- 【事業内容】
- ◇総合物流アウトソーシング業 ◇物流センター運営管理業務の請負 ◇共同配送物流の請負 ◇ピッキング業務の請負 ◇流通加工業務の請負 ◇物品の仕分業務の請負 ◇物品の発送業務の請負 ◇倉庫業
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| 仕事内容 | フォークリフトオペレーター★管理職へキャリアアップ可能！賞与年2回★住宅手当・家族手当など待遇充実！ クライアントは、『無印良品』をはじめとする大手販売店やメーカー。その物流を支える、フォークリフトの運転を中心とした倉庫内作業を担当していただきます。実務経験ゼロからのスタートでも、将来的には管理職などのポジションへとステップアップしていただける環境です。【入社後の流れ】 ▼研修からスタート 実務経験のない方は、まず研修からスタート。現場での仕分けやピッキング作業に少しずつ慣れていきましょう。フォークリフトの運転についても、いきなり本番の仕事をお任せすることはありません。先輩から細かなコツを教わりながら、荷物を持ち上げたり、カーブ時の内輪差を体感したりしながら、練習を重ねていきます。 また、当社ではリーチ式のフォークリフトを使用します。リーチ式のご経験がない方にもしっかりとお教えしますので、ご安心ください。フォークリフトの操作は、半年ほど訓練すれば、自在に操れるようになりますよ。 ▼いずれは管理職へ 当社は新卒採用などで若手が増えているため、現場をまとめるポジションもより必要になってきています。そのため「管理職になりたい！」という方を全面的にサポート！パートスタッフや若手社員のまとめ役として、ぜひマネジメントにも挑戦してみてください。入社前の経験にかかわらず、早い人は入社から2年程度で責任者にステップアップしています。 ◎安定してコツコツ働ける環境です！ 入庫した品物を所定の位置に運び、品番や個数をチェックする。出庫する品物をピッキングし、所定の出荷場に運ぶ。1日の予定通りに、コツコツと行動できれば問題はありません。また、独身寮制度や上限なしの家族手当など、手当も充実！今後も福利厚生面は継続的に拡充を図っていきますので、ぜひご期待ください。 ★【研修制度】の欄もご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】※学歴不問 ■フォークリフト免許をお持ちの方 ◎実務経験がある人は即戦力として歓迎します！ |
| 募集背景 | ★『無印良品』などの物流を支える実績豊富な会社。5名以上の積極採用です！ 物流業務のアウトソーシング会社として、在庫管理システムの開発や物流センターの請負、管理など幅広いサービスを提供している当社。創業から20年以上にわたる実績を強みに、『無印良品』をはじめとする大手企業も含めた数多くのクライアント様から信頼が寄せられています。年々増え続けるご依頼にお応えするため、今回は5名以上を積極採用します。ゆくゆくは現場責任者としてもご活躍いただきたいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
ポートアイランド内（神戸市中央区）にある各事業所
※事業所間での異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤可、駐車場あり。 交通
ポートライナー「京コンピューター前駅」より徒歩5分 他
※各線「三宮駅」より無料送迎バスを運行していますので、マイカーをお持ちでない方も快適に通勤できます。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1日平均実働8時間） ※作業量に応じて残業が発生します。 ※配属先によって勤務時間が異なります。 シフト例 └8：00～17：00、8：30～17：30 |
| 給与 |
【実務経験ナシ】月給19万8000円～25万8000円＋賞与年2回（※業績による）＋各種手当 【実務経験アリ】月給20万3000円～25万8000円＋賞与年2回（※業績による）＋各種手当 ※能力や年齢等を考慮の上決定します。 ※みなし時間外手当（20時間分／3万9600円～8万8800円）を含みます。超過分は別途時間外手当を支給します。 年収例
430万円／2年目・30代（月収33万円（月給21万円＋諸手当12万円）＋賞与年2回）
