ビル3F
金沢支店/石川県金沢市北安江3-14-12 トミタビル202
企業ホームページ https://njsk-eco.jp/
採用ホームページ 日本住宅総合開発株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/njsk

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※夕方以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※面接時はマスク着用およびアルコール消毒の上、実施いたします。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 本社/愛知県名古屋市中区大須2-6-9 クリスタルスクエアビル7F
連絡先 本社/愛知県名古屋市中区大須2-6-9 クリスタルスクエアビル7F
担当採用担当
TEL052-938-5220
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/4/21まで )
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