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株式会社矢田カーテンコーディネーター(105757)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

カーテンコーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/10 - 2007/08/06)

カーテンコーディネーター
正社員職種未経験OK
一枚の生地からはじまる、空間演出。
 カーテンは、インテリアの鍵になるアイテム。それ次第で、空間の雰囲気が大きく
 変わる。「空間をつかさどる存在」といっても過言じゃない。

 カーテンの可能性に着目し、事業を展開するのが私たち。とはいえ、運営しているのは
 量販店じゃない。単なるインテリアの店でもない。オーダーカーテンの専門店だ。お客
 さまの求めるものはさまざまだから、200万通り以上のコーディネートを可能にした。

 ここで活躍するのがカーテンコーディネーター。お客さまの要望をうかがい、スタイリッ
 シュなウインドウトリートメントをほどこす。周りのインテリアとの調和、間取り、求める雰
 囲気、それらを加味し、知識をもとに最適な提案をする。コーディネートのプロなんだ。

 カーテンコーディネーターは、生地で空間を彩る演出家。
 お客さまが求める空間をつくりだすために、ぜひあなたの手を貸してください。

募集要項

仕事内容
カーテンコーディネーター
空間を演出するカーテンコーディネーターとして、ご活躍を。

オーダーカーテンの専門店「カーテンファクトリー」にて、カーテンコーディネーターとして活躍してください。主な提案相手となるのは、新築住宅購入や模様替えを考えているお客さま。何通りもあるコーディネートの中から、お客さまの要望やお部屋のテイストなどを把握の上、最適な提案をしましょう。

≪理想のスタイルを実現するために…≫
当社では、200万通り以上のコーディネートが可能。お客さまのお部屋の雰囲気やニーズをしっかりと伺い、試行錯誤を繰り返してスタイルを考えます。重要なのは、想像力です。

≪仕事の流れ≫
▼接客…店舗を訪問されたお客さまに対して、カーテン一式のアドバイスや販売を行ないます。

▼セレクト…1000種類以上のラインナップから、カラー・生地・スタイル(形)・機能・サイズなどを考慮の上、イメージに合う商品をセレクト。サンプルやカタログをお見せして、完成イメージを持っていただきましょう。

▼納品…見積作成・受注。出荷前に仕上がりの確認をして、納品。

※その他、入荷商品の検品や店内のディスプレイ、施工スタッフへの連絡書類の作成などもお任せします。
応募資格 高卒以上 20歳以上
★未経験、第二新卒、歓迎!
募集背景 創業から112年を誇る、老舗企業です。

オーダーカーテンの専門店「カーテンファクトリー」を展開する当社。主に新築や引越し、模様替えをお考えのお客さまにカーテンを提案しています。今後も、どんどん新店舗を出店していく予定です。今回、秋の繁忙期に向けて新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員、正社員(エリア限定職)
勤務地・交通
「カーテンファクトリー」各店舗(神奈川県・東京都) ※希望を考慮の上、勤務地を決定します。
高津店(川崎市高津区)、泉店(横浜市泉区)、南町田店(町田市)、
横浜店(横浜市神奈川区)、洋光台店(横浜市磯子区)
交通
高津店/東急田園都市線「高津駅」より徒歩5分
泉店/横浜市営地下鉄線「中田駅」より徒歩3分
南町田店/東急田園都市線「南町田駅」より徒歩3分
横浜店/京浜急行「神奈川駅」より徒歩3分または各線「横浜駅」より徒歩5分
洋光台店/JR線「洋光台駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~19:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給18万円以上
※エリア限定職(勤務地を限定できます)の場合は、【固定給制 月給17万円以上】になります。
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※ただし、試用期間中(3ヶ月間)は【固定給制 月給15万円】になります。待遇は変わりません。
年収例
24歳/店長/343万円
35歳/統括マネージャー/543万円
休日休暇 完全週休2日制(交替制)、夏季、年末年始、有給(2年目以上11日/初年度は入社月により変動)、慶弔
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■家族手当(扶養家族1名につき1万円/配偶者・1親等)
■資格手当
(インテリアコーディネーター/月1万2000円、カラーコーディネーター1級/月1万円、2級/月5000円)
■役職手当
(店長代理/月5000円、店長/月3万5000円~、マネージャー/月8万円~)
■職能手当(11月に社内試験あり/5000円~2万円)
■時間外手当
配属部署・教育制度 「カーテンファクトリー」各店舗への配属です。ひとつの店舗につき、4名~8名のスタッフが所属しています。少人数で年齢層が近いこともあり、一体感がある組織です。ちなみに、会社全体の平均年齢は28歳。中途入社率は85%と、やや高め。男性15%、女性85%で、女性が多い職場です。
フレンドリーな雰囲気の中、仕事をしています。

★こんな社員もいます!
【2005年2月】中途入社でカーテンファクトリーに配属。
⇒【2005年7月】新店舗オープンの立ち上げと同時に、店長代理に。
⇒【2006年9月】新店舗オープンとともに、店長に。
…この社員のようなスピード出世も充分可能です。当社では、頑張りを正当に評価しています。

・入社前研修(1日)…会社の概略、カーテンの基礎知識などをお教えします。
・OJT研修(1ヶ月)…実務を通して業務のことを学びます。
・入社後1ヶ月目に基本知識をチェック。業務知識を確実に身につけられる環境です。また2ヶ月に1回、社内外の講師によるカラーコーディネート、インテリアコーディネートや商品知識・接客マナー等の全店研修会があります。

★先輩からのメッセージ
『インテリアに興味があれば知識がなくても大丈夫。優しくて頼れる先輩ばかりです』
『覚えることは多くて大変かもしれないけど、きっと成長できますよ。友達にも自慢できる!』
『入社してから気づきましたがカーテンは奥が深い。学んでいくのが楽しいです』

会社概要株式会社矢田

会社名 株式会社矢田
設立 1965年 (創業1895年/明治28年)
代表者 代表取締役社長 矢田靖人
資本金 1300万円
従業員数 33名
売上高 10億1018万円(2007年4月期実績)
8億7375万円(2006年4月期実績)
7億7854万円(2005年4月期実績)
事業内容 ◆首都圏最大級のオーダーカーテン専門店「カーテンファクトリー」の運営
◆室内装飾品・生活雑貨の販売「インテリア館 ペルレ」の運営
事業所 ◆本社/神奈川県川崎市高津区二子
◆「カーテンファクトリー」/高津店、泉店、南町田店、横浜店、洋光台店
◆「インテリア館 ペルレ」/川崎BE店
関連会社 矢田インテリアサービス(株)
企業ホームページ http://www.yada.co.jp/
個人名の表記について
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