340万円／1年目・20代（月収26万円（月給20万円＋諸手当6万円）＋賞与年2回） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日曜日、他1日）※休日の希望などは考慮いたします。 ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備 ■賞与年2回（業績に応じて支給） ■通勤交通費（月4万円まで） ■制服貸与 【手当】 ■夜勤手当（1回3000円） ■住宅手当（月1万円） ■家族手当 └配偶者：月1.5万円、子1人につき：月1.5万円（社内規定有）※人数上限なし ■出張手当 ■役職手当 ■有給休暇手当（年5回分） 【社内制度】 ■独身寮制度 └独身者が対象。会社が斡旋する物件より選択でき、月3.5万円まで支給。規定あり ■資格取得支援制度（さまざまな資格の取得実績あり） ■産休・育休制度（正社員・パートスタッフ共に取得実績あり） ■時短勤務制度（正社員・パートスタッフ共に取得実績あり） ■紹介制度 └倉庫内軽作業員の紹介の場合は3万円、フォークリフトオペレーターの紹介の場合は5万円を支給！規定あり ■社内ステップアップ制度 └リーダーや現場管理者へのキャリアアップ可能 ■人事評価制度 |
| 研修制度 | 入社後は、倉庫内の説明や安全ルールなどについてのオリエンテーションからスタート。その後、倉庫内の部署ごとに研修を行ないます。仕分けやピッキング作業など、一連の業務を学んでいきましょう。 研修以外に、当社独自のオリジナルマニュアルも用意しています。倉庫内でのルールやフォークリフトの乗り方、機械の使い方などを記載しており、写真も載っているのでビジュアル的にも分かりやすくなっています。業務についてはこのマニュアルに沿って説明していくので、フォークリフトの実務経験がない方でも安心してください。 |
| 先輩に突撃Q&A | 【Q】給与に満足していますか？ 「残業代も超過した分はしっかり出ますし、1年目でも月収25万円前後は貰えているので、頑張った分はちゃんと稼げる印象です！」（Kさん） 【Q】人間関係はどうですか？ 「20～50代の個性豊かなメンバーが揃っています。ユニークな人も多いので、気を遣わずにスグに馴染めました！」（Kさん） 「とても良いです！子どもが熱を出したとき、『大丈夫？』とみんなが心配してくれる温かい職場です」（Oさん） |
| 会社名 | 株式会社エスグロー |
|---|---|
| 設立 | 2002年5月9日 ※創業：1995年8月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 瀬川 雅矢 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 売上高 | 21億144万円（2020年4月期実績） 18億2000万円（2019年4月期実績） 13億3000万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | ◇総合物流アウトソーシング業 ◇物流センター運営管理業務の請負 ◇共同配送物流の請負 ◇ピッキング業務の請負 ◇流通加工業務の請負 ◇物品の仕分業務の請負 ◇物品の発送業務の請負 ◇倉庫業 |
| 事業所 | ◇本社／神戸市中央区琴ノ緒町2-2-1 ◇MCD事業部／神戸市中央区港島中町6-4-2 SHビル8階 ◇テクロジセンター／神戸市中央区港島中町6-4-2 SHビル1階 ◇神戸総合物流センター事業所／神戸市中央区港島8-14 ◇神戸商品センター事業所／神戸市中央区港島9-2-6 ◇KPDC事業所／神戸市中央区港島8-1 ◇K-DIC営業所／神戸市中央区港島8-2-1 ◇神戸ロジスティックスセンター／神戸市中央区脇浜町2-11-27 ◇EC神戸物流センター／神戸市灘区記田町1-3-10 ◇つるや物流センター営業所／神戸市中央区小野浜町3-2 ◇六甲センター営業所／神戸市東灘区向洋町西6-14（2019年10月開設） |
| 認定資格 | ◎2016年3月「くるみんマーク」取得 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。「女性労働者の育児休業等取得率が70％以上であること」など、さまざまな基準をクリアした企業のみが認定されるもので、2018年12月末時点で3037社が認定を受けています。今後も社員が長く、安心して働ける職場環境の整備に努めていく所存です。 |
| 企業ホームページ | http://s-grow.co.jp |
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