- 【事業内容】
- ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材サービスの営業◆新規部署の立ち上げメンバー募集！◆創立60年以上◆土日祝休み◆残業少なめ 製造業がメインだった派遣事業を、自動車整備士分野でもスタートすることになった当社。人材サービスの営業として、お客様先の訪問や派遣スタッフの採用、アフターフォローなどをお願いします。【具体的な業務内容】 カーディーラーや整備工場、カー用品店といったお客様の新規開拓がメインミッション。並行して派遣スタッフの採用や就業先とのマッチング、アフターフォローもお任せします。 ～仕事の流れ～ ▼お客様へアプローチ まずは当社独自のリストに沿ってお客様にアプローチ。採用状況を伺いながら、採用ニーズの把握や人材のご提案をします。 ▼面談・就業先の提案 転職者や派遣スタッフの希望の仕事条件をヒアリングし、ニーズを踏まえながら就業先をご紹介。就業後のミスマッチがないよう、企業との面談や就業条件はしっかり確認しましょう。詳しい説明のため、就業先現場に行くこともあります。 基本的に派遣スタッフの面接は別の担当者が対応しますが、二次面接を担当することもあります。また、派遣スタッフの育成・研修は三重県のグループ会社（整備工場）で行ないます。 ▼アフターフォロー 就業先が決まった後も定期的なフォローを実施。仕事の悩みや困り事などの相談に乗り、長く働けるようサポートしましょう。 【仕事のやりがい】 ◎意見やアイデアは大歓迎！ 新規事業ということもあり、本格的に動き出すのはこれから。仕事の提案などもしやすい環境ですので、ぜひあなたの「こうしたい！」を聞かせてください！ ◎新規事業立ち上げに携われます！ 今回お任せする”整備士派遣事業”は現在、新規部署を発足する前段階。そのためあなたには、マネージャーのもとでさまざまなことを学んでいただき、そして正式に新規部署を立ち上げ、事業の中心メンバーとして活躍してくださることを期待しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■営業経験がある方（業界・年数不問） └新規企業に対してアプローチや訪問をしたことがある方を想定しています。 ＜下記のような方は活躍していただけます！＞ ◎車が好き、興味がある ◎新規事業の立ち上げ経験がある ◎人材業界や自動車業界での営業経験がある |
| 募集背景 | 当社は、60年以上にわたって日本のモノづくりに携わってきました。たしかなノウハウのもと、製造の請負や製造業界への人材紹介などを手がけており、おかげさまで安定した経営を続けています。今回は、新規事業の立ち上げに向けた募集。これまでの製造業界に加えて、自動車業界への人材派遣や人材紹介を展開していきます。 なおこの”整備士派遣事業”は現在、新規部署発足の一歩手前の状態。事業の基盤が整い、組織が拡大して正式に部署化した暁には、この事業の中心メンバーをあなたにお任せしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
「大阪支店」「豊田支店」「名古屋事業所」のいずれかへ配属
※希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ■大阪支店 大阪府大阪市北区万歳町3番20号 北大阪ビルディング1階 ■豊田支店（マイカー通勤OK！） 愛知県豊田市美山町1-84-1 ■名古屋事業所（株式会社トップエンジニアリング） 愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル3階 ※グループ会社である「株式会社トップエンジニアリング」への在籍出向になります。 ◎自動車整備士を育成・研修するグループ会社（整備工場）は三重県にあります。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給23万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業手当は別途全額支給いたします。 年収例
322万円（入社3年）
360万円（入社4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績年2回） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金あり ■社員持株 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（豊田支店のみ） |
| 教育制度 | 入社後まずは、東京本社またはWebにて1～2日間の基礎研修を実施。当社の事業内容や派遣・請負業界の知識などについて学んでいただきます。その後は、配属先にてOJT研修を実施。拠点長や先輩社員から業務の進め方を学び、実際にテレアポや新規訪問等を経験しましょう。2ヶ月ほどで一通りの営業活動を経験したら、いよいよマネージャー直下のポジションにて担当エリアの新規開拓がスタートします。 |
| 会社名 | 株式会社平山 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 善一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,992名（グループ合計10,922名／2023年6月時点） |
| 売上高 | 146億円（グループ合計316億円／2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F ■支店 東京西、宇都宮、つくば、群馬、山梨、沼津、静岡、豊田、大阪 ■営業所 北上、山形、郡山、古河、千葉、神奈川、浜松、長野、可児、名古屋、金沢、福井、京都、岡山、香川、広島、山口、行橋 ■事務所 下松、中津、下関、福岡 ■出張所 三島 |
| 関連会社 | ＜持株会社＞ 株式会社平山ホールディングス ＜国内＞ 株式会社トップエンジニアリング FUNtoFUN株式会社 株式会社平山LACC 株式会社平山グローバルサポーター 株式会社平和鉄工所 株式会社大松サービシーズ ＜海外＞ HIRAYAMA (Thailand) Co., Ltd. JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd. |
| 主要取引先 | テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ ほか ※アイウエオ順、敬称略 |
| 設立について | 当社の設立は2018年ですが、前身会社は1955年設立となります。 |
| 企業ホームページ | https://www.hirayamastaff.co.jp/ |
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