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株式会社日産クリエイティブサービス生産技術(105921)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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生産・プロセス技術の現在掲載中の転職・求人情報

生産技術の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/10 - 2007/08/06)

生産技術
正社員契約社員
私は街を走る日産の新型車を、発売前から知っている。
 
 モーターショーで発表されるより早く。ディーラーに実車が並ぶより早く。テレビCMが流
 されるより早く。インターネットで話題になるより早く。雑誌に広告が掲載されるより早く。

 あなたは、日産の新型車の全貌を知ることになる。生産技術者として働くこと。それは新
 型車が街を疾走するよりもずっと早くから、未発表の自動車に関わるということなのだ。

 そして発売後。新型車を見かけるたびに、あなたは思い出すことになるだろう。車体の
 組み立て・溶接、試作車の品質問題を解決したことを。そのときの喜びと苦労までを。

 日産が世界に誇る新型車は、あなたの努力なしには生まれない。新型車種の開発現場
 を自らの職場とすることができる。そのチャンスが、今あなたの前に広がっています。

募集要項

仕事内容
生産技術
日産自動車の新型車開発の現場で、ご活躍いただきます。

【日産の新型車開発に関わる生産技術の仕事です】
車両組立工程または、車体(溶接)工程の生産技術業務をお任せします。
具体的には、
設備・冶工具の設計・手配
設計部署と合同の生産性確認
作業指示書の作成
試作車の品質確認
製造作業の確認
社内外関連部署との調整
などを手がけていただきます。
設計段階から、生産準備を経て、量産開始にいたるまで、関係部署の協力を得ながら、一連の業務に取り組みます。

【上司はこの道30年の大ベテランです】
手がけたことがない業務も、おそらくあるでしょう。しかし、心配は要りません。周囲のメンバーはスペシャリストばかり。わからない業務は教えます。また、経験に応じて最適なプロジェクトに配属しますし、必要に応じてフォロー教育も実施しますので、ご安心ください。
応募資格
高卒以上

高卒以上 25~45歳くらいまで
■業界・分野を問わず、生産技術及び生産設備関連の業務に携わっていた方
■技術折衝・進捗管理の経験をお持ちの方

※自動車業界での経験があれば尚可
※U・Iターン歓迎
募集背景 拡大する新型車の開発。

日産自動車および日産グループのサポート業務を総合的に担う当社。生産準備における効率化や品質向上を図るため、2004年6月、生産技術サポート部が発足しました。当初4名で立ち上げた部署ですが、新型車開発の増加に伴ない、現在80名まで拡大。今後のさらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員・契約社員
※最初は契約社員での雇用となりますが、1年後には正社員としての登用も可能です。
勤務地・交通
■神奈川県座間市/日産自動車座間事業所
■神奈川県厚木市/日産自動車テクニカルセンター
■神奈川県平塚市/日産車体・湘南工場
交通
■神奈川県座間市/小田急線「南林間駅」よりバス10分+徒歩10分
■神奈川県厚木市/小田急線「愛甲石田駅」よりバス10分
■神奈川県平塚市/JR東海道線「平塚駅」より徒歩15分
勤務時間 8:30~17:30または9:00~18:00(※部署により異なります)
給与 固定給制 月給22万円~40万円
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
年収例
30歳・経験3年/500万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、夏季(9日)、年末年始(8日)、GW(11日)、有給、慶弔
■年間休日121日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■各種手当(残業、出張)
■各種制度(報奨金、退職金、財形貯蓄)
■契約保養施設
■社員食堂、制服貸与

※契約社員の待遇について
契約社員の期間中は、退職金、賞与、昇給が対象外となります。
但し、月給に賞与分を加味して支給します(正社員との年収ベースでの差はありません)。
転職者の声(2006年3月入社:30歳) 転職の決意理由
生産用設備と冶工具の設計や製作を通じて、生産技術の仕事をしてきました。これまでの経験を活かしてさらに専門的な仕事をしたいと思っていました。日産の新型車の開発がこれに当たり、生産技術面で貢献できることが転職を決めた理由です。

就業後の感想
配属先である車体技術部では、責任ある仕事を任せてくれます。試作上の不具合対策で、関係部署との交渉や調整の中で良いアイデアが出なく、悩むこともありました。しかしベテランエンジニアのフォローを受けつつ、考え出したアイデアが解決につながったことも。やりとげたという充実感を得ることができました。自分の手がけた商品が街を走る。確かな満足感を味わえる仕事です。
配属部署・教育制度 配属先は、2004年6月に立ち上げた「生産技術事業本部 生産技術グループ」です。業務拡大に伴ない、当初4名だったメンバーは、現在80名に拡大。生産技術グループの中には、日産自動車で組立技術や車体技術を手がけていたスペシャリストが在籍していますので、わからないことがあったら随時質問してください。しっかりとフォローします。

基本的にはOJTですが、OffJTも充実しています。具体的には…

1. 入社時教育:社内ルールや仕事の進め方、生産技術に関して座学で学んでいただきます。
2. OJT:業務を実施するうえでの教育、指導、フォローを行ないます。
3. OffJT:個人の評価に基づくフォローアップ教育や、勉強会を実施します。
4. 自己啓発支援:日産自動車の教育機関や通信教育も利用可能です。

当社ではメンバーひとり一人の業務とスキルを見極めて、最適と思われる教育メニューを作成。「こんな能力を磨きたい!」という目標に向けて、着実にスキルアップをサポートできる環境があります。

会社概要株式会社日産クリエイティブサービス

会社名 株式会社日産クリエイティブサービス
設立 2004年4月1日
※母体である「日産コーエー」は1956年。
代表者 取締役社長 榎本 昌志
資本金 9000万円
従業員数 4400名(2008年4月現在)
売上高 669億円(2008年3月期実績)
621億円(2007年3月期実績)
590億円(2006年3月期実績)
事業内容 【日産自動車株式会社及び日産グループ圏内における自動車関連サービス業務】
■生産技術事業本部
■販売保険旅行事業本部
■環境・エンジニアリング事業本部
■セキュリティ・サービス事業本部
■PG・車両管理事業本部
■情報物流事業本部
■ビジネスサポート部門
事業所 ■本社:神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地
■支店:東京、さいたま、栃木、横浜、追浜、厚木、座間、湘南、静岡、名古屋、九州
主要取引先 日産自動車及び日産グループ各社
企業ホームページ http://www.nissan-nics.co.jp/
個人名の表記について
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