物流事業の運営管理スタッフ(幹部候補)※世代交代を見据えた増員募集です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/25 - 2021/05/19)
物流事業の運営管理スタッフ(幹部候補)※世代交代を見据えた増員募集です。
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
当社の中核事業を、あなたに託します。
物流サービス事業――。
会社の中核事業をあなたに託していきたいと思っています。
当社はそのほか、電気・電気通信工事業、清掃事業、オフィストータルソリューション事業を展開しています。NTTやセコムとの確固たる信頼関係により、盤石な経営基盤を築いてきました。設立50年を直近に、世代交代を控えた今、更なる事業拡大を実現するためにも、次世代を担う幹部候補が必要となっています。
とはいえ、まずは社長や事業本部長などのもとで業務を学び、収益拡大に向けた業務フローの改善や新たな取引先の開拓などに尽力していただきたいと考えています。世代交代を迎えた暁には事業部長、そしてゆくゆくは経営幹部として新規事業の立ち上げ等にも着手して欲しいのです。
求めるのは、まさに会社を背負って立つという気概。物流業界での経験も、マネジメント経験も問いません。設立50年を迎える安定企業の主力事業を担い、更なる発展を中核として推し進める――。そんなダイナミックなやりがいを手にしませんか。
募集要項
仕事内容 |
物流事業の運営管理スタッフ(幹部候補)※世代交代を見据えた増員募集です。 【ミッションは『物流サービス事業』の更なる収益拡大!】 NTT電報サービスの配達受託事業と軽貨物運送業を行なう事業部があなたの活躍の場です。社長や事業本部長などが、事業概要や、各業務について教えていきます。いきなり全てを任せるわけではないので、ご安心ください。
>>当社の主力事業の中核を担ってください――。 長年踏襲してきた業務フローを見直して収益拡大を目指したり、新規の取引先を開拓して売上拡大を図ったり、着手できることがまだまだたくさんある状態です。異業種出身だからこその視点を活かした改善案を積極的に発信してくださることを期待しています。
<具体的な仕事内容> ◆年次事業計画・月次事業計画の策定 売上目標をもとに、年・月単位で事業計画を立案します。どのような体制・業務フローにしたら、売上や利益額の達成ができるか積極的に意見をいただけると嬉しいです。
◆配達所巡回指導 NTT電報サービスの配達受託事業にて、現場状況の確認や業務フローの改善、スタッフの管理、トラブル対応等など幅広い業務をお任せします。
◆取引先への定期訪問 既存顧客に軸足を置きつつ、少しずつ新規取引先の開拓もお願いします。
◆採用面接 新規の顧客が増えれば、配達スタッフ等の採用にも携わっていただく予定です。
>>あなたの意見をできる限り尊重します。 目標達成のためのアプローチは自由です。新しい取り組みなどもご提案ください。また、新規事業などのアイデアも大歓迎。社長との距離も近いので、スピーディーな意思決定ができると思います。
>>当社で更なるキャリアアップをぜひ目指して下さい。 入社して最短半年ほどで課長職へキャリアアップ。さらに、一通りの業務をお任せできるようになれば、ゆくゆくは経営幹部になっていただきたいと考えています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■業務改善や課題分析・解決の経験をお持ちの方(職種・業界経験は不問) ※目標達成に向けて課題を見つけ、分析し、解決策を考え、実行してきた方を想定しています。 ※意欲重視の選考です。学歴、業界経験、マネジメント経験、転職回数、就業ブランクも問いません。
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募集背景 |
1972年、公衆電話室の清掃受託事業から営業を開始した当社。現在では「物流サービス事業」「電気・電気通信工事業」「トータルソリューション事業」「清掃事業」と事業を多角化し、着実に業績を拡大してきました。
中でも「物流サービス事業」は、当社の売上の大きな割合を占める会社の柱ともいえる事業です。今後も長く全社を牽引する事業であるために、更なる飛躍を目指し、体制強化を図っていきたいところ。しかしながら、世代交代が差し迫り、次世代を担う人材の確保が急務となっています。近い将来、事業部を牽引する存在として、更には未来の経営幹部としてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 ※試用期間中の待遇・福利厚生に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14 ※転勤はありません。
交通
JR高崎線「宮原駅」より徒歩17分 ※マイカー通勤可。駐車場代も負担します。(社内規定あり)
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※1ヶ月の平均残業時間は30時間です。 |
給与 |
月給30万円~35万円+賞与 ※上記金額には、月42時間分(7万900円~7万6800円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給致します。
年収例
500万円(38歳/入社5年目) ※あくまでモデル年収です。あなたのスキルや実績に応じて、しっかり評価いたします。
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休日休暇 |
■週休2日制(月7日~12日/土曜日は月2日~3日休み・毎週日曜・ほかシフト制)※当社カレンダーによる ■祝日 ■GW(7日間) ■夏季休暇(連続7日間/2021年予定) ■年末年始休暇(連続7日間/2021年予定) ■有給休暇 ■慶弔休暇 <年間休日107日(2021年度予定)> |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回(4、10月) ■賞与年2回(7・12月)※評価・業績による。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分)※管理監督者は除く。 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(社内規定あり) ■資格取得支援制度 ■マイカー通勤可 ■駐車場代負担(社内規定あり) ■制服貸与 ■社内レクリエーション ■退職金 |
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