- 【事業内容】
- 生産設備、試験装置・評価装置の設計・製造
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ◎電気配線スタッフ|電気の現場作業や、モノづくりに興味がある方募集!スキルアップしながら年休121日 トヨタグループやパナソニックなどの大手メーカーを含めた様々なお客様の工場先で、社内で設計・製造した制御盤をお客様先の装置に電気配線作業を行なっていただきます。社長やベテランの先輩と一緒に作るため、高い技術の習得が可能です!<お任せする業務> ■まずは! 先輩や上司と一緒に、道具・部品類を覚えましょう。現場ごとに必要な道具を一緒に積込む事で覚えることが出来ます。また、道具を覚えることで、現場の雰囲気や仕事の流れも理解できますよ。 ■つぎに! 主に、制御盤を設置しケーブルをつなぐ施工作業をしてもらいます。 例えば、展示会場などで照明器具へ電源を接続しますが、その施工が出来れば大丈夫です。電気工事士の資格が無くても問題ありませんよ。さらに、資格を取得してスキルアップしたい場合は、会社の福利厚生を利用してもらえば、費用は会社で負担します。 ■更にスキルアップ! ケーブルをつなぐ施工作業を覚えてもらったら、次に監督業務を覚える事もできます。仕事内容は、現場作業を協力会社さんに施工して貰うための管理業務です。現場で作業員をまとめたり、工程どおり進めれるよう打合せや準備を行ってもらいます。始まりから完了までの手順を自身で考え、工程を進めるのも面白みの一つです。 <仕事のポイント> ◎案件の規模は? 1つの案件が終わるまでは、短くて1日、長くても1か月程で終わります。仕事は東海三県が多いので、出張などはほぼなし。また、装置は室内で使用するため、綺麗な環境で働けます。 ◎短納期などはありません! 案件受注時に、技術営業が納期や要望などを調整。無理な仕事はお客様にも社員にも負担がかかり品質を維持できないため、混み合う場合はお断りすることもあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種・社会人未経験、第二新卒者 歓迎!> ■モノづくりに興味がある方 ■モノづくりが好きな方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎もちろん、モノづくりのご経験がある方も歓迎しております。 ※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 ※モノづくりに興味がある方なら、経験や知識は一切不問。必要な知識はイチから教えていきます。 |
募集背景 | トヨタグループやパナソニックといった大手メーカーを中心に、産業設備の開発・設計・組み付け・施工まで一貫して手がけている当社。技術革新につながる技術など、難易度や質の高いモノづくりをすることにこだわっていることで、実績や技術力が高く評価されています。現在、新たな案件の依頼が増加中。今後もお客様の期待に応えていくために、電気配線スタッフを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
■営業所/愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41
◎転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ◎U・Iターン歓迎です! ◎車通勤可。駐車場を完備しています。 交通
・名鉄常滑線「名和駅」より徒歩16分、または車で約4分
・JR東海道本線「大高駅」より徒歩22分、または車で約5分 ◎お客様先へ行く時は、社用車での直行直帰が可能です。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は約月20時間。もちろん、残業手当を1分単位で全額支給します。 |
給与 |
月給20万7000円~ 装置製造経験者:月給22万円~ 装置配管経験者:月給24万円~ ★頑張りは正当に評価・還元! 当社では、利益などを半年ごとに集計し、業績賞与として還元。また、目標コストより少なく製造した時は、賞与へ上乗せします。初めのうちは上司が目標設定をしますが、年次が上がると上司と相談の元目標設定と達成方法を考えていきます。その達成度により給与に反映されていきます。 年収例
550万円(3年目・28歳・主任)
650万円(5年目・32歳・係長) 800万円(8年目・40歳・課長) |
休日休暇 | <年間休日121日!> ◆完全週休2日制(土・日) └2か月に1回程度、土曜出勤をすることもありますが、その際は振替休日を取得できます。 ◆GW休暇(10日) ◆夏季休暇(9日) ◆年末年始休暇(9日) ◆有給休暇(長期休暇につなげて取得できます) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ◎納期や残業などを課ごとに管理し、時間外労働の削減や有給休暇の推奨を率先して行なっています。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(6月・12月、3ヶ月分/昨年度実績) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(全額支給) ◆時間外手当 ◆食堂あり(1食310円で弁当を購入することも可能です) ◆休憩スペースあり(自販機などが置いてあります) ◆制服貸与 ◆社用車貸与 ◆各種研修(社内には学校や技術道場があります) ◆外部講習(社外研修費用を会社が負担します) ◆懇親会(年2回 ※懇親会費は会社が全額負担します) ◆部活動(釣り部など) |
教育制度 | 入社後は、工具の使い方や部品の名称といった基礎から、電気配線方法などの実践的なスキルまで、先輩がマンツーマンで指導。先輩と一緒に仕事を進め、慣れてきたら配線作業や現場作業を少しずつ担当していきます。ちなみに工具類は会社から支給。自分で揃える必要はありません。 また、社内教育制度としてそれぞれの課が1カ月に1回4時間程度の講座を開きます。社内で教育文化が根付いているため他の課の講座に積極的に参加する人が多いです。1か月前より講座の広報があるので、興味のあるものを任意で受講することが可能。製造業務はもちろんのこと、設計業務に関する業務も学ぶことができるため、より仕事に関する知識を深められるはずです。 |
配属部署 | あなたが所属する製造エンジニアリング課は、現在7名。20~40代まで幅広く活躍中です。経験者もいますが、新卒入社や元花屋、元調理師などまったくの未経験で入社したメンバーも多く、イチから育てる風土が根づいています。失敗した時でも先輩がフォローするので未経験でも進んで仕事が取り組みやすいです。 また、1案件あたり2~3名で進めていることもあり、スタッフ同士のチームワークも抜群。それぞれメインで担当している工程はありますが、お互いに協力しあうことも多くあります。また、モーニングや食事会の場などもあり、社長も交えながら楽しく談笑。社員の声から現場にWi-Fiが導入されるなど、何でも気軽に言える環境です。 |
会社名 | 株式会社広島 |
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設立 | 1974年 |
代表者 | 代表取締役 國枝 洋尚 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 74名(2023年9月現在) |
売上高 | 12億円(2022年6月期実績) 10.5億円(2021年6月期実績) 9億円(2020年6月期実績) |
事業内容 | 生産設備、試験装置・評価装置の設計・製造 |
事業所 | 本社・営業所/名古屋市緑区大高町字寅新田41 |
企業ホームページ | http://hiroshima-web.com/ |
株式会社広島の◎電気配線スタッフ|電気の現場作業や、モノづくりに興味がある方募集!スキルアップしながら年休121日(1058810)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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