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個別指導 スクールIE (株式会社拓人)教室長候補(105802)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Kids Duo(キッズデュオ)/株式会社拓人こども未来の現在掲載中の転職・求人情報

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教室長・スクール運営の現在掲載中の転職・求人情報

教室長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/10 - 2007/08/06)

教室長候補
正社員
塾を自分でつくりあげる醍醐味、味わってください。
 自分で考え、行動できる子供たちを育みたい。拓人の教育テーマは、“自分力”。
 それを生徒に伝える教育者がまず、自分で考え行動できる人材であってほしい。
 そのように考える私たちは、大きな裁量のもと、あなたに教室経営をお任せします。

 教室の予算や運営方針、スタッフの募集・採用、広告をいつ・どのエリアに配布す
 るのかといった計画など、多くのことを判断することになります。あなたの考えを
 形にし、成功体験を積んでいってください。

 ただし、決して放任主義というわけではありません。もし数字が悪ければ、今後どう
 すべきか会社として一緒に考えていく風土がある。定期研修も多いので、未経験の
 方もご安心ください。現に、異業界から転職してきた社員が数多く活躍しています。

 来年からは年間150校ペースで開校していく当社。今後あなたが活躍するチャンスは、
 さらに増えていくでしょう。教室長、ゼネラルディレクター、さらにその上のポジション…
 意欲的に上を目指してほしい。 社歴に関わらず、 実力を正当に評価していきます。

募集要項

仕事内容
教室長候補
まずは、1年後の教室長昇格を目標に。

■教室の経営全般をお任せ。裁量の大きさを実感してください。
個別指導学習塾「スクールIE」の教室長を目指しませんか。入社後は、教室運営に関する様々な仕事を経験し、教室の経営者となるための実力を身に付けていただきます。教室長昇格までの期間は1年が目安です。

■具体的な仕事内容。
生徒の授業管理・進路指導、講師採用・教育、教室の予算・業績管理、保護者の方とのやりとり、生徒募集に関する広告企画、教室経営戦略の企画立案、本部に対する経営状況のレポート など

■チームワークを大切に。
定期的に、教室長同士のミーティングを実施。生徒数や教室数など、様々なマーケットデータを利用しながら、教室運営の戦略について他の教室長と話し合っています。経営全般を一任されるといっても、他の教室長と協力しながら運営していくことができるのです。お互いの良い面を吸収しあい、経営者としての実力を磨いていってください。
応募資格 大卒以上 25歳~40歳位まで。【職種・業界未経験者歓迎】
■人や数字に関するマネジメント経験をお持ちの方。
⇒具体的には、メンバーをもち、営業目標や売上目標などの達成に向け取り組んだことのある方。
たとえば、飲食店店長、小売業のスーパーバイザー、事業部のマネージャー、営業所長などをしていた方。

※教科の指導は行ないませんので、教えるための専門知識も、教員免許も、必要ありません。入社後は経営者として、教育運営業務でご活躍いただきます。
募集背景 6年以内に直営校を300教室に拡大。積極採用を行ないます。

個別指導学習塾「スクールIE」を全国で600校(うち直営93校)運営する当社。6年以内に1300校(うち直営300校)にまで拡大していく予定です。事業拡大に備え、将来の教室長として活躍する人材の採用・育成が必要となり、今回増員を行ないます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・兵庫県にある各直営校
※全600校。今後も続々と新規開校予定!希望勤務地を考慮します。
交通
勤務地により異なります。
※本社/JR京葉線・日比谷線「八丁堀駅」より徒歩2分
勤務時間 14:00~22:00
給与 固定給制月給 23万円~45万円(一律手当含む)
※上記はあくまで入社時の目安。経験・能力に応じて昇給します。
※成果に応じたインセンティブも支給します。
休日休暇 週休2日制(日曜定休、その他の日は交替制、月8~10日休)、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔
※年間休日120日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、講習会毎報奨金制度
■各種社会保険完備、社員旅行(サイパン、グアム、オーストラリア、マレーシアなど)
■福利厚生倶楽部加入(全国保養所等完備)
■従業員持株会制度
キャリアアッププラン ■未経験からでも、一歩一歩キャリアアップ!
入社後はまず、「副室長」からスタート。
以下のようにキャリアアップしていきます。

※副室長⇒教室長⇒ゼネラルディレクター(数校を統括する責任者)⇒ブロック長

◎副室長から教室長に昇格するには、通常約1年。
◎早ければ、入社2年でゼネラルディレクターまで昇格できます。
◎本部スタッフになることも可能です。当社は社員の希望を最大限に考慮します。
◎今後当社は、続々と新規開校していきますので、新しいポジションも次々に生まれます。
配属部署・教育制度 ■教室長の約8割が、中途入社からのスタートです。
入社後は、当社直営の教室に配属となります。まずは副室長となり、教室長をサポートしながら仕事を覚えていってください。教室長の約8割が、中途入社からのスタートです。
教室の規模はそれぞれ異なりますが、生徒約100名・講師約20名というのが平均的な規模。できたばかりの教室は、生徒が十数名という場合もあります。スタッフ皆で力を合わせ、多数の生徒が集まるにぎやかな教室へと成長させていってください。

■フォロー体制は万全です。
ゼネラルディレクター(数校を統括する上司)や本部スタッフが、あなたをフォローしていきます。分からないことがあれば何でも聞いてください。

■未経験から実力を磨けます。
まずは入社後、1週間ほど「スタートアップ研修」を受けていただきます。教室運営の基礎、会社の経営理念について丁寧にお教えします。各教室に配属後は、毎月1回時期に応じたテーマで「ライン研修」を実施。その他、「合同ブロック研修」などの研修を、年間30回程度実施しています。

■社員どうしの情報共有やノウハウ提供も活発。
教室長になると、毎月1回ミーティングに参加。教室の運営戦略などについて話し合うほか、仕事に役立つ情報やノウハウを共有し合います。他の教室長から色々相談にのってもらうこともできるでしょう。定期的なミーティングが、自分の実力を磨く良い機会となります。

会社概要Kids Duo(キッズデュオ)/株式会社拓人こども未来

会社名 Kids Duo(キッズデュオ)/株式会社拓人こども未来
設立 1989年11月
代表者 代表取締役社長 松田 正男
資本金 2億5482万円
従業員数 5464名(正社員523名/その他4941名)
売上高 284億円(2014年2月期実績) ※対前年比231%
123億円(2013年2月期実績) ※対前年比113%
108億1253万円(2012年2月期実績) ※対前年比120%
89億7528万円(2011年2月期実績) ※対前年比120%
74億4296万円(2010年2月期実績) ※対前年比114%
65億0862万円(2009年2月期実績) ※対前年比111%
58億5650万円(2008年2月期実績) ※対前年比110%
52億8815万円(2007年2月期実績) ※対前年比117%
45億1405万円(2006年2月期実績) ※対前年比115%

◆13期連続で成長中!
事業内容 ■個別指導学習塾「スクールIE」、英会話スクール「WinBe」、幼児教室「チャイルド・アイズ」、バイリンガル学童保育「Kids Duo」を「全国で1207校展開(2015年7月現在)」
■直営教室での実績をもとにしたフランチャイズ事業
事業所 ■本社/東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル9階
■東日本本部/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG E-16F
■西日本本部/兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F
企業ホームページ http://www.tact-net.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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