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松下エクセルスタッフ株式会社 テクニカル事業部評価エンジニア(105801)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)の現在掲載中の転職・求人情報

評価エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/20 - 2007/08/16)

評価エンジニア
契約社員派遣社員職種未経験OK学歴不問
『手に職をつけたい』の入り口は、『新商品好き』な、その気持ち。
あなたも感じているかもしれませんが、携帯電話もデジカメもパソコンも、どんどん多機能化していますよね。しかも、次々と新商品がでる。そんな中、市場に高品質な商品を流通させるために必要なのが『評価エンジニア』。今、需要が急速に高まっています。

あなたにお願いしたいのは、発売される前の商品のチェック。製作意図通りに動くのか?強度などは大丈夫か?不良品はないだろうか?松下グループをはじめとした大手メーカーの新商品にイチはやく触れ、最先端の技術にも触れられます。

こうした仕事を重ねれば、今の時代に求められている技術力を磨くことができるでしょう。すると、キャリアプランも多彩に描ける。チームのリーダーとして活躍したり、評価をきわめたスペシャリストになったり。知識を深めて、回路設計など技術者への道を歩むことだってできるんです。

新商品に興味があったり、モノづくりの現場に興味があれば、今は特別な知識や経験は必要ありません。『手に職をつける』第一歩は、あなたの好奇心だけでOKですよ!

募集要項

仕事内容
評価エンジニア
新商品を試しながらスキルアップできますよ♪

【松下グループをはじめとした大手メーカーの新商品にイチはやく触れ、最先端の技術を学びましょう!】
市場に出る前のあらゆる機器や部品の評価を行ないます。新商品に対する好奇心や、家電・機械に対する興味があれば、未経験からスタートできる仕事です!

【どんなモノを評価するの?】
プラズマテレビ、デジカメ、パソコン、DVD、オーディオ、携帯電話、デジタル複合機、白物家電、車載用機器、OA機器など。お店にならぶ前の新商品を、イチはやく試しちゃいましょう!

■機器検証/製品の機能や操作性を調べます。
例えば携帯電話の画像編集機能など、実際に新商品を操作し、きちんと動作するか・不具合が発生しないか等を確認していくお仕事です。用意されたマニュアルに沿って操作するので安心です。

■計測器検証/オシロスコープなどの計測機器を使用して、電気的な欠陥箇所がないかを調べます。
少し専門知識がいりますが、電気関係の基礎知識があれば入社後に学ぶことができます。モノづくりの現場に携わっているという感覚を味わえますよ。

※未経験の方は、チームで進める仕事もありますのでご安心ください。
応募資格 学歴不問 40歳位まで ≪未経験・第二新卒・職種転換歓迎!※未経験者は30歳位まで≫
■基本的なPCスキル(Excel)をお持ちの方。
※計測器検証については、工学科・機械科・電気科などを卒業された方、歓迎いたします。

≪こんな方にオススメの仕事です≫
◎新商品や最先端の技術に触れるとワクワクする。
◎ゆくゆくはモノづくりの現場に携わりたい。
◎手に職をつけて、スキルアップしたい。
◎わからないこと・気になったことを誰にでも聞ける。
募集背景 評価エンジニアは今、どのメーカーからも求められる存在です。

メーカーの活況に伴って、新商品が続々と開発されている昨今。商品の多機能化や開発期間の短縮により、評価エンジニアの需要は日に日に高まっています。評価エンジニアは、発売前の新商品や大量生産前につくられた試作品をチェックする重要な存在。家電や機械に興味のあるあなたを求めています。
雇用形態 契約社員、派遣社員
※ご希望の雇用形態をお選びください。
勤務地・交通
兵庫、大阪、京都、滋賀の各クライアント先 ≪U・Iターン歓迎!引越し支援制度あります≫
※勤務地はご希望を考慮します。
交通
※プロジェクト・派遣先により異なります。
勤務時間 9:00~17:30
※担当プロジェクト・派遣先によって多少異なることがあります。
給与 時給制1350円~3000円(月給換算 21万6000円以上)
※経験・能力を考慮し、上記提示額以上の給与もご用意いたします。

【月収例】
経験1年レベル/29万4000円 【時給1400円×160時間+時給1750円(残業)×40時間】
経験3年レベル/42万円    【時給2000円×160時間+時給2500円(残業)×40時間】
経験5年レベル/52万円    【時給2500円×160時間+時給3000円(残業)×40時間】
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季・年末年始・GW・有給休暇
※プロジェクトにより、または派遣先の規定に準じますので、多少異なることがあります。
福利厚生・待遇 業界トップクラスの厚待遇、充実の福利厚生をご用意!

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、松下電器健康保険組合加入
■IT資格取得支援制度、定期健康診断、年末調整
■スポーツクラブ、遊園地割引券
■プール割引、松下グループ各施設利用可
■引越し支援制度あり(引越し費用負担など)
■託児所
■無料健康相談・メンタルヘルスケア

※松下電器健康保険組合⇒一般的な企業では月々の負担は本人と企業で半々ですが、松下の場合は本人の負担額が1/3で、企業が2/3を負担するため断然お得です。
配属部署・教育制度 元・保育士、元・一般事務など未経験者も多く活躍しています。仕事で新商品のテレビなどに直接触れるのが嬉しいとか。理系の知識を持っている人では、『技術職での就職をしなかったものの、やっぱり技術者になりたい』、『実務でイチからスキルアップしたい』、『管理職になったけれど現場で働きたい』といった理由で働いている人が多いようですよ。

【資格取得支援制度】
当社で技術者としてお仕事をしていただいている方が、当社指定のベンダー系試験・上級国家資格に合格した際、報奨一時金(1万5000円~5万円)を支給。

【受講料キャッシュバック制度】
当社で技術者としてお仕事をしていただくことで、提携スクールでの研修受講の一部をキャッシュバック。3ヶ月毎に1ポイント(3万円相当)が加算され、最大24万円分まで利用可能。

他にもグローバルナレッジ、TACなど外部教育機関の研修を割引価格で受講することも可能です。

会社概要パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社

会社名 パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社
設立 1989年3月
代表者 代表取締役社長 松久 博之
資本金 9000万円(パーソルテンプスタッフ株式会社66.61%、パナソニック株式会社33.39%)
従業員数 600名
事業内容 ■労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業(派27-010226)
■職業安定法に基づく有料職業紹介事業(27-ユ-010074)
■企業の経営・管理に関するコンサルタント業務
■財務に関する書類作成などの経理処理の請負
■タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負
■コンピュータ・システムおよびプログラムの開発・設計の請負
■能力開発、人材育成に関する研修の受託
■アウトソーシング事業の受託・請負
■前各号に付帯または関連する一切の業務
事業所 ■本社/大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階
■支店/札幌、仙台、銀座、横浜、新宿、名古屋、門真、OBP、草津、梅田、なんば、京都、神戸、広島、福岡
主要取引先 SCSK、NTTデータMSE、NTTデータ・スマートソーシング、MTG、シーイーシー、住友電工情報システム、住友電装、デンソーテン、トヨタマップマスター、ナブテスコ、マキタ
主要取引先2 楽天、MonotaRO、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、シナジーマーケティング、TIS、NTTデータ関西、キヤノンITソリューションズ、オージス総研、電通国際情報サービス、伊藤忠テクノソリューションズ、ユニアデックス、IIJグローバルソリューションズなど
主要取引先3 パナソニック、パナソニックグループ各社
企業ホームページ https://persol-hrpartners.co.jp
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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