- 【事業内容】
- ■個人及び企業向け、各種保険商品の販売と保全サービス ■受託資産の運用 2020年度五反田営業部第5号
勤務地
特長
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仕事内容 | ライフコンサルタント(生命保険や損害保険を提案)◎育児&介護の時短制度あり/育休&産休の実績多数! ■お客様の「人生」に寄り添う、提案を。生命保険や資産運用など、お客様の状況に応じた保険商品の提案をお任せします。お客様は「個人」がメインで、基本的に既存のお客様のフォローやコンサルティングに力を入れていただきます。またスタートアップ企業や富裕層の多いエリアなので、新規のお客様の開拓も自由に挑戦出来ます。 ■充実の研修体制、整備しています。 営業職の経験がない。これまでずっと子育てに時間を費やしていた。初の正社員デビュー。そんな方々も、今では立派なライフコンサルタントに。その秘密は、入社後の充実の研修にあります。社会人マナーから保険の知識、提案の仕方などを、イチから教えます。先輩もばっちりサポートしますよ。 ■まずは、馴染みのあるお客様から。 いきなり新規のお客様をお任せすることはありません。まずは、五反田営業部としてお付き合いの長いお客様から担当し、徐々に営業の仕事に慣れていけます。 ■お客様のために、丁寧に説明をします。 お客様にアポイントを取得したら訪問。そこで、お客様の人生プランや家族の構成、収入などを詳しくヒアリングします。それからお客様の状況に最適なプランを提案し、ご納得いただければ契約。その後は、ライフスタイルやライフステージの変化に伴い、アフターフォローの形で寄り添っていくイメージです。扱う保険商品は生命保険に限らず、損害保険など多岐にわたります。 ■あなたの「人生経験」、活かせます。 お客様は企業の社長や医師などが多い地域です。お客様に共感し、一緒に考える。そのために、あなたの人生経験を活かしてください。 ※退職金制度や休暇制度だけでなく、ライフコンサルタントやFPなどの資格取得支援も充実。また、定年は60歳ですが、再雇用制度も。長く働きやすい環境が整っています。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<職種・業種・社会人未経験、ブランクのある方、歓迎!> ■高卒以上 ■60歳未満の方(定年60歳のため。ただし再雇用制度あり) =以下のような方にぴったりです= □子育てが一段落した。ブランクはあるけれど、家計を支えるためにも社会復帰したい。 □育児や介護など、新しいライフステージが訪れても両立できる仕事がしたい。 □パートやアルバイトではなく、正規雇用でムリなく続けられる仕事を探している。 |
募集背景 | 2019年4月に三井生命保険から大樹生命保険と社名を変更した当社。創業90年以上を迎え、日本生命グループの一員として安定した業績をあげています。その中でも五反田営業部は、富裕層のお客様や企業向けの営業に注力しています。新規の顧客獲得も重要な課題ではありますが、既存のお客様のフォローに力を入れていくことから、新たに一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
五反田営業部/東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル6階
※転勤はありません。 交通
五反田営業部/JR山手線・東急電鉄・都営地下鉄「五反田駅」より徒歩4分
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勤務時間 | 9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間) ◎仕事のスケジュールは自分で管理できます。定時退社する人が多く、家事や育児、介護と両立しています。 ◎ライフイベントに応じた時短勤務制度もご用意!多くの社員が活用しています。 |
給与 |
■一般コース 月給18万円+賞与年2回 ■特選コース 月給30万円(保障額)+賞与年2回 ※保障額月額25万円、20万円のコースも有。 ※いずれも当社規程による所定要件を満たした場合。 ※詳細は面談時にご説明します。 ※一般コースは基本活動の実績を重視する観点から固定給の割合が多く、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です。 ※特選コースは入社後早期から高い金額目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に、入社時に決定された金額が保障されます。 年収例
【給与例/月】
特選コース・月給25万円で入社の場合 約25万1000円(入社1年) 約41万2000円(入社3年) 約48万7000円(入社5年) ※当社給与査定上の指標要件を満たした場合 |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(4日)※連続7日間程度の取得が可能 ■慶弔休暇 ■有給休暇(20日/入社初年度は1ヶ月につき1.5日)◎遠慮せず取得の希望を出せる環境です! ■結婚休暇 ■公傷病休暇 ■生理休暇 ■公務特別休暇 ■介護支援休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(連続6日間)※一定年数勤続後 <大樹生命の主な両立支援制度> ◆産前産後通院休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児特別休暇 ◆育児休暇 ◆子の看護特別休暇 ◆子の看護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(当社規程あり) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■社内保険制度(社内制度、グループ保険) ■退職金(一定年数勤続後) ■育児のための勤続時間短縮制度 ■介護のための勤務時間短縮制度 ■室内全面禁煙(一部喫煙専用室を除きます) ■ファミリーフレンドリープラン(グルメ・エステ・家事代行サービス・介護用品サポート・婚活サービスを割安で利用できます) ■資格取得支援制度(下記一例) ・ライフコンサルタント ・シニア・ライフコンサルタント ・変額保険販売資格 ・AFP資格 ・FP資格 ・CFP資格 など |
未経験でも安心の教育体制 | ▼まずは1ヶ月間の入社初月研修! 本社または営業部にて座学研修を行ないます。ビジネスマナーの基本、保険商品の知識、販売スキルの基本のほか「販売の流れに沿った話法」「提案書の作成方法」「金融知識・社会保障・保険税務面のコンサルティング」などもレクチャーします。 ▼研修後は、先輩と共に業務を覚えます。 営業所に配属後は、先輩と行動を共にしつつ実際の業務へ。すでに保険商品へのニーズがあるお客様と商談できる機会を設けています。先輩も未経験からスタートした方ばかり。あなたの不安を汲み取った上で丁寧に指導してくれますよ。 ※2ヶ月目・3ヶ月目研修、1年目研修や2年目研修など、ひとり立ち後もあなたをサポートします! |
転職者の声 | <大樹生命を選んだ決め手> ・大手企業で、福利厚生がしっかりしているから。 ・幅広い世代の方がイキイキと活躍しているから。 ・時間の融通が利き、子育てや家事、介護と両立しながら長く働けると思ったから。 ・採用担当者や上司が、相談しやすく、頼りがいがありそうだったから。 ・しばらく正社員を離れていたが、教育体制がしっかりあって未経験でも始めやすそうだったから。 <入社後の感想> ・研修制度がしっかりしていて、未経験でも安心できる。 ・ファイナンシャルプランナーなどの資格取得の支援が、整っている。 ・色々な人と出会えるのが面白い。 ・自分で時間をコントロールできるので、メリハリのある仕事ができる。 |
会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
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設立 | 1927年3月 |
代表者 | 代表取締役社長 吉村 俊哉 |
資本金 | 1,672億円 |
従業員数 | 11,251名(うち、営業職員7,538名) |
事業内容 | ■個人及び企業向け、各種保険商品の販売と保全サービス ■受託資産の運用 2020年度五反田営業部第5号 |
事業所 | 本社/東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー |
企業ホームページ | https://www.taiju-life.co.jp |
大樹生命保険株式会社 五反田営業部のライフコンサルタント(生命保険や損害保険を提案)◎育児&介護の時短制度あり/育休&産休の実績多数!(1058445)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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