| 仕事内容 | 営業 ◎企業×人材のマッチングで課題解決│年間休日125日│転勤なし 人材に関するお悩みを抱える企業と求職者のサポート、両面をご担当いただきます。双方のニーズを叶えるマッチングを通して、クライアントの経営課題解決を目指してください。＜具体的な業務内容＞ ■担当クライアントのフォロー 営業1人につき5社～15社ほどの担当企業を持ち、週1回～1日1回というペースでお客様先を訪問。人材に関するお困りごとはないか、すでに派遣しているスタッフは問題なく活躍してくれているかを伺い、必要に応じた提案を行ないます。クライアントの業種は、ホテルやアパレルなどのサービス・小売系が中心です。 ■求職者のフォロー 求人情報を見て応募してくれた方との面接日程の調整や面接、派遣先の検討、初出勤時のお客様へのご紹介、就業後のお悩みのヒアリングなどを行ないます。案件によっては、人材コーディネーターがサポートに入る場合も。お客様先で不安なく働けるように、寄り添ってサポートしてください。 ＜仕事のポイント＞ ◎自由な発想で、オーダーメイドのご提案をすることも。 お客様への提案内容は、自由にカスタムすることが可能です。実際に「お客様から必要な人員数をヒアリングして採用・就業後のフォローを行なう」という形のサポートのみならず「業務委託で契約し、特定の時間帯の店舗運営をまるごと請け負う」という提案を行なった例も。現場に大きな裁量が委ねられているため、お客様に合わせた提案をすることができます。 ◎早期キャリアアップのチャンスも豊富！ 月々の個人業績で評価し、成果に応じたインセンティブを支給。売上目標の達成率に応じて、早期キャリアアップも可能です。管理職として経験を積みたい方、マネジメント経験を活かしてさらに上のポストを目指したいという方にも、大いにチャンスがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ☆意欲重視で採用します。未経験の方もぜひご応募ください。 ☆営業として部下や後輩のマネジメントを担当した経験がある方は、早期に管理職へと昇格していただけます。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 東京都内・静岡県内のクライアントを中心に、多くのお客様の人材に関する課題を自由な発想で解決してきた当社。ホテルなどのサービス業、アパレルなどの小売業をはじめ、飲食系、製造系、営業系、事務系と幅広い業種のクライアントとのお取引を行なっています。 これまでの実績が評価されて依頼が順調に増加しているため、既存のメンバーに加え新たな仲間をお迎えし、組織拡大をはかることになりました。全くの未経験から一人前を目指す方、経験を活かしてキャリアアップを目指す方、どちらも歓迎しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中のみ、雇用形態は契約社員となります。その他の待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
静岡支店／静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル9F
※転勤はありません。 ☆マイカー通勤OK！ 交通
各線「静岡駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円～46万円＋インセンティブ ※上記金額には、月20時間分（4万円）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給。 ※上記金額には、いずれも一律支給の皆勤手当（月5000円）と車両手当（月5000円）が含まれています。 ☆営業としてマネジメントを経験したことがある方は、月給32万円以上でお迎えします！ （経験については職歴、職位、経験等により弊社で判断させていただきます。） 年収例
600万円／40歳（入社6年目）
470万円／36歳（入社4年目） 420万円／33歳（入社2年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月・12月 ※昨年度実績：年2回／2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（社内規定あり） ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■携帯電話貸与 |
| 教育体制 | ▼導入研修（2日間） 入社後はまず、座学で当社のことや営業の基本的な仕事の流れ、業務に関係する法令についての基礎知識などを学んでいただきます。 ▼OJT研修（3ヶ月） 上司の商談や顧客フォローのための訪問などに同行し、クライアントや求職者とのコミュニケーションの取り方を学びます。慣れてきたら担当顧客の引き継ぎを受け、入社3ヶ月目前後を目処に独り立ち。担当顧客や売上目標を持っていただきます。 ☆早ければ入社1～2ヶ月で独り立ちする方も！独り立ち後も先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ☆営業としてマネジメントを経験したことがある方は、入社後すぐに管理職としてご活躍いただくことも可能です。 |
| 一緒に働くメンバー | 5名の営業が働いています。男女比は3：2、年齢層は35歳前後。全員が中途入社者です。前職はパチンコ店のホールスタッフ、百貨店の販売スタッフ、電機メーカーの社員などさまざま。これまでの経験を活かして幅広い業界のお客様に寄り添い、信頼を寄せられる存在として活躍しています。 ＜早期キャリアアップを叶えたメンバーが多数！＞ 未経験で入社して2年でマネージャーになった社員や、キャリアアップを続けて取締役にまで昇進した社員も。意欲と成果に応じてキャリアアップを実現できます。 |
| 会社名 | 株式会社ソフィアマックス |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 落合 直樹 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 320名（2020年12月現在） |
| 売上高 | 11億7000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業 事務／コールセンター／飲食／アパレル／製造／物流／ 軽作業／FD(フードデリバリー) ■教育・育成事業 リーダーシップ育成／コーチング／新入社員研修／新マネージャー研修 ■有料職業紹介事業 事務／営業管理職／飲食／販売／製造／物流 ＜許認可番号＞ 労働者派遣事業（派13-306349） 有料職業紹介事業（13-ユ-307814） |
| 事業所 | 【本社・神田支店】 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-7-1 鎌倉橋ビルディングM階 【静岡支店】 〒420-0851 静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル9階 【浜松支店】 〒430-0807 静岡県浜松市中区佐藤2-9-17 【沼津オフィス】 〒410-0891 静岡県沼津市通横町8-9 御成橋ビル5階 【ポータードライブ事業部】 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-7-1 鎌倉橋ビルディングM階 【ベトナム ハノイ連絡所】 Vietnam,Hanoi,LongBien,HuynhVanNghe,NO８A-１,1F |
| 関連会社 | 株式会社マックスフィールズ |
| 企業ホームページ | https://www.evolve-max.com/sophia/ |
株式会社ソフィアマックスの営業 ◎企業×人材のマッチングで課題解決│年間休日125日│転勤なし（1058260）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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