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掲載終了

株式会社リプラス(マザーズ上場)社内システム推進(105905)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

社内システム推進の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/13 - 2007/08/09)

社内システム推進
正社員学歴不問転勤なし上場企業
システムの推進役が、急成長企業の原動力となる。
2002年 9月 リプラス誕生(資本金2050万円)
        不動産ファンドのアセットマネジメント事業を開始
2003年 4月 賃貸住宅の滞納家賃保証事業『rentGo』を開始
2004年12月 マザーズ市場に株式を上場

――そして2007年7月現在。
東京を含め14拠点となり、従業員は736名。資本金は32億6907万円、売上高は114億8243万円(2006年12月期実績)の企業に。現在、スピーディな成長を遂げています。

その理由は、「賃貸保証事業」と「アセットマネジメント事業」のシナジーを活かしたビジネスモデルにあり。入居希望者にとって借り易い環境を提供し、管理会社・不動産オーナーのリスクも減らす画期的なもの。だからこそ、今後の発展性も十分です。

実際に、既存システムのサポートはもちろん、取引先の増大や新たなビジネスへの対応が増えているためサブシステムの拡張といった業務も増加中。そこで今回、会社の将来を見据えつつ、基幹システムやインフラの中枢を担うミッションを、あなたに託します。

募集要項

仕事内容
社内システム推進
急速に展開する会社の成長をリアルに感じることができます。

ここ4年で売上高9億円⇒114億円というスピードで成長しているリプラス。従業員数も、設立5年にして700名を超えるほどに組織が拡大しました。それだけに、社内システムやインフラの拡充が求められています。そこであなたにお任せするのは、自分の強みを活かしつつ、基幹系システムやインフラを推進すること。将来的には、基盤系システムからインフラまで全体を見渡しながら、ベストな環境を作り上げてください。

◆インフラのサポート
サーバやネットワーク、パソコンなどの維持・管理をはじめ、社員をサポート。組織拡大に伴ない、アカウント管理などもお任せします。社内インフラ全体を把握し、課題を的確に解決してください。

◆基幹アプリケーションシステムの推進
アカウント管理やデータメンテナンス(大手管理会社とのデータ連携など)、社員への操作説明などさまざま。ビジネスの展開に応じてサブシステムを構築する際は、要件定義を行ない、開発部分はパートナー企業へ依頼します。
応募資格 学歴不問 25歳~40歳位まで ※いずれかの経験をお持ちの方
■システム開発における要件定義の経験
■ネットワークもしくはサーバ、DBの構築・運用経験(Windowsベース)
 ※社内インフラ全体を見渡して課題を的確に把握し、全体最適化を図ります。
募集背景 組織の変革には欠かせない重要なポジションをお任せします。

連結の売上高対前年比が91.9%増と、急速に業務拡大を続けている当社。設立より約5年にして、社員数は700名を超えるほどになりました。会社がスピーディに変化しているため、社内システムへの要望度が高まっているのが現状です。そこで、新メンバーを募ることになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京本社/東京都港区虎ノ門四丁目1番28号 虎ノ門タワーズ オフィス
交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給35万円以上 +賞与4ヶ月
※あなたの経験・能力・年齢を考慮して、支給額を決定いたします。
年収例
・880万円(月給55万円+賞与)/35歳 ※入社1年目のケースです。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ゴールデンウィーク(カレンダー通り)、有給休暇(法定通り)、
慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給:年1回
人事考課:年4回(1月・4月・7月・10月)
賞与:年2回(8月、12月)
各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当:月5万円まで実費定期代を支給
住宅手当:当社管理物件に入居の場合家賃補助30%あり
健康保険契約保養所利用可(宿泊補助等あり)
メンバーへのインタビュー 【経営管理本部 情報戦略部 リーダー/嶋津 誠】
大学を卒業後、化学系企業に就職し、エンジニアとして活躍する。その後、SI企業に転職し、運用保守として10年間ほど経験を積む。プロジェクトごとに業務が変わり、一つのことを追求できないという理由から、リプラスに入社。

「転職活動で当社と出会い、将来を見据える力があり、成長分野で成功している会社であるという印象を受けました。しかも、コンサルタント出身の社長のもとなので、マイルストーンをおいて仕事に取り組むことができる。そこに惹かれて入社を決意しました。実際のところ、成果を出せばしっかり認めてもらえる環境なので、大きな手ごたえを得られます」
配属部署・教育制度 経営管理本部 情報戦略部への配属です。現在、活躍しているメンバーは15名。前職は、SI企業や大手メーカーなどさまざまです。【転職者インタビュー】に情報戦略部マネージャーの森島が出ているので、ぜひご覧ください。

入社後は、集合研修の形式でリプラスのビジネスモデルに対する理解や仕事のベースづくりを進めていきます。会社の理念や事業内容を座学で学んでいくと共に、物件見学・営業同行なども実施。リプラスの一員として働く上での基礎をつくります。5日間の共通研修、1日の部門別研修を受けていただきます。

その後は配属先の部署にてOJTを通じて、業務を覚えてください。自ら積極的に周囲に働きかけながら、業務や法律の知識、コンプライアンスに関する取り決めなどを知っていただきます。なお、マネジメント研修なども随時実施。社外セミナー等の受講費は当社が負担いたします。

会社概要株式会社リプラス(マザーズ上場)

会社名 株式会社リプラス(マザーズ上場)
設立 2002年9月3日
代表者 代表取締役社長 執行役員:姜 裕文
資本金 38億6,965万5,264円(2008年5月現在)
従業員数 1,012人(2008年5月末現在)
売上高 351億2,897万円(2007年12月期実績)
114億8,243万円(2006年12月期実績)
59億8,291万円(2005年12月期実績)
※上記はいずれも連結です
経常利益 30億4,887万円(2007年12月期実績)
25億8,084万円(2006年12月期実績)
14億4,787万円(2005年12月期実績)
※上記はいずれも連結です。
事業内容 賃貸住宅にかかわる保証・保険サービスの提供
不動産ファンドのアセットマネジメント事業
及び上記に関連するファイナンスサービスの提供

【許可・登録・免許】
金融商品取引業者 関東財務局長(金商) 第1558号
事業所 本社:東京都港区虎ノ門四丁目1番28号 虎ノ門タワーズ オフィス

※他、北海道から沖縄まで16の拠点を展開しております。詳しくは弊社HPをご確認ください。
http://www.re-plus.co.jp
関連会社 ・リプラス・リート・マネジメント株式会社:投資法人資産運用業
・リプラス・インベストメンツ株式会社:不動産仲介業、不動産管理業、貸金業
・リプラス・チャイナ・アセットマネジメント株式会社:中国国内の不動産資産を対象とする資金運用支援事業
・リプラス少額短期保険株式会社:少額短期保険業
・リプラス・アドバイザーズ株式会社:投資顧問業
・リプラス・ホスピタリティ株式会社:サービスアパートメントの運営業
企業ホームページ http://www.re-plus.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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