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| 仕事内容 | 業務企画スタッフ 約2万人に貢献できる仕事です！富士電機グループ全体のバックオフィスを担っている当社。それぞれの企業で活躍する約2万人が利用するシステムをよりよく使いやすくするための改善を行なっていただきます。社内環境・人事制度をわかっていただくためにも、まずは給与計算実務を経験することから始めましょう。その中から、問題・課題を発見して、あなたのチカラで業務を改善していただければと思います。 【給与計算実務の内容】 ■所得税 ■給与・賞与計算 ■人件費精算 ■福利厚生制度の手続き対応 ■住民税 ■勤怠管理 ■退職金計算など 【日本全国の富士電機グループの社員にとって必要不可欠な存在です】 例えば、「勤怠システムに不具合が生じた」など、富士電機グループ各社から問い合わせをいただくことがあります。そのような際は、なぜそのような事態が起こったのか？を考え、システム改修を行うためにシステム仕様書を作成するところまでが、人事情報サービスセンターメンバーの仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 24歳～30歳位まで ◆社会人経験をお持ちの方（業界、年数不問）。 |
| 募集背景 | 人事情報サービスセンターでの業務改革を手伝ってください。 この度、人事情報サービスセンターでは給与計算システムの大幅刷新とさらなる給与計算事務の効率化推進、事業拡大を図ることとなりました。今後はさらにサービスメニューの充実を行ない、富士電機グループ、ひいてはグループ外へと活動の範囲を広げることに挑戦します。共にチャレンジしてくれるメンバーの募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間である3～6ヶ月の雇用形態は、契約社員となります。 ※契約社員期間終了後、会社及び本人の双方合意の上、正社員登用します。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎
交通
本社／JR各線「大崎駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：35（実働7時間45分） |
| 給与 |
【契約社員】 固定給制 月給30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【正社員】 固定給制 月給27万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※別途、賞与を支給します。 |
| 休日休暇 | 【契約社員】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 【正社員】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■リフレッシュ休暇、長期休暇（7・8・9月のいずれかに、有給を利用して連続3日間取得可能） ★年間休日126日！ |
| 福利厚生・待遇 | 【契約社員】 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当 【正社員】 ■賞与年2回[6・12月]（4.75ヶ月／2006年実績） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給、企業年金基金 ■残業手当、住宅手当、出張手当 ■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得制度 ■保養所あり |
| 当社のコアメンバーを 募集します | 私たちは、腰をすえて業務に取組んでいただける方を求めています。そこでお互いのミスマッチを避けるため、3～6ヶ月間は契約社員として勤務いただき、契約社員期間終了後、会社及び本人双方合意の上、正社員登用します。契約社員期間を設けることにより、お互いのミスマッチを防ぐことができますので、そこで仕事内容や会社の雰囲気をしっかり見極めて頂ければと思います。 |
| 配属部署・教育制度 | 人事情報サービスセンターへの配属となります。現在活躍しているのは27名のメンバー。業務企画やシステム企画を担当している12名と、給与計算を専門に行なっている15名で構成されています。平均年齢は27歳。19歳～50代まで幅広い年代の者が活躍中です。職場はとても明るい雰囲気で、いつも活気に満ち溢れています。あなたもすぐに馴染んでいただけるのではないでしょうか。 入社後は、先輩社員が実務を通してあなたをサポートします。先輩はいつも隣の席で仕事をしていますので、わからないことがあれば気軽に声をかけてください。実は当社の業務企画スタッフの全員が実務未経験からのスタート。しかし、今では立派に活躍中です。あなたもどんどんスキルを高めていただければと思います。また、メンバーの中には、部署の立ち上げ当時から活躍している者や、財形住宅ローンの知識を豊富に持つ者もいます。彼らは長年給与の仕事に携わってきたプロフェッショナル。多くの知識を吸収し、スキルアップに役立ててみてはいかがでしょうか。 ※他にも外部セミナーに参加することが可能です。 |
| 会社名 | 富士ブレイントラスト株式会社（富士電機グループ） |
|---|---|
| 設立 | 1981年4月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 周策 |
| 資本金 | 1億円（富士電機ホールディングス株式会社 100%出資） |
| 従業員数 | 1520名 |
| 売上高 | 95億円（2008年3月期実績）※対前年比111％ 85億円（2007年3月期実績）※対前年比170％ 50億円（2006年3月期実績）※対前年比125％ 40億円（2005年3月期実績）※対前年比121％ 33億円（2004年3月期実績）※対前年比110％ 30億円（2003年3月期実績） |
| 事業内容 | ●人材派遣事業 ●有料職業紹介事業 ●コンサルタント事業 ●アウトソーシング事業 ●教育研修事業 ・一般労働者派遣事業 許可番号 般-13-050088 ・有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-050110 |
| 事業所 | 本社事業所／東京都品川区大崎 川崎事業所／神奈川県川崎市川崎区田辺新田 松本事業所／長野県松本市筑摩 中部事業所／愛知県名古屋市中区錦 三重事業所／三重県四日市市富士町 関西事業所／大阪府大阪市福島区鷲州 神戸事業所／兵庫県神戸市西区高塚台・・・他全国に15事業所 |
| 企業ホームページ | http://www.fbt.co.jp |
富士ブレイントラスト株式会社（富士電機グループ）の業務企画スタッフ（105737）の転職・求人情報は掲載を終了しています。