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株式会社ピーアップモバイルショップの店舗スタッフ ★平均月収32万円!スピード昇格も可★長期休暇あり★残業月平均10h(1056547)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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モバイルショップの店舗スタッフ ★平均月収32万円!スピード昇格も可★長期休暇あり★残業月平均10hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/01/28 - 2021/03/24)

モバイルショップの店舗スタッフ ★平均月収32万円!スピード昇格も可★長期休暇あり★残業月平均10h
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
一人ひとりの頑張りを、まっすぐに評価します。
自分の頑張りや成長をちゃんと見てほしい。言葉だけじゃなく、お給料や昇格などで表してほしい。――そんな風に思いませんか?当社では、1人ひとりの頑張りを公平に評価して、しっかり還元する仕組みがあります。

まずはお給料。成果に応じた明確な評価基準をもとに、5段階のステージがあります。頑張ったらステージが上がり月給がアップするほか、毎月最大5万円のインセンティブに店舗の実績もプラス。早くから月収26万円以上を充分目指せますし、社員の平均月収は32万円、平均年収は450万円です!

また、成果はポジションにも反映。頑張り次第でスピード昇格も可能なので、実際に入社1年で店長になった先輩もいるほど。未経験からキャリアアップできる環境です。

もちろん、働きやすさも大事にしています。残業も少なく、月10時間程度。さらに、プライベートも楽しんでほしいという想いから、5日以上の長期休暇を義務化する「ホリデー制度」も導入しました。

しっかり稼いできちんと休める安定した生活と、理想のキャリア。当社で両方とも叶えませんか?

募集要項

仕事内容
モバイルショップの店舗スタッフ ★平均月収32万円!スピード昇格も可★長期休暇あり★残業月平均10h
当社が運営する『SoftBank』『au』『docomo』『UQモバイル』『ワイモバイル』『テルル』の各ショップのクルーとして、お客様の要望に合った商品・サービスをご案内をお願いします。

業務に必要なことはすべてイチから学べますので、携帯やスマホにくわしくなくても安心してスタートしていただけます。実際に、ほとんどの先輩たちが業界未経験で入社しています!

<具体的には>
◆ご来店されたお客様の窓口対応
◆商品・サービスのご紹介、選び方・使い方などのアドバイス
◆料金プランの提案、機種変更手続き、修理対応
◆POP制作や店舗レイアウトなどの売り場づくり など

<ポイント>
★頑張った分は、しっかり給料に反映!
5段階のステージに分かれており、頑張りに応じてステップアップしていく仕組みです。各店の目標達成インセンティブに加え、個人の実績に応じて「+α」を還元します。売上ランキング上位者にはさらなるボーナスも支給。そのため、平均月収32万円、平均年収450万円を実現しています。

★スピード昇格も!将来のキャリアパスが豊富!
これまでの経験や年齢などに関係なく、実力次第でステップアップできる環境です。入社1年で店長、3年でマネージャー、8年目の36歳で役員になった例もあり、女性店長も続々誕生しています。さらに、他キャリアへの異動や人事・教育・店舗開発など、本部勤務へのジョブチェンジが可能な「FA制度」もあるので、自分に合った理想のキャリアを描けます。

<一緒に働くメンバー>
どの店舗も若手が多く、20代~30代が中心で平均年齢は30歳、男女比は6:4とおよそ半々です。近隣店舗のクルーや各エリアを束ねるマネージャーとの連携やつながりも大事にしており、情報の共有や相談など協力し合いながら良い関係を築いています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方歓迎!学歴不問!>
★これまでの経験は不問!人物や意欲重視の採用を行ないます。
★正社員が初めての方も歓迎!ブランクも不問です!

《こんな方はぜひご応募ください!》
◎人と接することが好きな方
◎サービス業や販売など、接客の経験を活かしてもっと稼ぎたい方
◎安定した環境でキャリアアップしていきたい方
◎頑張りをしっかり評価してもらえる環境で働きたい方
募集背景 <全国50名以上の採用を行ないます!>
全国にキャリアショップを255店舗展開している当社。 総合デジタルショップ「テルル」の運営をはじめ、国内大手キャリアである「au」「docomo」「SoftBank」「Y!mobile」「UQスポット」の運営代理店として、順調に店舗数を伸ばしてきました。今後も100年企業を目指し、さらなる成長を見据えて体制強化を図っていきます。そのため、全国にあるショップにて新しいメンバーの増員募集を行なうことになりました。未経験からの育成もふまえた採用なので、経験は一切不問。新しい環境でイチから頑張りたい方を歓迎します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※試用期間が0~6ヶ月あります。
※期間中は契約社員となります。その間の給与に変動があります。詳しくは給与欄をご覧ください。
※その他の待遇に変化はありません。
勤務地・交通
当社が運営する各キャリアショップに配属となります。
店舗は全国各地に多数ありますので、ご希望を考慮し決定します。

