- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
営業マネージャー・営業管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 【支店長候補】人材営業／変革期の"中心"に！◆月給33万円～／年休128日／安定業界◆ 【ミッションは人手不足の解決】社会インフラともいえる介護業界ですが、人材不足問題に直面しているのも現状です。私たちは、「人材不足の介護業界に対して、働く人を増やし、この業界の未来を変えること」を目指し、仕事を探す方と施設・病院との架け橋となる仕事をしています。 【"責任"が人を育てる】 大きな課題を解決するためには、私たち自身の成長が必要不可欠です。実力主義の当社では、入社半年で支店長、1年でエリアマネージャーへ昇格などの事例も珍しくありません。営業人員200名中58人、約3人に1人が支店長職についており、7割は20代。未経験からでも、成果次第で積極的に役職をお任せします。 【仕事の流れ】 （1）取引先へのヒアリング 担当エリア内のお取引先（介護施設や病院）へ定期的に訪問、もしくは電話。採用条件や就業スタッフの勤務状況等を伺い、施設全体の状況を把握。 （2）施設への人材提案 施設のニーズを踏まえ、求職者を紹介。双方が求める条件のみのマッチングではなく、主体的に施設運営上の課題を伺い、本質的な課題解決のための提案を実施。 （3）就業後のアフターフォロー 就業が決定したら、定期的なフォローを実施。新しい採用ニーズはないかなど、親身に相談に乗ります。 【支店長業務】 ・支店の予算策定、実績管理 ・営業戦略の考案～実行 ・マーケット分析、新規ターゲット選定 ・採用計画の立案、実行 ・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般 エリアマネージャーとともに業界を本気で良くしていくための組織づくりをあなたにお任せします。自支店のエリア拡大戦略を考えたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
≪学歴不問・業界未経験OK！≫ ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★裁量権をもって事業をつくっていきたい方 【下記のような方、歓迎です◎】 ・マネジメント経験がある方 ・人材業界での営業経験のある方 ・本気で社会に向き合い、介在価値を実感したい方 ・将来性のあるマーケットでキャリアを築いていきたい方 ◆景気に左右されない業界です◆ 『介護』という社会的ニーズが高い業界だからこそ、まだまだやれることはたくさんあると考えています。今後も拡大し続ける安定基盤だからこそ、思う存分安心して"挑戦"できます。 |
| 募集背景 | 【事業拡大に伴う増員募集◎支店長候補としてお迎えします！】 ネオキャリアの根幹にあるのは、常に社会問題を解決しようという想い。これまで私たちは、働きたくても働けない求職者が本当に輝ける居場所を探してきました。「ナイス！介護」事業部として、求職者と介護業界に1つでも多くの縁を、と走り続けた結果、今では業界トップクラスのサービスへと成長。こんなご時世だからこそ、一層、我々が雇用を生み出し続けていかなくてはと考えております。そのような背景もあり、拠点拡大のために支店長候補の方を10名以上お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国（北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州）の58拠点
※勤務地はご希望にて決定します。転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！ ▼北海道・東北エリア 札幌、盛岡、仙台、山形 ▼関東エリア 高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼甲信越・北陸エリア 甲府、松本、長野、新潟、金沢 ◎富山への出店予定あり（2021年4月） オープンまでは近隣支店にて勤務予定です。 ▼中部エリア 沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼関西エリア 京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 ▼中国・四国エリア 岡山、広島、松山、高松 ▼九州エリア 北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島 交通
勤務地により異なります。
※勤務地へのアクセスについてはホームページをご覧ください。 http://713515.net/registration/ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。 ＜他シフト＞ ・8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ・10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） |
| 給与 |
月給33万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（8万6000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ＜月給例＞ 月給33万円／27歳／入社時（チームリーダー） 月給42万円／29歳／入社1年目（支店長） 月給55万円／30歳／入社2年目（エリアマネージャー） 月給75万円／31歳／入社4年目（副事業部長） 年収例
520万円／29歳／入社6ヶ月目（支店長）／広告営業出身
680万円／31歳／入社2年目（エリアマネージャー）／人材営業出身 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆企業型確定拠出年金 ◆育児サポート手当（月5万円まで） └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要があり、認可保育所に預けることが難しい場合、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 早期にキャリアアップできます！ | 当事業部では全国58拠点に約200名の社員が在籍する中で、58名が支店長として役職についています。配属となる各支店のメンバーは2～3名で、大きな拠点でも7～8名ほど。少数精鋭の組織のためスピーディーな昇格が可能で、なかには入社後3ヶ月でマネージャーに昇格した20代の社員も。マネージャー昇格後は自分の営業活動と並行してエリア内のスタッフ管理も行なう、プレイングマネージャーとして活躍します。今後も積極的に事業拡大を進めていくためエリアマネージャーや新規事業の立ち上げ、育成担当へのジョブチェンジなどのキャリアも。ダイナミックな事業展開を行なう当社ならビジネスパーソンとしても大きく成長できるでしょう。 |
| 入社後の流れ | ◆事業部研修(1週間)＋職場体験(2週間) 派遣法などの基本的な法令や介護の基礎知識、社内システムの使用方法など、座学からスタート。支店配属後は、介護施設の職場体験を通して、お客様の抱える課題など徐々に理解を深めていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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