- 【事業内容】
- 建設資材搬入出、手元作業全般、大工工事、上棟請負工事、耐火被覆工事、熱絶縁工事、とび・土木工事業 【建設業許可番号】 大阪府知事許可（般-1）第142088号
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ルート営業 ◎残業月20時間以下│有休消化率100％│昇給年1回あり！ 建設資材メーカーや問屋などから依頼を受け、荷揚げ（建築資材の搬出入・移動）を行なう職人さんを現場に送り込みます。基本的に新規顧客の開拓はなく、取引先から1日300件ほどの依頼が入ります。～仕事の流れは？～ ▼問い合わせ対応 取引先からの依頼（電話やFAX）の受理を担当。工事の日時、場所、職人さんの数など依頼内容をシステムに入力します。1人1日100件ほど対応しますが、シンプルな作業なので、あまり時間はかかりません。 ▼取引先との折衝 取引先と連絡をとるなかで「荷揚げだけじゃなく、施工もできないか」といった相談があれば、職人さんの資格やスキルなどを考えながら対応。こちらから「お困りごとはないですか」「他の案件はありますか」とニーズをヒアリングし、シェアの拡大を図ることもあります。 ▼工事当日のサポート 工事がスムーズに進むようサポートします。「職人さんが来ない」「資材が届かない」「職人さんが怪我をした」といったトラブルがあれば、代理の手配やフォローを行なってください。 ★現場経験が活かせます 「どんな流れで工事をするか」「どんな現場にどんな職人が必要か」「予算や案件の規模からしてどの案件を受けるのが適切か」を考えるため、現場での業務経験を活かして仕事ができます。 ～入社後は？～ 入社後は、依頼の受理からスタート。どんな取引先からどんな依頼がくるのか少しずつ掴んでいきましょう。建設現場を訪問する機会も設けるので「荷揚げ」がどんな仕事かも理解していただけます！ ～今後のキャリアは？～ 取引先との折衝、見積もり業務、職人さんの割り当て、工程管理、安全管理、品質管理まで手がける施工管理へのキャリアチェンジも可能。資格取得支援制度を整えているため、入社後に施工管理技士の資格を取得していただくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問！職種・業種未経験者歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎建設業界の実務経験をお持ちの方など、現場での作業工程や流れがわかる方、歓迎します。 ◎荷揚げ業界経験をお持ちの方、建築関連の資格をお持ちの方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 現場にトラックで運ばれてくる建設資材を荷受けし、取引先の必要とする場所に間配りを行なう「荷揚げ事業」をメインに展開する当社。業績が順調に伸びている中、順調に事業を拡大しており、上棟請負工事・耐火被覆工事・その他の工事を請け負っています。今回は、さらなる組織の強化を目的に、営業を増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最大6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与は【給与】欄をご確認ください。 ※経験や能力によって試用期間の終了が早まる可能性もあります。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪本社／大阪府大阪市北区豊崎2-7-5 新御堂豊崎ビル3F
※本人の希望以外での転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 交通
■大阪本社／大阪メトロ御堂筋線「中津駅」 徒歩6分、大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩15分、大阪メトロ谷町線「中崎町駅」徒歩10分、JR各線「大阪駅」 徒歩10分、阪急電鉄・阪神電鉄各線「大阪梅田駅」 徒歩10分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円 ※上記下限月給はあくまで未経験の場合の最低支給額です。経験や能力を考慮の上、加給・優遇します。 ※月給額にはみなし残業手当（5万6500円以上／45時間分）を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給20万円～（みなし残業手当3万600円以上／25時間分を含む）です。年齢や経験、能力を考慮の上、加給・優遇します。 ★未経験スタートでも割り当て業務や、資格が必要な案件を担当できるようになると月給30万円以上にアップも（入社2～3年を目処に昇給が可能です）！ 年収例
450万円／入社2年目（月給34万円＋賞与＋各種手当）
600万円／入社7年目（月給46万円＋賞与＋各種手当） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔週土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ※有休消化率100％！ ★5日以上連続休暇が取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年1回（5月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（みなし残業時間の超過分） ■社員旅行 ■退職金あり ■資格取得制度（会社規定あり） ■住宅補助あり（会社規定あり） ■海外出張（ベトナム・フィリピン・タイ） ※希望者のみ年3回の内1回参加可 └海外の実習生の面接が目的の海外出張ですが、現地では自由時間もたっぷりあるので楽しみにしている社員が多数。1回2～3名、年間6～9名が海外出張に参加しています！ |
| 転職者インタビュー（30代、男性） | 前職は建設業界で車両の運行・配車管理を担当していました。転職を考えたのは、勤務時間の長さや休日休暇の少なさに不満を抱いたのがキッカケ。勤務時間や休日休暇など働き方が改善されて、転職後に結婚をしました。ウチなら1週間の長期休暇も取れるので、過去にはハワイ旅行に行ったりと家族との時間を満喫できています。 また、前職はマニュアル通りに進める仕事で、あまり自分の考えが必要とされる場面は少なかったのですが、今は違います。現場の状況に応じて、依頼を受け、職人を派遣する…という自分の仕事が取引先や職人さんの満足度、次の依頼がもらえるかに直結するため、大変ですが、やりがいを感じられますね。 |
| キャリアについて | まずはできる業務から少しずつお任せ。入社2～3年目には、上棟請負工事やキッチン設置工事、耐火被覆工事などに携わることができます。また、当社では資格取得支援制度を整備。業務に役立つ資格を入社後に取り、スキルアップすることが可能です！資格を取得すると大規模な工事にも携わることができ、昇給のペースもはやくなります。 さらに、希望に応じてキャリアチェンジも可能。入社から3年程度で工程・安全・品質管理まで担当する施工管理などのポジションとして活躍いただくこともできます。あなたの手で仕事の幅を広げていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ハイスタンダード |
|---|---|
| 設立 | 2007年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 飯豊 裕介 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 30名（2020年3月時点） |
| 事業内容 | 建設資材搬入出、手元作業全般、大工工事、上棟請負工事、耐火被覆工事、熱絶縁工事、とび・土木工事業 【建設業許可番号】 大阪府知事許可（般-1）第142088号 |
| 事業所 | 本社／大阪市北区豊崎2-7-5 新御堂豊崎ビル3F 名古屋受注センター／名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル4F 東京受注センター／東京都中央区八重洲1-4-6 八重洲境井ビル5F 横浜受注センター／横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル6F |
| 関連会社 | 株式会社Growing up |
| 企業ホームページ | https://www.histandard.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ハイスタンダード 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/histandard |
株式会社ハイスタンダード のルート営業 ◎残業月20時間以下│有休消化率100％│昇給年1回あり！（1059858）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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