※上京したい方、U・Iターン希望の方も歓迎!
※マイカー通勤OK(店舗による)

■テルル
東京都/埼玉県/千葉県/新潟県

■UQmobile
東京都/神奈川県/埼玉県/三重県

■au
東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/三重県/愛知県/長野県/兵庫県/福岡県

■Softbank
東京都/埼玉県/千葉県/三重県/愛知県/鹿児島県

■docomo
埼玉県

※上記は今回募集店舗の一部です。その他店舗でも募集中ですので、お気軽にお問い合わせください!
交通
店舗により異なります。詳細は下記より参照ください。
https://www.p-up.jp/store
勤務時間 10:30~19:30(シフト制/実働8時間・休憩1時間)
※勤務時間は各店舗に準じます。
※残業は月平均10時間程度です。
給与 地域により異なります。下記は最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。

■東京・神奈川:月給21万3000円~
■埼玉・千葉:月給20万6000円~
■愛知・兵庫・福岡:月給20万4000円~
■その他:月給19万6000円~

◎試用期間中は「月給19万1000円~」になります。
◎別途、残業手当・職能手当などの諸手当も充実しています。
◎個人の成績に応じて最大5万円のインセンティブや、店舗の成果に応じたインセンティブあり。
年収例
461万円/25歳・店長職(経験1年)
603万円/27歳・リーダー職(経験3年)
710万円/29歳・マネージャー職(経験4年)
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■ホリデー制度(5日以上連続休暇の取得を義務化しています)

◎しっかり働いてプライベートも楽しむ!
年1回、行き先を選べる海外社員旅行(2名まで無料で家族の同伴可能)や、5日以上の長期休暇を義務化する「ホリデー制度」をご用意。しっかり働いた分、ゆっくり休んでプライベートも充実させてほしいと思っています!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■目標達成インセンティブ年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■残業手当
■家族手当(月6000円/扶養家族1人につき)
■住宅手当(月2万円まで)
■資格手当(月11万円まで)
■職能手当(月40万円まで)※役員除く
■研修制度
■制服貸与
■保養所(ハワイ・沖縄)
■社員旅行あり(ハワイ・オーストラリア・グアム・タイ・台湾・韓国)
■独立支援制度(直近3年で3名の実績あり)
■セミナー受講制度
■社員割引
■ホームカミング制度
■持ち株会制度
■出産立会い制度
■事業部交流飲み会制度
■住宅購入支援制度
■出戻り制度
■マネーレンディング制度
■マイカー通勤可(店舗による)
■社内禁煙
入社後の流れ まずは、接客マナーや商品・サービスの知識、仕事の流れなど、業務に必要なことをすべてOJTでイチからレクチャーします。先輩の接客に同席したり、ロールプレイングを通して少しずつ覚えていけば大丈夫。インカムを通じて先輩のトークを聞けるので、参考にしながら上手な進め方や仕事のコツを掴んでいきましょう。

独り立ちまでは1~3ヶ月ほど。習得度を見ながら徐々にお任せしていきますので安心してください!また、定期研修で最新知識や情報を得られるので、ケータイやスマホにくわしくなれるのもこの仕事ならではの魅力です。飲食店や販売、パチンコ店員などから転職してきた社員も多く、未経験の方もすぐになじめる環境ですよ。
先輩のインタビュー 「前職は飲食店でホールスタッフとして働いていました。将来まで考えたときに、もっと稼ぎたい、将来までずっとなくならない安定した分野で働きたいと思い、当社なら接客スキルが活かせると思って転職を決めました。

働いてみて驚いたのは、想像以上に“自由度が高い”ということ。店舗によってそれぞれカラーが違うことも知りましたし、ときには外出するなど柔軟な対応を取らせてもらえるのは有難いです。

店長になった今は、スタッフを育てることにやりがいを感じています。クルーの7割近くがキャリア1年未満なんです。だから色々な角度からサポートしてあげたいですし、一緒により良い店舗をつくっていきたいと思っています」(店長・森田)

会社概要株式会社ピーアップ

会社名 株式会社ピーアップ
設立 1998年11月24日
代表者 代表取締役 中込 正典
資本金 1億円
従業員数 815名
(1306名 ※連結従業員数)
売上高 410億円(2021年2月期実績)
496億円(2020年2月期実績)
483億円(2019年2月期実績)
394億円(2018年2月期実績)
事業内容 ■電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売
■学童保育型英会話スクール・幼児クラス
■飲食事業
■エネルギー事業
■モータースポーツ事業
■組織コンサルティング事業
■コスメティック事業
事業所 【本社】
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F
※ほか、全国133店舗(2021年8月時点)
主要取引先 ◇兼松コミュニケーションズ(株)
◇UQコミュニケーションズ(株)
◇株式会社ティーガイア
◇テレコムサービス(株)
企業ホームページ http://www.p-up.jp/
採用ホームページ 株式会社ピーアップ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/p-up
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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