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日立工機株式会社 (東証・大証一部上場)電動工具のルート営業(105712)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ルート営業、代理店営業の現在掲載中の転職・求人情報

電動工具のルート営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/13 - 2007/08/09)

電動工具のルート営業
正社員上場企業
トップクラスのブランドを支える仲間だから、半年かけてサポートします。

日立グループの一社として、電動工具の分野を担っている日立工機。建設現場などでプロが用いる超高速ねじ打機やインパクトドライバをはじめ、さまざまな製品を開発しています。設立から60年を迎える今、取扱製品は実に800種類。スピードやパワーはもちろん、
コンパクトさや利便性を追求した製品が評価され、国内外で大きなシェアを誇っています。今後もさらなる事業拡大を目指し、新たに営業メンバーを募集することとなりました。

お任せするのは、地域の販売店やホームセンターに向けた提案。既にお付き合いをいただいているお客様が多いため、関係づくりを大切にできる方をお迎えしたいと考えています。6ヶ月間の研修をご用意していますので、「電動工具について何も知らない…」という方も大丈夫。製品一つひとつの特徴や用途をしっかり理解した上で、「Hitachi Koki」の名を浸透させてください。大事なのは、やってみようという意欲。その想いをもとに、トップクラスのシェアを支える一員として、活躍してください。

募集要項

仕事内容
電動工具のルート営業
お客様と関係を築いてきた経験を、存分に活かせる環境です。

日立グループの一社として、電動工具などを製造、販売している当社。電動工具の分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。あなたにお任せしたいのは、電動工具やエアー工具、エンジン工具など、各製品の提案からアフターサービスまでの一連の業務。半年間の研修を通じて知識を身につけ、「Hitachi Koki」ブランドをさらに浸透させてください。

【お客様との関係づくりが大切です】
訪問先となるのは、建築金物商、機械工具商などの販売店やホームセンター。既にお付き合いいただいているお客様が多いので、はじめは先輩社員が引継ぎを行ないます。お客様の中にはこの道の熟練者も多く、何気ない会話から学びを得ることも。小まめに店舗に足を運び、徐々に関係を築いてください。

【さまざまな要望に対応できます】
取扱製品はおよそ800種類。カラーバリエーションやデザインが豊富で新製品のリリースも多いことから、お客様の詳細な要望に応えることができます。

※主として全国にある特約店が勤務先となり、転勤の可能性があります。各地域の特性を知ることで、自分の世界も広がるはずです。
応募資格 大卒以上 30歳位まで
■普通自動車免許をお持ちで、営業経験のある方(業界や経験年数は問いません)
※メカニックが好きな方、歓迎いたします!
募集背景 国内トップクラスのシェアを、さらに拡大していきます。

1948年に電動工具メーカーとして設立された当社。今では電動工具において国内トップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げています。今後は、お客様との距離を縮めていくことにより、さらなるシェア拡大を目指します。そこで、当社のブランドを広めてくださる方を募集することとなりました。
雇用形態 正社員
※入社後、2ヶ月は試用期間になります。その間、給与・待遇などに変化はありません。
勤務地・交通
全国約70ヶ所にある拠点(本社、支店および特約店)での勤務になります。全国に転勤の可能性があります。
【本社】東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟

※半年間の研修期間のうち、はじめの2ヶ月間は電動工具研修所への勤務になります。
【電動工具研修所】東京都品川区北品川5-3-8
交通
勤務地により異なります。
【本社】JR各線、京浜急行本線「品川駅」より徒歩6分
【電動工具研修所】JR各線「大崎駅」より徒歩6分
勤務時間 本社/8:50~17:20(実働7時間45分)
※勤務地により異なります。
給与 固定給制 月給 20万5500円以上
※経験、年齢、能力などを考慮の上、決定いたします。
年収例
25歳/年収 460万円(手当含む)
30歳/年収 630万円(手当含む)
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度22日、翌年以降24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■育児休職制度、介護休職制度
※年間休日125日(2006年度実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備、厚生年金基金
■職掌手当、扶養手当
■財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅融資制度
■独身寮、社宅、診療所、食堂、体育館、テニスコート、グラウンド 他
配属部署・教育制度 全国約70ヶ所の拠点(本社、支社および特約店)に配属となります。規模はさまざまですが、20名前後の拠点が多くなっています。日立グループ各社のメンバーなど、全国から集まってきた人と一緒に働くので、新たな発見が多い環境。地域ごとにいろんな特性があるので、仕事を通じて自分の視点を広げることができます。プロセスと成果を評価する風土が根付いているため、新卒入社、中途入社を問わず、一人ひとりが活躍できる環境です。

【研修期間は6ヶ月!幅広い製品知識を身につけることができます】
入社後は、2ヶ月間、品川にある電動工具研修所にて導入研修を行ないます。研修のスタイルは、座学と実技の2種類。電動工具の発展の歴史や、内部の構造、機能などについてイチから知識を身につけます。実技では、電動工具を分解し、各製品の仕組みや特徴などを学びます。導入研修終了後は、各支店の近隣にある修理センターで4ヶ月の実地研修を実施。ここには、お客様から修理を依頼された製品が集められています。実際に製品の修理を行ないながら、より製品知識を深めていきましょう。研修終了後には、自信を持って製品を紹介できるだけのスキルが身についているはずです。

会社概要日立工機株式会社(東証・大証一部上場)

会社名 日立工機株式会社(東証・大証一部上場)
設立 1948年
代表者 取締役社長 加藤 清
資本金 178億円
※2012年3月31日現在
従業員数 単独/1321名
連結/4641名
※2012年3月31日現在
売上高 単独/507億5600万円
連結/1154億6300万円
※2012年3月期実績
事業内容 ▽電動工具事業
インパクトドライバ、インパクトレンチ、ハンマドリル、電動丸のこ、ねじ打機などの開発・製造・販売

▽ライフサイエンス機器事業
遠心機を中心としたライフサイエンス機器の開発・製造・販売
事業所 本社/東京都港区港南二丁目15番1号(品川インターシティA棟)

【工場】
勝田工場(茨城)、佐和工場(茨城)

【支店・研修所】
北海道支店(札幌)、東北支店(仙台)、関東支店(東京)、中部支店(名古屋)、北陸支店(金沢)
関西支店(西宮)、中国支店(広島)、四国支店(高松)、九州支店(福岡)、電動工具研修所(東京)
関連会社 【国内】      
(株)日立工機原町、三京ダイヤモンド工業(株)、(株)日工タナカエンジニアリング
日工ソリューションズ(株)、日立工機販売(株)

【海外】
アジア・オセアニア・ヨーロッパ・アメリカに計38社
企業ホームページ http://www.hitachi-koki.co.jp/
個人名の表記について
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