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株式会社レストラン・エクスプレスストアマネージャー候補(105683)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

ストアマネージャー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/17 - 2007/08/16)

ストアマネージャー候補
正社員職種未経験OK学歴不問
まずはストアマネージャーから。その先も一緒に考えていきましょう。
営業、販売スタッフ、フリーター、植木職人、経営企画……。

これらは全て、現在当社でストアマネージャーとして活躍しているメンバーの前職です。
宅配寿司『銀のさら』を展開するレストラン・エクスプレス。当社でストアマネージャーとして活躍する半数以上が、飲食業界未経験者です。私たちは一からストアマネージャーになりたいと考える方を心から応援しています。

「なりたい自分に少しでも近づいてほしい」と言えば偉そうに聞こえるかもしれませんが、これが私たちの本音。一人ひとりが抱く目標を一緒に実現していきたいのです。そこであなたの目標をお聞かせください。実現するためにはどうすれば良いのか、具体的に何をすれば良いのか。一緒に考えていきましょう。全力でサポートします。

なりたい自分に制限はありません。ストアマネージャーの道を究めるも良し。エリアマネージャーや独立を目指すも良し。事実、入社後半年でスーパーバイザーになった者も。私たちは一ストアマネージャーではなく、共に会社を盛り上げられる仲間を求めています。

募集要項

仕事内容
ストアマネージャー候補
3ヶ月~1年後にはストアマネージャーとしてご活躍ください!

宅配寿司『銀のさら』のストアマネージャーとしてご活躍ください(中には宅配御膳『釜寅』を一緒に運営している店舗もあります)。当社ではストアマネージャーになっていただくための道をご用意。着実にステップアップしていきましょう。

【まずは会社について学んでいきましょう(4日間)】
企業理念の理解や今後当社でどう活躍していきたいかといった個人目標の設定などを行ないます。

【いよいよ店舗で研修をスタート(約1週間)】
研修店舗において研修を行ないます。まずは1週間、講義形式で店舗経営に関する基礎知識を学んでいきましょう。その後、包丁の使い方など実技面を学びます。

【実際の店舗で実務に慣れていきましょう(約1ヶ月)】
1週目は店舗に慣れることに注力し、2週目はタイムスケジュールや仕込み方法など実務を学んでいきます。3週目は店長として店舗を運営するにはどうすれば良いかを身につけましょう。

【ストアマネージャーまであと少し。副店長として活躍!(3ヶ月~1年)】
配属店舗が決定。副店長としてアルバイトや売上管理など、ストアマネージャーをサポートしてください。

【ストアマネージャーとして手腕を発揮してください】
副店長と同様の仕事のほかに、ブランディングを高めるための販売戦略の策定をお任せします。
応募資格 学歴不問  25歳~40歳位まで 【未経験者・第二新卒者・フリーター歓迎!】
※経験は一切問いません。意欲重視の選考です。店長になりたい、その先のキャリアアップを目指したい、将来は独立を目指したいなど、一つでもピンと来た方は、ぜひ、ご応募ください。あなたの望むフィールドがご用意できるかと思います。
募集背景 全ては現場。現場を支えるメンバーを10名以上採用します!

宅配寿司のリーディングカンパニーとして、これまで業界トップクラスの売上と出店数を誇ってきた当社。今後は新店舗オープンと並行して、新業態開発も行なう予定です。そのため、次々とポジションが生まれています。今回は当社をさらなる成長へ導くメンバーの募集です。現場力をもとに、キャリアを築いていってください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
東京にある『銀のさら』直営店での勤務になります。
※中には宅配御膳『釜寅』を一緒に運営している店舗もあります。
交通
勤務地により異なります。

【本社(面接地)/東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館18F】
JR山手線、京浜東北線「田町駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~22:00(シフト制/実働8時間)
給与 年俸制 378万円~410万円
※研修期間(副店長になるまで)は固定給制月給28万円になります。
※上記に加え、実績に応じてインセンティブが支給されます(インセンティブは、最大200万円~300万円/年の実績があります。四半期ごとの売上・利益の達成に応じて支給します)。
※上記はあくまでも最低給与額です。経験・能力等を充分考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
27歳・経験1年/年俸 450万円
29歳・経験2年/年俸 600万円
休日休暇 ■隔週休2日制(シフト制)
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費支給(5万円迄/月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ストックオプション制度、インセンティブ制度
■借上げ社宅制度
⇒【東京23区内】独身者:4万円/月、既婚者:6万円/月の家賃補助があります。
■役職手当、店舗管理手当
■保養所(健康保険組合)
※入社時および転勤の際は引越代・敷金・礼金・仲介手数料は全額会社負担です。
配属部署・教育制度 入社後はまず東京の直営店に配属となります。その後、研修期間を経て、約半年から1年で店長としてご活躍ください。ゆくゆくは全国各地にある店舗(北海道、宮城、埼玉、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、広島、高知、福岡、熊本)に配属される可能性もあります。

現在、直営店は50店舗。1店舗の人員構成は、社員1~2名、パート・アルバイト20~30名です。当社では、手をあげた社員に任せる風土が根づいているので、業務において新しいアイデアや提案等があれば、積極的に発言してください。

人事研修を4日間実施します。その後、各店舗にて、OJT研修を46日間行ないます。この研修を経て、店長を目指してください。料理をやったことがない方も問題ありません。包丁の握り方から、しっかりとお教えいたします!

また半期に一度、マネージャーと目標設定を行ないます。店長としての道を究めたいのであれば、そのためのアドバイスを。スーパーバイザーやエリアマネージャーなど店長の先のキャリアを目指したいのであれば、どうすれば実現できるかを一緒に考えていきましょう。あなたが望む将来の方向性を共に実現していければと思います。

会社概要株式会社ライドオンエクスプレス

会社名 株式会社ライドオンエクスプレス
設立 2017年10月
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 江見 朗
資本金 1億2000万円
従業員数 1551人(うち正社員221人)(2019年12月末時点)
事業内容 フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務
事業所 【本社】東京都港区三田3‐5‐27 住友不動産三田ツインビル西館17F
企業ホームページ http://www.rideonexpress.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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