- 【事業内容】
- ■システム設計・開発 ■インフラ整備・構築 ■システム保守・運用
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 未経験からはじめるITエンジニア ◎3ヶ月の研修期間あり│2021年度新卒と同日入社│第二新卒歓迎! お客様先に常駐し、システム開発やインフラ構築・運用などのさまざまな業務をご担当いただきます。原則的には先輩社員と一緒にプロジェクトに参画していただきますので、困ったことがあれば遠慮なく先輩に相談してくださいね。<3ヶ月間の研修あり!> 2021年4月に入社する新卒社員と同じカリキュラムで研修を受け、一人前を目指していただきます。 ▼4月:専用のカリキュラムでプログラミングの基礎を習得。 当社が運営しているプログラミングスクールのカリキュラムやテキストを使って、「プログラミングって?」「サーバーって?」「Webサイトってどうやって出来ているの?」といった基礎知識を学びます。 ▼5月:実践的な演習で学んだことを整理。 4月の学びを活かして、新人同士で協力して1つのシステムを作り上げる演習を行ないます。 ▼6月:先輩社員のOJTで現場に慣れる。 先輩社員のサポートのもと実務に挑戦する期間です。実践的なプログラミングスキルや現場でのコミュニケーションなどについて学んでいただきます。 ▼7月~:プロの第一歩。担当プロジェクトで経験を積む。 現場には、あなたを含めた複数名のチームで参画していただきます。先輩社員は近くにいるので、必要に応じて質問や相談をしながら任せられた仕事に取り組みましょう。 <プロジェクト例> ◆システム設計・開発 ◎メガバンクの通信制御システム開発(ATM網の裏側で動く通信を制御) ◎航空機発券などの業務管理システム開発 ◎大手化粧品メーカー向けECサイト開発 ◎公共くじシステムの更改 ほか ◆インフラ整備・構築 ◎携帯キャリアのオペレーティング端末システムの構築 ◎銀行向けネットバンクシステムの構築 ◆システム運用・保守 ◎証券会社向けシステムの運用・保守 ◎官公庁向けシステムの運用・保守 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<未経験・第二新卒、歓迎!> ◎スキルや経験は一切不問。意欲重視の採用を行ないます。 ◎もちろん、プログラミング経験のある方も歓迎します。 =こんな方に活躍のチャンスあり!= ・論理的に考えたり、話したりできる方 ・自分から人とコミュニケーションがとれる方 ・地道にコツコツ勉強できる方 |
募集背景 | システムインテグレーション事業やITスクールの展開など、さまざまな事業で成長を遂げる当社。今後も多くのお客様からの依頼に応えられる体制を整えるべく、新たな仲間をお迎えすることになりました。2021年度4月に新卒とともに入社し、早期戦力化を目指して努力してくれる方を採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与と勤務時間の規定は異なりますので、各項目をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
お客様先の各現場(東京・神奈川・千葉・埼玉および本社)
※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクトによっては、フルリモート勤務も可能な場合があります。 本社/東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア5階 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | フレックスタイム制 (実働8時間/コアタイム10:00~16:00) (試用期間中は10:00~19:00/実働8時間) ※コアタイムは、プロジェクトにより異なります。 ※残業は月平均18時間程度です。 ※1年ごとに自身の残業時間を、上司と相談し設定できる制度があります。 |
給与 |
月給24万円~ ※上記金額には、月20時間分(3万2000円)の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給。 ※試用期間中の給与は月給20万円となります。左記金額には、月20時間分(3万3000円)の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給。 年収例
470万円/経験3年/28歳
610万円/経験10年/33歳 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土日) ■祝祭日 ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■つわり・産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■家族の看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■プレミアムフライデー など |
福利厚生・待遇 | ■昇降給(年1回) ■賞与(年2回 ※昨年度実績:年2回、4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■養老保険 ■企業年金基金 ■交通費(月5万円まで) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■時間外手当(超過分) ■資格手当(会社が指定している資格の取得者には、受験料や合格報奨金を支給します) ■自宅作業手当 ■出勤手当 ■皆勤・精勤手当 ■子ども手当 ■退職金制度 ■いいね!活動協賛金 ■結婚・出産祝い金 ■社内禁煙 ■私服勤務OK(現場による) ■副業OK(会社の承認が必要) |
豊富な独自制度あり!(1) | ■グループ制度 社内にはさまざまなコンセプトの組織や部署があります。入社後は「上司のキャラが合う」「部署が取り組んでいる事業内容に興味がある」など、自分に合ったスタンスの部署や組織長(上司)を自分で選んでください。自分自身も将来的に組織長となり、実績が認められれば関連会社として独立することも可能です。 ■評価制度 年2回の査定で、社会人としての基本的なスキルや技術者としてのスキル(設計能力、プログラミング能力、試験能力など)をさまざまな項目で評価します。まずは自己評価を行ない、その後上司との面談で細かい部分を調整していく形式。納得度の高い評価のもと、適切な目標や待遇などを設定できるようにしています。 |
豊富な独自制度あり!(2) | ■想定残業時間制度 社員のライフスタイル(どれだけ働きたいのか、どんな風に働きたいのか、仕事と遊びのバランスはどのくらいか、どの程度の業務量であれば無理がないか など)に応じて上司に希望を出し1年間に想定される残業時間を設定。個々人に適切な業務量が割り振られるように調整しています。 ■プチ目安箱・目安箱制度 業務での不安や悩みは、周囲のメンバーや直属の上司に相談するのが基本。しかしそれでは解決が望めない場合には、匿名で直接人事や総務に想いを伝える「プチ目安箱」を活用できます。加えて、社長に直接匿名で意見を伝えられる「目安箱」も活用可能。投稿された意見が、仕組みづくりやマネジメントに反映されています。 |
会社名 | ソリッドコミュニケーション株式会社 |
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設立 | 1997年 |
代表者 | 代表取締役社長 金子 健吾 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 122名(2024年1月時点) |
売上高 | 14億6700万円(2023年6月期実績) 16億4300万円(2022年6月期実績) 12億1100万円(2021年6月期実績) |
事業内容 | ■システム設計・開発 ■インフラ整備・構築 ■システム保守・運用 |
事業所 | 本社/東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア5階 |
企業ホームページ | https://www.solidcom.co.jp/ |
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